ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 2014 г. № 636-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ РЕГЛАМЕНТЫ
ДЕПАРТАМЕНТА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ

В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с действующим законодательством Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые административные регламенты департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственных услуг.

Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН





Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 августа 2014 года № 636-П

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ РЕГЛАМЕНТЫ
ДЕПАРТАМЕНТА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ

1. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 сентября 2013 года № 794-П:
1.1. в разделе I:
1.1.1. в пункте 3:
1.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент, автономный округ) расположен по адресу: г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42, тел. 8 (34922) 4-20-56, 4-23-99, факс 8 (34922) 4-33-10, официальный интернет-сайт www.zanyanao.ru;
государственные казенные учреждения автономного округа центры занятости населения (далее - центр занятости населения) расположены по адресам, указанным в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.
Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.
В случае заключения соглашения о взаимодействии между многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) и департаментом (далее - соглашение о взаимодействии) информирование о порядке и ходе предоставления государственной услуги может осуществляться через многофункциональный центр.
График работы департамента, часы приема заявителей центрами занятости населения, многофункциональными центрами:


департамент
центр занятости населения
многофункциональный центр
понедельник
08.30 - 18.00
09.00 - 17.00
08.30 - 20.00;
вторник
08.30 - 17.00
12.00 - 20.00
08.30 - 20.00;
среда
08.30 - 17.00
09.00 - 17.00
08.30 - 20.00;
четверг
08.30 - 17.00
11.00 - 19.00
08.30 - 20.00;
пятница
08.30 - 17.00
09.00 - 17.00
07.30 - 20.00;
суббота
выходной
выходной
09.00 - 17.00;
воскресенье
выходной
выходной
выходной.
перерыв на обед
12.30 - 14.00
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка


В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, установленному статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, график работы изменяется - продолжительность рабочего дня уменьшается на один час.
Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Согласование даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
1.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2:
1.1.1.2.1. после слов "и/или" дополнить словом "федеральной";
1.1.1.2.2. слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";
1.1.2. в пункте 4:
1.1.2.1. в абзаце седьмом слово "заявление" заменить словом "обращение";
1.1.2.2. абзац девятый изложить в следующей редакции:
"Ответ на обращение, содержащий фамилию и номер телефона исполнителя, подписывается директором департамента (центра занятости населения) либо уполномоченным им лицом и направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты или в письменной форме по почтовому адресу, указанным в обращении.";
1.2. в разделе II:
1.2.1. подпункт 11 пункта 9 признать утратившим силу;
1.2.2. абзац седьмой пункта 10 изложить в следующей редакции:
"Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности).";
1.2.3. пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.";
1.2.4. пункт 16 признать утратившим силу;
1.2.5. пункт 21 изложить в следующей редакции:
"21. Заявление регистрируется в день представления (поступления) в центр занятости населения путем внесения содержащихся в нем данных в Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - Регистр получателей государственных услуг).
Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, поступившего в выходной (нерабочий или праздничный) день, осуществляется в первый следующий за ним рабочий день.
При направлении заявления в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
При обращении заявителей в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
1.2.6. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 23 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";
1.3. в разделе III:
1.3.1. наименование изложить в следующей редакции:
"III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур (действий), требования к порядку
их выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур (действий) в электронной форме,
а также особенности выполнения административных процедур
в многофункциональных центрах";
1.3.2. в подпункте 26.1 пункта 26:
1.3.2.1. абзац седьмой признать утратившим силу;
1.3.2.2. в абзаце четырнадцатом слова "или отказе в предоставлении" исключить;
1.4. пункт 29 раздела IV изложить в следующей редакции:
"29. По результатам проведения проверок полноты и качества предоставления государственной услуги в случае выявления нарушений виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством.";
1.5. в разделе V:
1.5.1. в подпункте "а" пункта 33 слова "департамента, центра занятости населения" заменить словами "органа, предоставляющего государственную услугу";
1.5.2. абзац первый пункта 38 изложить в следующей редакции:
"38. Жалоба рассматривается департаментом, центром занятости населения, организующим и контролирующим/предоставляющим государственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, их должностных лиц (работников).";
1.5.3. абзац первый пункта 40 изложить в следующей редакции:
"40. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии). При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в департамент (центр занятости населения) в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.";
1.5.4. пункт 51 изложить в следующей редакции:
"51. Департамент, центр занятости населения при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.";
1.5.5. дополнить пунктом 52 следующего содержания:
"52. Департамент, центр занятости населения оставляет жалобу без ответа в следующих случаях:
а) в жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
б) текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение 7 дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.";
1.6. в приложении № 1 к указанному Административному регламенту:
1.6.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";
1.6.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru";
1.7. приложение № 5 к указанному Административному регламенту изложить в следующей редакции:
"Приложение № 5
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной
услуги "Социальная адаптация
безработных граждан на рынке труда"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 августа 2014 года № 636-П)

