АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2014 г. № 239

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
САЛЕХАРДА ОТ 21 ИЮНЯ 2012 ГОДА № 271

В целях совершенствования механизмов оплаты труда работников структурных подразделений управления общей политики Администрации города Салехарда Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 21 июня 2012 года № 271 "О введении новой системы оплаты труда работников структурных подразделений управления общей политики Администрации города Салехарда" следующие изменения:
1.1. Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников структурных подразделений управления общей политики Администрации города Салехарда изложить в редакции приложения № 1 к настоящему постановлению.
1.2. Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников структурных подразделений управления общей политики Администрации города Салехарда изложить в редакции приложения № 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2014 года.

Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО





Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 15 мая 2014 года № 239

"Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
структурных подразделений управления
общей политики Администрации города Салехарда

КЛАССИФИКАТОР
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ

Профессиональная квалификационная группа
Наименование должности
Руководители
1 уровень
главный бухгалтер, начальник планово-экономического отдела
2 уровень
начальник административно-правового отдела
3 уровень
заместитель главного бухгалтера
Специалисты
1 уровень
ведущий бухгалтер, экономист
2 уровень
эксперт
3 уровень
инспектор".





Приложение № 2
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 15 мая 2014 года № 239

"Приложение № 3
к Положению об оплате труда работников
структурных подразделений управления
общей политики Администрации города Салехарда

СХЕМА
РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

№ п/п
Наименование коэффициента
Основание для повышения величины базового оклада
Повышающий коэффициент для категорий работников
Руководители
Специалисты
1.
К1 - коэффициент стажа работы
Стаж работы свыше 15 лет
0,30
0,30
Стаж работы от 10 до 15 лет
0,20
0,20
Стаж работы от 5 до 10 лет
0,15
0,15
Стаж работы от 1 года до 5 лет
0,10
0,10
2.
К2 - коэффициент сложности и напряженности
Уровень 1
до 2,20
до 2,20
Уровень 2
до 1,55
до 1,55
Уровень 3
до 2,20
до 1,30
3.
К3 - коэффициент уровня управления
Уровень 1
1,10
-
Уровень 2
1,00
-
Уровень 3
0,60
-".


------------------------------------------------------------------