Постановление Администрации МО город Салехард от 04.06.2014 N 262 "О внесении изменений в приложение N 2 к постановлению Администрации города Салехарда от 26 марта 2012 года N 150"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июня 2014 г. № 262
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 26 МАРТА 2012 ГОДА № 150
В связи с передачей муниципальному казенному учреждению "Производственно-техническое управление" функций по оперативному управлению имуществом, закрепленным в установленном порядке, и организацией работы с материально-технической базой по осуществлению административно-хозяйственного обеспечения деятельности Администрации города Салехарда, согласно Уставу МКУ "Производственно-техническое управление", утвержденному постановлением Администрации города Салехарда от 29 ноября 2010 года № 366, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Внести в приложение № 2 к постановлению Администрации города Салехарда от 26 марта 2012 года № 150 "О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Производственно-техническое управление" следующие изменения:
1.1. Подпункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Тарификация работников учреждения проводится по формам N№ 1 - 4 тарификационного списка.
По форме № 1 тарификационного списка проводится тарификация руководителей 1, 2 и 3 уровня.
По форме № 2 тарификационного списка проводится тарификация специалистов учреждения.
По форме № 3 тарификационного списка проводится тарификация рабочих.
По форме № 4 тарификационного списка проводится тарификация служащих учреждения.
Тарификационные списки заполняются по категориям персонала по каждой должности, в соответствии со штатным расписанием.";
1.2. В приложении № 2 к постановлению:
- форму № 1 тарификационного списка изложить в редакции приложения № 1 к настоящему постановлению;
- форму № 2 тарификационного списка изложить в редакции приложения № 2 к настоящему постановлению;
- форму № 3 тарификационного списка изложить в редакции приложения № 3 к настоящему постановлению;
- дополнить формой № 4 тарификационного списка в редакции приложения № 4 к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 4 июня 2014 года № 262
"Форма № 1
Тарификационный список работников
__________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.____
1. Руководители 1, 2 и 3 уровня
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.
Базовая единица
4.
Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
5.
Базовый коэффициент (БК)
6.
Базовый оклад
7.
Коэффициент сложности и напряженности (К1)
8.
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом сложности и напряженности
9.
Стаж работы (лет, месяцев, дней)
10.
Коэффициент стажа работы (К2) (определяется по числу полных лет)
11.
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа (руб.)
12.
Коэффициент уровня управления (К4)
13.
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом уровня управления (руб.)
14.
Должностной оклад (руб.) (стр. 6 + стр. 8 + стр. 11 + стр. 13)
15.
Районный коэффициент
16.
Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера
17.
Итого размер должностного оклада (гр. 14 + гр. 15 + гр. 16)
Подписи членов комиссии"
Приложение № 2
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 4 июня 2014 года № 262
"Форма № 2
Тарификационный список работников
____________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.____
Специалисты
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.
Базовая единица
4.
Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
5.
Базовый коэффициент (БК)
6.
Базовый оклад
7.
Коэффициент сложности и напряженности (К1)
8.
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом сложности и напряженности
9.
Стаж работы (лет, месяцев, дней)
10.
Коэффициент стажа работы (К2) (определяется по числу полных лет)
11.
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа работы (руб.)
12.
Должностной оклад (руб.) (стр. 6 + стр. 8 + стр. 11)
13.
Районный коэффициент
14.
Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера
15.
Итого размер должностного оклада (гр. 12 + гр. 13 + гр. 14)
Подписи членов комиссии"
Приложение № 3
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 4 июня 2014 года № 262
"Форма № 3
Тарификационный список работников
___________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.____
Рабочие
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.
Базовая единица
4.
Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
5.
Тарифный коэффициент (ТК)
6.
Базовый оклад
7.
Коэффициент сложности и напряженности (К1)
8.
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом сложности и напряженности
9.
Стаж работы (лет, месяцев, дней)
10.
Коэффициент стажа работы (К2) (определяется по числу полных лет)
11.
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа работы (руб.)
12.
Коэффициент специфики работы (К3)
13.
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом специфики работы (руб.)
14.
Тарифная ставка (руб.) (стр. 6 + стр. 8 + стр. 11 + стр. 13)
15.
Районный коэффициент
16.
Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера
17.
Итого размер тарифной ставки (гр. 14 + гр. 15 + гр. 16)
Подписи членов комиссии"
Приложение № 4
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 4 июня 2014 года № 262
"Форма № 4
Тарификационный список работников
___________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.____
Служащие
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.
Базовая единица
4.
Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
5.
Базовый коэффициент (БК)
6.
Базовый оклад
7.
Коэффициент сложности и напряженности (К1)
8.
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом сложности и напряженности
9.
Стаж работы (лет, месяцев, дней)
10.
Коэффициент стажа работы (К2) (определяется по числу полных лет)
11.
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа работы (руб.)
12.
Должностной оклад (руб.) (стр. 6 + стр. 8 + стр. 11)
13.
Районный коэффициент
14.
Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера
15.