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА РЫНКЕ ТРУДА"


Работник центра занятости населения проводит анализ сведений о заявителе,
внесенных в Регистр получателей государственных услуг, на основании
документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей
работы в центре занятости населения; проверяет наличие необходимых
документов

\/

На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе
работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении
государственной услуги; принимает и фиксирует в Регистре получателей
государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги
или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной
услуги

\/

Работник центра занятости населения устно информирует заявителя о порядке
предоставления государственной услуги, возможных формах предоставления
государственной услуги, графике проведения занятий и направлениях
социальной адаптации

\/

Работник центра занятости населения предлагает заявителю пройти
тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной
адаптации; выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего
программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков
тестов, анкет); выбрать форму предоставления государственной услуги
(групповая или индивидуальная).
Заявитель устно сообщает лицу, ответственному за выполнение
административной процедуры, о выбранном способе тестирования

\/

Работник центра занятости населения для уточнения направлений социальной
адаптации проводит с заявителем тестирование (анкетирование) по
методикам, используемым при социальной адаптации

\/

Работник центра занятости населения обрабатывает, анализирует результаты
тестирования (анкетирования).
Работник центра занятости населения формирует тематику и планы проведения
занятий по социальной адаптации, согласовывает с директором центра
занятости населения, выводит тематику и план проведения занятий на
печатающее устройство и представляет их на утверждение директору центра
занятости населения. Директор центра занятости населения утверждает
тематику и план проведения занятий с заявителями

\/

Работник центра занятости населения обсуждает с заявителем результаты
тестирования (анкетирования), проводит психологическую диагностику,
выявляет основные причины, по которым заявитель испытывает трудности в
поиске подходящей работы и трудоустройстве

\/

Работник центра занятости населения согласовывает с заявителем
направления социальной адаптации, включая план проведения занятий по
социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных
особенностей и ограничений жизнедеятельности заявителя и выбранной им
формы предоставления государственной услуги

\/

Работник центра занятости населения обучает заявителя методам и способам
поиска работы, технологии поиска работы, проводит обсуждение оптимальных
действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве.
Работник центра занятости населения выясняет у заявителя, какими из
возможных методов и способов поиска работы он пользуется и каковы
результаты его действий.
В ходе обсуждения работник центра занятости населения информирует
заявителя о положении на рынке труда, динамике спроса и предложения
рабочей силы, о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по
имеющимся у заявителя профессиям (специальностям) и смежным с имеющимися
профессиями (специальностями).
Работник центра занятости населения выдает заявителю задание подготовить
перечень профессиональных и личностных качеств, которые соответствуют
требованиям работодателей на рынке труда, способствуют или препятствуют
его трудоустройству

\/

Работник центра занятости населения обучает заявителя технологии
составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с
указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов

\/

Работник центра занятости населения обсуждает с заявителем индивидуальный
план самостоятельного поиска работы, вырабатывает рекомендации по его
совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы

\/

Работник центра занятости населения проводит обучение заявителя
технологии составления резюме: информирует о структуре резюме, порядке
его составления, приемах коррекции профессиональных и личностных качеств
с учетом требований работодателей к кандидатурам работников и предлагает
заявителю составить резюме.
Заявитель на основании полученных знаний составляет резюме.
Работник центра занятости населения проводит обсуждение с заявителем
подготовленного резюме, в которое при необходимости вносятся
соответствующие изменения и дополнения, связанные с представлением
информации о заявителе как претенденте на замещение свободного рабочего
места (вакантной должности), обладающем профессионально-личностными
качествами, соответствующими требованиям работодателя к кандидатуре
работника

\/

Работник центра занятости населения обучает заявителя методике проведения
переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством
телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при
личном обращении

\/

Работник центра занятости населения проводит тренинг (видеотренинг с
согласия заявителя) по собеседованию с работодателем и обсуждение
результатов тренинга (видеотренинга - с воспроизведением фрагментов
видео- или аудиозаписи тренинга).
Работник центра занятости населения проводит "деловую игру", в ходе
которой отрабатывается техника собеседования, ведения деловых
переговоров, самопрезентации, ориентации на психологические особенности
собеседника, и подводит итоги "деловой игры"

