МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 марта 2014 г. № П-191

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 15.11.2013 № П-1516 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ПРОГРАММЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК
"ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НОЯБРЬСКА НА 2014 - 2016 ГОДЫ"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Администрации города от 11.09.2013 № П-1168 "Об утверждении Порядка разработки, реализации, оценки эффективности и корректировки муниципальных программ муниципального образования город Ноябрьск", руководствуясь Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города от 15.11.2013 № П-1516 "Об утверждении муниципальной программы муниципального образования город Ноябрьск "Повышение эффективности деятельности Администрации города Ноябрьска на 2014 - 2016 годы" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Паспорт муниципальной программы муниципального образования город Ноябрьск "Повышение эффективности деятельности Администрации города Ноябрьска на 2014 - 2016 годы" (далее - Программа) изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.2. Раздел 2 Программы изложить в редакции согласно приложению № 2 (не приводится) к настоящему постановлению.
1.3. Паспорт подпрограммы 1 "Совершенствование и развитие муниципальной службы, обеспечение деятельности Администрации города Ноябрьска на 2014 - 2016 годы" Программы (далее - Подпрограмма 1) изложить в редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
1.4. Таблицу раздела 2 Подпрограммы 1 изложить в редакции согласно приложению № 4 (не приводится) к настоящему постановлению.
1.5. Абзац 14 подраздела "Перечень мероприятий Подпрограммы 1" раздела 2 Подпрограммы 1 исключить.
1.6. Таблицу раздела 2 Подпрограммы 5 "Повышение уровня информатизации в Администрации города Ноябрьска на 2014 - 2016 годы" Программы изложить в редакции согласно приложению № 5 (не приводится) к настоящему постановлению.
2. Управлению делами Администрации города Ноябрьска (Дьяченко Е.Л.) обеспечить опубликование настоящего постановления в городской общественно-политической газете "Северная вахта".
3. Отделу информатизации Администрации города Ноябрьска (Потупало В.И.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Администрации города
Ж.А.БЕЛОЦКАЯ





Приложение № 1
к постановлению Администрации города
от 03.03.2014 № П-191

ПАСПОРТ
муниципальной программы муниципального образования город
Ноябрьск "Повышение эффективности деятельности Администрации
города Ноябрьска на 2014 - 2016 годы"
(далее - муниципальная Программа)

Ответственный исполнитель муниципальной Программы
Администрация города Ноябрьска (далее - Администрация города)
Соисполнители муниципальной Программы
Ноябрьский городской департамент по имуществу;
департамент финансов;
департамент образования;
управление жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, энергетики и связи;
управление социальной защиты населения;
управление культуры;
управление по делам семьи и молодежи;
управление по физической культуре и спорту
Цель муниципальной Программы
Обеспечение потребностей граждан и общества в муниципальных услугах и функциях, оказываемых Администрацией города
Задачи муниципальной Программы
1. Обеспечение бесперебойного функционирования зданий и помещений, переданных в оперативное управление Администрации города.
2. Обеспечение эффективного управления реализацией муниципальной Программы.
3. Проведение эффективной политики по предупреждению коррупции на уровне местного самоуправления.
4. Правовое обеспечение деятельности Администрации города.
5. Обеспечение режима конфиденциальности, внутриобъектового режима и мобилизационной подготовки в Администрации города.
6. Развитие современных информационно-телекоммуникационных технологий в Администрации города
Сроки реализации муниципальной Программы
2014 - 2016 годы
Целевые показатели эффективности реализации муниципальной Программы
- доля управленческих должностей муниципального образования и управленческих должностей органа местного самоуправления, на которые сформирован муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления, включенных в информационную базу данных о резервистах;
- доля обращений граждан, принятых и рассмотренных в установленном порядке, от общего количества обращений граждан;
- удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления
Программно-целевые инструменты
Ведомственная целевая программа "Эксплуатация и содержание зданий и помещений Администрации города Ноябрьска на 2013 - 2016 годы".
Подпрограммы
Подпрограмма 1 "Совершенствование и развитие муниципальной службы, обеспечение деятельности Администрации города Ноябрьска на 2014 - 2016 годы".
Подпрограмма 2 "Противодействие коррупции в муниципальном образовании город Ноябрьск на 2014 - 2016 годы".
Подпрограмма 3 "Правовое обеспечение деятельности Администрации города Ноябрьска на 2014 - 2016 годы".
Подпрограмма 4 "Обеспечение режима конфиденциальности, внутриобъектового режима и мобилизационной подготовки в Администрации города Ноябрьска на 2014 - 2016 годы".
Подпрограмма 5 "Повышение уровня информатизации в Администрации города Ноябрьска на 2014 - 2016 годы"
Ресурсное обеспечение муниципальной программы
Год реализации муниципальной Программы
Общий объем финансирования, тыс. рублей
Объем финансирования муниципальной программы, утвержденный решением Городской Думы о бюджете на очередной финансовый год и плановый период,
тыс. рублей
Дополнительная потребность в средствах местного бюджета,
тыс. рублей
2014 год
508398,00
508398,00
0
Средства местного бюджета
508398,00
508398,00
0
Средства, передаваемые из окружного бюджета
0
0
0
2015 год
579631,90
457017,00
122614,90
Средства местного бюджета
579631,90
457017,00
122614,90
Средства, передаваемые из окружного бюджета
0
0
0
2016 год
577428,80
462983, 00
114445,80
Средства местного бюджета
577360,80
462915, 00
114445,80
Средства, передаваемые из окружного бюджета
68,00
68,00
0
Ожидаемые результаты реализации муниципальной Программы
Реализация муниципальной Программы позволит:
1. Повысить эффективность работы кадровых служб Администрации города и ее структурных подразделений.
2. Сохранить долю управленческих должностей муниципального образования и управленческих должностей органа местного самоуправления, на которые сформирован муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления, включенных в информационную базу данных о резервистах, на уровне 100%.
3. Сохранить долю обращений граждан, принятых и рассмотренных в установленном порядке, от общего количества обращений граждан на уровне 100%.
4. Повысить удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления в 2016 году до 65%