Итого размер должностного оклада (гр. 12 + гр. 13 + гр. 14)
Подписи членов комиссии"
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июня 2014 г. № 262
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 26 МАРТА 2012 ГОДА № 150
В связи с передачей муниципальному казенному учреждению "Производственно-техническое управление" функций по оперативному управлению имуществом, закрепленным в установленном порядке, и организацией работы с материально-технической базой по осуществлению административно-хозяйственного обеспечения деятельности Администрации города Салехарда, согласно Уставу МКУ "Производственно-техническое управление", утвержденному постановлением Администрации города Салехарда от 29 ноября 2010 года № 366, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Внести в приложение № 2 к постановлению Администрации города Салехарда от 26 марта 2012 года № 150 "О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Производственно-техническое управление" следующие изменения:
1.1. Подпункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Тарификация работников учреждения проводится по формам N№ 1 - 4 тарификационного списка.
По форме № 1 тарификационного списка проводится тарификация руководителей 1, 2 и 3 уровня.
По форме № 2 тарификационного списка проводится тарификация специалистов учреждения.
По форме № 3 тарификационного списка проводится тарификация рабочих.
По форме № 4 тарификационного списка проводится тарификация служащих учреждения.
Тарификационные списки заполняются по категориям персонала по каждой должности, в соответствии со штатным расписанием.";
1.2. В приложении № 2 к постановлению:
- форму № 1 тарификационного списка изложить в редакции приложения № 1 к настоящему постановлению;
- форму № 2 тарификационного списка изложить в редакции приложения № 2 к настоящему постановлению;
- форму № 3 тарификационного списка изложить в редакции приложения № 3 к настоящему постановлению;
- дополнить формой № 4 тарификационного списка в редакции приложения № 4 к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 4 июня 2014 года № 262
"Форма № 1
Тарификационный список работников
__________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.____
1. Руководители 1, 2 и 3 уровня
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.
Базовая единица
4.
Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
5.
Базовый коэффициент (БК)
6.
Базовый оклад
7.
Коэффициент сложности и напряженности (К1)
8.
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом сложности и напряженности
9.
Стаж работы (лет, месяцев, дней)
10.
Коэффициент стажа работы (К2) (определяется по числу полных лет)
11.
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа (руб.)
12.
Коэффициент уровня управления (К4)
13.
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом уровня управления (руб.)
14.
Должностной оклад (руб.) (стр. 6 + стр. 8 + стр. 11 + стр. 13)
15.
Районный коэффициент
16.
Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера
17.
Итого размер должностного оклада (гр. 14 + гр. 15 + гр. 16)
Подписи членов комиссии"
Приложение № 2
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 4 июня 2014 года № 262
"Форма № 2
Тарификационный список работников
____________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.____
Специалисты
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.
Базовая единица
4.
Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
5.
Базовый коэффициент (БК)
6.
Базовый оклад
7.
Коэффициент сложности и напряженности (К1)
8.
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом сложности и напряженности
9.
Стаж работы (лет, месяцев, дней)
10.
Коэффициент стажа работы (К2) (определяется по числу полных лет)
11.
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа работы (руб.)
12.
Должностной оклад (руб.) (стр. 6 + стр. 8 + стр. 11)
13.
Районный коэффициент
14.
Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера
15.
Итого размер должностного оклада (гр. 12 + гр. 13 + гр. 14)
Подписи членов комиссии"
Приложение № 3
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 4 июня 2014 года № 262
"Форма № 3
Тарификационный список работников
___________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.____
Рабочие
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.
Базовая единица
4.
Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
5.
Тарифный коэффициент (ТК)
6.
Базовый оклад
7.
Коэффициент сложности и напряженности (К1)
8.
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом сложности и напряженности
9.
Стаж работы (лет, месяцев, дней)
10.
Коэффициент стажа работы (К2) (определяется по числу полных лет)
11.
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа работы (руб.)
12.
Коэффициент специфики работы (К3)
13.
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом специфики работы (руб.)
14.
Тарифная ставка (руб.) (стр. 6 + стр. 8 + стр. 11 + стр. 13)
15.
Районный коэффициент
16.
Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера
17.
Итого размер тарифной ставки (гр. 14 + гр. 15 + гр. 16)
Подписи членов комиссии"
Приложение № 4
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 4 июня 2014 года № 262
"Форма № 4
Тарификационный список работников
___________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.____
Служащие
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.
Базовая единица
4.
Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
5.
Базовый коэффициент (БК)
6.
Базовый оклад
7.
Коэффициент сложности и напряженности (К1)
8.
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом сложности и напряженности
9.
Стаж работы (лет, месяцев, дней)
10.
Коэффициент стажа работы (К2) (определяется по числу полных лет)
11.
Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа работы (руб.)
12.
Должностной оклад (руб.) (стр. 6 + стр. 8 + стр. 11)
13.
Районный коэффициент
14.
Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера
15.
Итого размер должностного оклада (гр. 12 + гр. 13 + гр. 14)
Подписи членов комиссии"
------------------------------------------------------------------