\/

Работник центра занятости населения организует проведение собеседования с
работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети
Интернет, а также при личном обращении в случае участия в занятии по
социальной адаптации работодателя и обсуждение результатов собеседования.
Работник центра занятости населения проводит обсуждение результатов
собеседования, в ходе которого содействует формированию у заявителя
навыков ведения переговоров с работодателем по телефону и при
непосредственном контакте.
Работник центра занятости населения предлагает заявителю самостоятельно
закрепить практику проведения собеседования с работодателями при
дальнейшем получении государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы

\/

Работник центра занятости населения подготавливает рекомендации по
совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с
работодателем

\/

Работник центра занятости населения обсуждает с заявителем вопросы
формирования делового имиджа, обучает методам самопрезентации

\/

Работник центра занятости населения готовит рекомендации по
совершенствованию заявителем навыков самопрезентации

\/

Работник центра занятости населения проводит обсуждение вопросов,
связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в
коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры,
выполнением профессиональных обязанностей

\/

Работник центра занятости населения проводит оценку степени усвоения
информации и приобретения навыков путем проведения собеседований, устных
опросов

\/

Работник центра занятости населения проводит тестирование (анкетирование)
заявителя по окончании занятий по социальной адаптации; обработку
результатов тестирования (анкетирования).
Работник центра занятости населения принимает на основе анализа
результатов тестирования (анкетирования) заявителя решение об окончании
или продолжении проведения занятий и знакомит заявителя с принятым
решением

\/

Работник центра занятости населения обсуждает с заявителем вопросы,
которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в
индивидуальном порядке по результатам проведенного тестирования
(анкетирования)

\/

Работник центра занятости населения готовит рекомендации заявителю по
поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с
работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в
виде заключения о предоставлении государственной услуги

\/

В случае если занятия проводились по индивидуальной форме, работник
центра занятости населения выводит на печатающее устройство заключение о
предоставлении государственной услуги в двух экземплярах и знакомит с ним
заявителя под подпись, выдает заявителю один экземпляр заключения о
предоставлении государственной услуги, формирует личное дело получателя
государственных услуг и приобщает к нему второй экземпляр заключения о
предоставлении государственной услуги.
В случае если занятия проводились по групповой форме, работник центра
занятости населения формирует информацию о результатах предоставления
государственной услуги, фиксирует результат предоставления
государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем
Регистр получателей государственных услуг (банк работников); выводит на
печатающее устройство информацию о посещении заявителем занятий и
приобщает ее к личному делу заявителя.
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по
предоставлению государственной услуги по содействию гражданам в поиске
подходящей работы, знакомит заявителя под подпись с заполненной формой
бланка заключения о предоставлении государственной услуги, приобщенной к
личному делу заявителя, при проведении очередной перерегистрации
гражданина в качестве безработного

\/

Работник центра занятости населения (специалист, привлекаемый центром
занятости населения на договорной основе) вносит учетные записи,
предусмотренные в регистрах получателей государственных услуг
".

2. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Психологическая поддержка безработных граждан", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 сентября 2013 года № 795-П:
2.1. в разделе I:
2.1.1. в пункте 3:
2.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент, автономный округ) расположен по адресу: г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42, тел. 8 (34922) 4-20-56, 4-23-99, факс 8 (34922) 4-33-10, официальный интернет-сайт www.zanyanao.ru;
государственные казенные учреждения автономного округа центры занятости населения (далее - центры занятости населения) расположены по адресам, указанным в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.
Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.
В случае заключения соглашения о взаимодействии между многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) и департаментом (далее - соглашение о взаимодействии) информирование о порядке и ходе предоставления государственной услуги может осуществляться через многофункциональный центр.
График работы департамента, часы приема заявителей центрами занятости населения, многофункциональными центрами:


департамент
центр занятости населения
многофункциональный центр
понедельник
08.30 - 18.00
09.00 - 17.00
08.30 - 20.00;
вторник
08.30 -17.00
12.00 - 20.00
08.30 - 20.00;
среда
08.30 - 17.00
09.00 - 17.00
08.30 - 20.00;
четверг
08.30 - 17.00
11.00 - 19.00
08.30 - 20.00;
пятница
08.30 - 17.00
09.00 - 17.00
07.30 - 20.00;
суббота
выходной
выходной
09.00 - 17.00;
воскресенье
выходной
выходной
выходной.
перерыв на обед
12.30 - 14.00
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка


