АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 мая 2014 г. № 1083

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 22.04.2013 № 946 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, РУКОВОДИТЕЛЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, А ТАКЖЕ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ
И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГА
(СУПРУГИ) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ"

В соответствии с Уставом муниципального образования город Губкинский, Администрация города Губкинского постановляет:
1. Внести изменение в постановление Администрации города от 22.04.2013 № 946 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, руководителем муниципального учреждения, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей", изложив приложение в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Губкинского.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ





Приложение
к постановлению Администрации города
от 07.05.2014 № 1083

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, РУКОВОДИТЕЛЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, А ТАКЖЕ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ
И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГА
(СУПРУГИ) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах), представляемых в соответствии с Положением о представлении лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей:
1.1. лицами, поступающими на должность руководителей муниципальных учреждений города Губкинского;
1.2. руководителями муниципальных учреждений города Губкинского (далее - руководитель учреждения), по состоянию на конец отчетного периода.
2. Проверка осуществляется управлением делопроизводства и кадров Администрации города (кадровой службой органов Администрации города) (далее - кадровая служба) по решению Главы города Губкинского (начальника органа Администрации города) при осуществлении функций и полномочий учредителя муниципального учреждения (далее - учредитель муниципального учреждения).
3. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
- правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления города Губкинского и их должностными лицами;
- лицами структурных подразделений и органов Администрации города Губкинского, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с действующим законодательством законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
- Общественной палатой Ямало-Ненецкого автономного округа;
- региональными и муниципальными средствами массовой информации.
4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней по решению учредителя муниципального учреждения.
6. Кадровая служба осуществляет проверку самостоятельно.
7. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 6 настоящего Положения, начальник кадровой службы или уполномоченные им должностные лица вправе:
7.1. проводить беседу с лицом, поступающим на должность, или с руководителем учреждения;
7.2. изучать представленные лицом, поступающим на должность руководителя, или с руководителем учреждения, сведения о доходах и дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;
7.3. получать от лица, поступающего на должность руководителя, или руководителя учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах и материалам.
8. Начальник кадровой службы обеспечивает:
- уведомление в письменной форме руководителя учреждения о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
- проведение в случае обращения руководителя учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем учреждения.
9. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить руководителя учреждения с результатами проверки.
10. Руководитель учреждения вправе:
- давать пояснения в письменной форме в ходе проверки; а также по результатам проверки;
- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
11. Пояснения, указанные в пункте 10 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
12. По результатам проверки учредитель муниципального учреждения принимает одно из следующих решений:
- о назначении на должность руководителя учреждения лица, поступающего на должность руководителя;
- об отказе в назначении на должность руководителя лицу, поступающему на должность руководителя;
- об отсутствии оснований для применения к руководителю учреждения мер установленной действующим законодательством Российской Федерации ответственности;
- о применении к руководителю учреждения мер установленной действующим законодательством Российской Федерации ответственности.
13. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
14. Подлинники справок о доходах, поступивших в кадровую службу, приобщаются к личным делам.
15. Материалы проверки хранятся учредителем муниципального учреждения, в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.


------------------------------------------------------------------