Приложение № 3
к постановлению Администрации города
от 03.03.2014 № П-191

Паспорт

Ответственный исполнитель Подпрограммы 1
Администрация города
Соисполнители Подпрограммы 1
Отсутствуют
Цель Подпрограммы 1
Обеспечение эффективного управления реализацией муниципальной Программы
Задачи Подпрограммы 1
1. Совершенствование кадрового потенциала.
2. Повышение эффективности методов организационной работы.
3. Организация и обеспечение функционирования единой системы делопроизводства в Администрации города.
4. Материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Администрации города.
Сроки реализации Подпрограммы 1
2014 - 2016 годы
Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы 1
- доля работников Администрации города, прошедших переподготовку, повышение квалификации и участие в семинарах в соответствии с потребностями в рамках Подпрограммы;
- количество материалов по вопросам муниципальной службы, подготовленной и переданной на публикацию в средствах массовой информации;
- доля обращений граждан, на которые даны ответы, от общего количества обращений граждан;
- доля муниципальных правовых актов, зарегистрированных и опубликованных в установленном порядке, от общего количества нормативных правовых актов Администрации города, подлежащих опубликованию;
- обеспеченность работников Администрации города необходимыми материально-техническими ресурсами для выполнения функциональных обязанностей
Основные направления реализации Подпрограммы 1
Осуществление деятельности в сфере кадровой работы и муниципальной службы в Администрации города.
Осуществление функционирования единой системы делопроизводства в Администрации города.
Обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, а также прием посетителей Главой Администрации города, первым заместителем Главы Администрации и заместителями Главы Администрации.
Осуществление материально-технического и финансового обеспечения деятельности Администрации города, обеспечение противопожарных мероприятий в здании Администрации города
Ресурсное обеспечение подпрограммы 1
Год реализации Подпрограммы 1
Общий объем финансирования, тыс. рублей
Объем финансирования подпрограммы, утвержденный решением Городской Думы о бюджете на очередной финансовый год и плановый период,
тыс. рублей
Дополнительная потребность в средствах местного бюджета,
тыс. рублей
2014 год
476509,90
476509,90
0
Средства местного бюджета
476509,90
476509,90
0
Средства, передаваемые из окружного бюджета
0
0
0
2015 год
501381,00
425132,90
76248,10
Средства местного бюджета
501381,00
425132,90
76248,10
Средства, передаваемые из окружного бюджета
0
0
0
2016 год
501657,00
431099,90
70557,10
Средства местного бюджета
501589,00
431031,90
70557,10
Средства, передаваемые из окружного бюджета
68,00
68,00
0
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 1
Реализация Подпрограммы 1 позволит повысить качество условий труда муниципальных служащих, профессиональный уровень кадрового потенциала, а также обеспечить соответствующие условия для качественного и своевременного решения вопросов местного значения в рамках полномочий Администрации города.
Последовательная реализация Подпрограммы 1 позволит достичь следующих результатов:
- сохранение доли работников, прошедших переподготовку, повышение квалификации и участие в семинарах в соответствии с потребностями в рамках Подпрограммы, на уровне 100%;
- обеспечение профессионального развития муниципальных служащих;
- рассмотрение на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в муниципальном образовании город Ноябрьск фактов нарушений (конфликта интересов) сохранится на уровне 100%;
- внедрение эффективных методов подбора квалифицированных кадров;
- оптимизация системы непрерывного обучения работников Администрации города;
- открытость муниципальной службы и ее доступность;
- обеспечить соответствующие условия для качественного и своевременного решения вопросов местного значения в рамках полномочий Администрации города;
- сохранение доли обращений граждан, решенных положительно на уровне 100%.
Реализация Подпрограммы 1 позволит повысить качество условий труда работников Администрации города, профессиональный уровень кадрового потенциала, обеспечить равный доступ граждан к деятельности Администрации города


------------------------------------------------------------------