В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, установленному статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, график работы изменяется - продолжительность рабочего дня уменьшается на один час.
Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Согласование даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
2.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2:
2.1.1.2.1. после слов "и/или" дополнить словом "федеральной";
2.1.1.2.2. слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";
2.1.2. в пункте 4:
2.1.2.1. в абзаце седьмом слово "заявление" заменить словом "обращение";
2.1.2.2. абзац девятый изложить в следующей редакции:
"Ответ на обращение, содержащий фамилию и номер телефона исполнителя, подписывается директором департамента (центра занятости населения) либо уполномоченным им лицом и направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты или в письменной форме по почтовому адресу, указанным в обращении.";
2.2. в разделе II:
2.2.1. подпункт 12 пункта 9 признать утратившим силу;
2.2.2. абзац седьмой пункта 10 изложить в следующей редакции:
"Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности).";
2.2.3. пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.";
2.2.4. пункт 16 признать утратившим силу;
2.2.5. пункт 21 изложить в следующей редакции:
"21. Заявление регистрируется в день представления (поступления) в центр занятости населения путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг).
Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, поступившего в выходной (нерабочий или праздничный) день, осуществляется в первый следующий за ним рабочий день.
При направлении заявления в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
При обращении заявителей в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
2.2.6. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 23 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";
2.3. в разделе III:
2.3.1. наименование изложить в следующей редакции:
"III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур (действий), требования к порядку
их выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур (действий) в электронной форме,
а также особенности выполнения административных процедур
в многофункциональных центрах";
2.3.2. в подпункте 26.1 пункта 26:
2.3.2.1. в абзаце четвертом слово "заявителя" заменить словом "заявления";
2.3.2.2. в абзаце восьмом слова "либо при наличии оснований, предусмотренных пунктом 14 настоящего Административного регламента, об отказе в предоставлении государственной услуги" исключить;
2.3.2.3. абзацы десятый, одиннадцатый признать утратившими силу;
2.3.2.4. в абзаце двенадцатом слова "либо об отказе в предоставлении" исключить;
2.4. пункт 29 раздела IV изложить в следующей редакции:
"29. По результатам проведения проверок полноты и качества предоставления государственной услуги в случае выявления нарушений виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством.";
2.5. в разделе V:
2.5.1. в подпункте "а" пункта 33 слова "департамента, центра занятости населения" заменить словами "органа, предоставляющего государственную услугу";
2.5.2. абзац первый пункта 38 изложить в следующей редакции:
"38. Жалоба рассматривается департаментом, центром занятости населения, организующим и контролирующим/предоставляющим государственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, их должностных лиц (работников).";
2.5.3. абзац первый пункта 40 изложить в следующей редакции:
"40. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии). При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в департамент (центр занятости населения) в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.";
2.5.4. пункт 51 изложить в следующей редакции:
"51. Департамент, центр занятости населения при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.";
2.5.5. дополнить пунктом 52 следующего содержания:
"52. Департамент, центр занятости населения оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:
а) в жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
б) текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение 7 дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.";
2.6. в приложении № 1 к указанному Административному регламенту:
2.6.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";
2.6.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru";
2.7. приложение № 5 к указанному Административному регламенту изложить в следующей редакции:
"Приложение № 5
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной
услуги "Психологическая поддержка
безработных граждан"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 августа 2014 года № 636-П)

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН"


Работник центра занятости населения проводит анализ сведений о заявителе,
внесенных в регистр получателей государственных услуг, на основании
документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей
работы в центре занятости населения; проверяет наличие необходимых
документов.
На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе
работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении
государственной услуги. О принятом решении информирует заявителя

\/

Принимает и фиксирует в регистре получателей государственных услуг
заявление о предоставлении государственной услуги или согласие гражданина
на предложение о предоставлении государственной услуги

\/

Работник центра занятости населения устно информирует заявителя о порядке
предоставления государственной услуги, возможных формах предоставления
государственной услуги, графике проведения занятий и направлениях
психологической поддержки

\/

Работник центра занятости населения, предлагает заявителю пройти
тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при
психологической поддержке; выбрать способ тестирования (с использованием
соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем
заполнения бланков тестов, анкет)); выбрать форму предоставления
государственной услуги (групповая или индивидуальная).
Заявитель устно сообщает лицу, ответственному за выполнение
административной процедуры, о выбранном способе тестирования

\/

Работник центра занятости населения для уточнения направлений
психологической поддержки проводит с заявителем тестирование
(анкетирование) по методикам, используемым при психологической поддержке

\/

Работник центра занятости населения обрабатывает, анализирует результаты
тестирования (анкетирования).
Работник центра занятости населения формирует тематику и планы проведения
занятий по психологической поддержке, согласовывает с директором центра
занятости населения, выводит тематику и план проведения занятий на
печатающее устройство и представляет их на утверждение директору центра
занятости населения. Директор центра занятости населения утверждает
тематику и план проведения занятий с заявителями

\/

Работник центра занятости населения обсуждает с заявителем результаты
тестирования (анкетирования), проводит психологическую диагностику,
выявляет основные причины, по которым заявитель испытывает трудности в
поиске подходящей работы и трудоустройстве

\/

Работник центра занятости населения согласовывает с заявителем
направления психологической поддержки, включая план проведения занятий по
психологической поддержке, с учетом выявленных проблем, индивидуальных
особенностей и ограничений жизнедеятельности заявителя и выбранной им
формы предоставления государственной услуги

\/

Работник центра занятости населения проводит с безработным гражданином
тренинговые занятия (видеотренинг с согласия безработного гражданина) и
(или) психологические консультации, направленные на снятие
психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности, формирование
позитивного отношения к трудностям, возникающим в процессе поиска работы,
расширение сферы осознания своей проблематики и своей роли в
происхождении различных конфликтных ситуаций, отработку новых приемов и
способов поведения, преодоление негативных факторов поведения

\/

Работник центра занятости населения проводит обсуждение результатов
тренинговых занятий и (или) психологической консультации с безработным
гражданином

\/

Работник центра занятости населения подготавливает рекомендации по
повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и
трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических
проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации,
повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной
карьеры путем оптимизации психологического состояния

\/

Работник центра занятости населения проводит обсуждение рекомендаций с
безработным гражданином и определение направлений действий безработного
гражданина по их реализации

\/

Работник центра занятости населения выдает безработному гражданину
заключение о предоставлении государственной услуги, приобщает к личному
делу получателя государственных услуг второй экземпляр заключения о
предоставлении государственной услуги

\/

Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения
административных процедур (действий) в регистр получателей
государственных услуг
".

3. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 октября 2013 года № 853-П:
3.1. в разделе I:
3.1.1. в пункте 3:
3.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент, автономный округ) расположен по адресу: г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42, тел. 8 (34922) 4-20-56, 4-23-99, факс 8 (34922) 4-33-10, официальный интернет-сайт www.zanyanao.ru;
государственные казенные учреждения автономного округа центры занятости населения (далее - центры занятости населения) расположены по адресам, указанным в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.
Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.
В случае заключения соглашения о взаимодействии между многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) и департаментом (далее - соглашение о взаимодействии) информирование о порядке и ходе предоставления государственной услуги может осуществляться через многофункциональный центр.
График работы департамента, часы приема заявителей центрами занятости населения, многофункциональными центрами:


департамент
центр занятости населения
многофункциональный центр
понедельник
08.30 - 18.00
09.00 - 17.00
08.30 - 20.00;
вторник
08.30 - 17.00
12.00 - 20.00
08.30 - 20.00;
среда
08.30 - 17.00
09.00 - 17.00
08.30 - 20.00;
четверг
08.30 - 17.00
11.00 - 19.00
08.30 - 20.00;
пятница
08.30 - 17.00
09.00 - 17.00
07.30 - 20.00;
суббота
выходной
выходной
09.00 - 17.00;
воскресенье
выходной
выходной
выходной.
перерыв на обед
12.30 - 14.00
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка


В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, установленному статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, график работы изменяется - продолжительность рабочего дня уменьшается на один час.
Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Согласование даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
3.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2:
3.1.1.2.1. после слов "и/или" дополнить словом "федеральной";
3.1.1.2.2. слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "при наличии соглашения о взаимодействии";
3.1.2. в пункте 4:
3.1.2.1. в абзаце седьмом слово "заявление" заменить словом "обращение";
3.1.2.2. абзац девятый изложить в следующей редакции:
"Ответ на обращение, содержащий фамилию и номер телефона исполнителя, подписывается директором департамента (центра занятости населения) либо уполномоченным им лицом и направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты или в письменной форме по почтовому адресу, указанным в обращении.";
3.2. в разделе II:
3.2.1. подпункт 12 пункта 9 признать утратившим силу;
3.2.2. абзац седьмой пункта 10 изложить в следующей редакции:
"Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности).";
3.2.3. пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.";
3.2.4. пункт 16 признать утратившим силу;
3.2.5. пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. Заявление регистрируется в день представления (поступления) в центр занятости населения путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг).
Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, поступившего в выходной (нерабочий или праздничный) день, осуществляется в первый следующий за ним рабочий день.
При направлении заявления в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
При обращении заявителей в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
3.2.6. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 24 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";
3.3. в разделе III:
3.3.1. наименование изложить в следующей редакции:
"III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур (действий), требования к порядку
их выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур (действий) в электронной форме,
а также особенности выполнения административных процедур
в многофункциональных центрах";
3.3.2. пункт 27 дополнить абзацем следующего содержания:
"С момента реализации технической возможности административные процедуры, указанные в подпункте 4 настоящего пункта, могут быть осуществлены в электронной форме посредством Регионального портала и/или Единого портала для заявителей, прошедших процедуру регистрации и авторизации в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" и/или использующих при получении государственной услуги в электронной форме универсальную электронную карту.";
3.4. в разделе V:
3.4.1. подпункт "а" пункта 59 дополнить словами ", решения и действия (бездействие) которых обжалуются";
3.4.2. абзац первый пункта 66 изложить в следующей редакции:
"66. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии). При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в департамент (центр занятости населения) в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.";
3.4.3. пункт 77 изложить в следующей редакции:
"77. Департамент, центр занятости населения при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.";
3.4.4. дополнить пунктом 78 следующего содержания:
"78. Департамент, центр занятости населения оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:
а) в жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
б) текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение 7 дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.";
3.5. в приложении № 1 к указанному Административному регламенту:
3.5.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";
3.5.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru".
4. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Информирование о положении на рынке труда в Ямало-Ненецком автономном округе", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 октября 2013 года № 891-П:
4.1. в разделе I:
4.1.1. в пункте 3:
4.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент, автономный округ) расположен по адресу: г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42, тел. 8 (34922) 4-20-56, 4-23-99, факс 8 (34922) 4-33-10, официальный интернет-сайт www.zanyanao.ru;
государственные казенные учреждения автономного округа центры занятости населения (далее - центры занятости населения) расположены по адресам, указанным в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.
Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.
В случае заключения соглашения о взаимодействии между многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) и департаментом (далее - соглашение о взаимодействии) информирование о порядке и ходе предоставления государственной услуги может осуществляться через многофункциональный центр.
График работы департамента, часы приема заявителей центрами занятости населения, многофункциональными центрами:


департамент
центр занятости населения
многофункциональный центр
понедельник
08.30 - 18.00
09.00 - 17.00
08.30 - 20.00;
вторник
08.30 - 17.00
12.00 - 20.00
08.30 - 20.00;
среда
08.30 - 17.00
09.00 - 17.00
08.30 - 20.00;
четверг
08.30 - 17.00
11.00 - 19.00
08.30 - 20.00;
пятница
08.30 - 17.00
09.00 - 17.00
07.30 - 20.00;
суббота
выходной
выходной
09.00 - 17.00;
воскресенье
выходной
выходной
выходной.
перерыв на обед
12.30 - 14.00
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка


В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, установленному статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, график работы изменяется - продолжительность рабочего дня уменьшается на один час.
Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Согласование даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
4.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2 слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";
4.1.2. в пункте 4:
4.1.2.1. в абзаце седьмом слово "заявление" заменить словом "обращение";
4.1.2.2. абзац девятый изложить в следующей редакции:
"Ответ на обращение, содержащий фамилию и номер телефона исполнителя, подписывается директором департамента (центра занятости населения) либо уполномоченным им лицом и направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты или в письменной форме по почтовому адресу, указанным в обращении.";
4.2. в разделе II:
4.2.1. пункт 20 изложить в следующей редакции:
"20. Заявление регистрируется в день представления (поступления) в центр занятости населения путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг).
Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, поступившего в выходной (нерабочий или праздничный) день, осуществляется в первый следующий за ним рабочий день.
При направлении заявления в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
При обращении заявителей в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
4.2.2. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 22 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";
4.2.3. пункт 23 изложить в следующей редакции:
"23. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности).";
4.3. в разделе III:
4.3.1. наименование изложить в следующей редакции:
"III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур (действий), требования к порядку
их выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур (действий) в электронной форме,
а также особенности выполнения административных процедур
в многофункциональных центрах";
4.3.2. пункт 25 дополнить абзацем следующего содержания:
"С момента реализации технической возможности административные процедуры, указанные в подпункте 4 настоящего пункта, могут быть осуществлены в электронной форме посредством Регионального портала и/или Единого портала для заявителей, прошедших процедуру регистрации и авторизации в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" и/или использующих при получении государственной услуги в электронной форме универсальную электронную карту.";
4.4. в разделе V:
4.4.1. подпункт "а" пункта 52 дополнить словами ", решения и действия (бездействие) которых обжалуются";
4.4.2. абзац первый пункта 57 изложить в следующей редакции:
"57. Жалоба рассматривается департаментом, центром занятости населения, организующим и контролирующим/предоставляющим государственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, их должностных лиц (работников).";
4.4.3. абзац первый пункта 59 изложить в следующей редакции:
"59. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии). При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в департамент (центр занятости населения) в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.";
4.4.4. пункт 70 изложить в следующей редакции:
"70. Департамент, центр занятости населения при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.";
4.4.5. дополнить пунктом 71 следующего содержания:
"71. Департамент, центр занятости населения оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:
а) в жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
б) текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение 7 дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.";
4.5. в приложении № 1 к указанному Административному регламенту:
4.5.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";
4.5.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru".
5. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 октября 2013 года № 892-П:
5.1. в разделе I:
5.1.1. в пункте 4:
5.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент, автономный округ) расположен по адресу: г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42, тел. 8 (34922) 4-20-56, 4-23-99, факс 8 (34922) 4-33-10, официальный интернет-сайт www.zanyanao.ru;
государственные казенные учреждения автономного округа центры занятости населения (далее - центры занятости населения) расположены по адресам, указанным в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.
Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.
В случае заключения соглашения о взаимодействии между многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) и департаментом (далее - соглашение о взаимодействии) информирование о порядке и ходе предоставления государственной услуги может осуществляться через многофункциональный центр.
График работы департамента, часы приема заявителей центрами занятости населения, многофункциональными центрами:


департамент
центр занятости населения
многофункциональный центр
понедельник
08.30 - 18.00
09.00 - 17.00
08.30 - 20.00;
вторник
08.30 - 17.00
12.00 - 20.00
08.30 - 20.00;
среда
08.30 - 17.00
09.00 - 17.00
08.30 - 20.00;
четверг
08.30 - 17.00
11.00 - 19.00
08.30 - 20.00;
пятница
08.30 - 17.00
09.00 - 17.00
07.30 - 20.00;
суббота
выходной
выходной
09.00 - 17.00;
воскресенье
выходной
выходной
выходной.
перерыв на обед
12.30 - 14.00
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка


В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, установленному статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, график работы изменяется - продолжительность рабочего дня уменьшается на один час.
Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Согласование даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
5.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2 слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";
5.1.2. в пункте 5:
5.1.2.1. в абзаце седьмом слово "заявление" заменить словом "обращение";
5.1.2.2. абзац девятый изложить в следующей редакции:
"Ответ на обращение, содержащий фамилию и номер телефона исполнителя, подписывается директором департамента (центра занятости населения) либо уполномоченным им лицом и направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты или в письменной форме по почтовому адресу, указанным в обращении.";
5.2. в разделе II:
5.2.1. в абзаце седьмом пункта 11 после слов "многофункциональный центр" дополнить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";
5.2.2. пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.";
5.2.3. пункт 17 признать утратившим силу;
5.2.4. пункт 23 изложить в следующей редакции:
"23. Заявление регистрируется в день представления (поступления) в центр занятости населения путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг).
Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, поступившего в выходной (нерабочий или праздничный) день, осуществляется в первый следующий за ним рабочий день.
При направлении заявления в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
При обращении заявителей в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
5.2.5. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 25 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";
5.3. в разделе III:
5.3.1. наименование изложить в следующей редакции:
"III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур (действий), требования к порядку
их выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур (действий) в электронной форме,
а также особенности выполнения административных процедур
в многофункциональных центрах";
5.3.2. пункт 28 дополнить абзацем следующего содержания:
"С момента реализации технической возможности административные процедуры, указанные в подпункте 2 настоящего пункта, могут быть осуществлены в электронной форме посредством Регионального портала и/или Единого портала для заявителей, прошедших процедуру регистрации и авторизации в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" и/или использующих при получении государственной услуги в электронной форме универсальную электронную карту.";
5.4. в разделе V:
5.4.1. подпункт "а" пункта 52 дополнить словами ", решения и действия (бездействие) которых обжалуются";
5.4.2. абзац первый пункта 59 изложить в следующей редакции:
"59. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии). При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в департамент (центр занятости населения) в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.";
5.4.3. пункт 70 изложить в следующей редакции:
"70. Департамент, центр занятости населения при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.";
5.4.4. дополнить пунктом 71 следующего содержания:
"71. Департамент, центр занятости населения оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:
а) в жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
б) текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение 7 дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.";
5.5. в приложении № 1 к указанному Административному регламенту:
5.5.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";
5.5.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru";
5.6. приложение № 5 к настоящему Административному регламенту изложить в следующей редакции:
"Приложение № 5
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной
услуги "Организация проведения
оплачиваемых общественных работ"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 августа 2014 года № 636-П)

БЛОК-СХЕМА
ОБЩЕЙ СТРУКТУРЫ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ"

Последовательность административных процедур
при предоставлении государственной услуги


Организация проведения общественных работ

\/

Направление граждан к работодателю для участия в общественных работах


Последовательность административных процедур при направлении
граждан к работодателю для участия в общественных работах


Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр
получателей государственных услуг) на основании документов, предъявленных
при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости
населения, и определение вариантов общественных работ в соответствии с
законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия
сведений о профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках
работы; рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в
индивидуальной программе реабилитации

\/

На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе
работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении
государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей
государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги
или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной
услуги

\/

Информирование гражданина о порядке, условиях и сроках трудоустройства на
общественные работы; правовых последствиях в случае отказа от вариантов
общественных работ; порядке и условиях оказания материальной поддержки
участия в общественных работах

\/

Подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений,
содержащихся в регистре получателей государственных услуг, для участия в
общественных работах на основании заключенных договоров

\/

Согласование с гражданином > Согласование с работодателем
вариантов общественных работ кандидатуры гражданина

\/

Оформление и выдача гражданину не более двух направлений для участия в
общественных работах

\/

Внесение результатов выполнения административных процедур в регистр
получателей государственных услуг

\/

Предоставление государственной услуги при последующих обращениях
гражданина
".

6. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 ноября 2013 года № 953-П:
6.1. в разделе I:
6.1.1. в пункте 3:
6.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент, автономный округ) расположен по адресу: г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42, тел. 8 (34922) 4-20-56, 4-23-99, факс 8 (34922) 4-33-10, официальный интернет-сайт www.zanyanao.ru;
государственные казенные учреждения автономного округа центры занятости населения (далее - центры занятости населения) расположены по адресам, указанным в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.
Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.
В случае заключения соглашения о взаимодействии между многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) и департаментом (далее - соглашение о взаимодействии) информирование о порядке и ходе предоставления государственной услуги может осуществляться через многофункциональный центр.
График работы департамента, часы приема заявителей центрами занятости населения, многофункциональными центрами:


департамент
центр занятости населения
многофункциональный центр
понедельник
08.30 - 18.00
09.00 - 17.00
08.30 - 20.00;
вторник
08.30 - 17.00
12.00 - 20.00
08.30 - 20.00;
среда
08.30 - 17.00
09.00 - 17.00
08.30 - 20.00;
четверг
08.30 - 17.00
11.00 - 19.00
08.30 - 20.00;
пятница
08.30 - 17.00
09.00 - 17.00
07.30 - 20.00;
суббота
выходной
выходной
09.00 - 17.00;
воскресенье
выходной
выходной
выходной.
перерыв на обед
12.30 - 14.00
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка


В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, установленному статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, график работы изменяется - продолжительность рабочего дня уменьшается на один час.
Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Согласование даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
6.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2 слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";
6.1.2. в пункте 4:
6.1.2.1. в абзаце седьмом слово "заявление" заменить словом "обращение";
6.1.2.2. абзац девятый изложить в следующей редакции:
"Ответ на обращение, содержащий фамилию и номер телефона исполнителя, подписывается директором департамента (центра занятости населения) либо уполномоченным им лицом и направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты или в письменной форме по почтовому адресу, указанным в обращении.";
6.2. в разделе II:
6.2.1. абзац второй пункта 7 изложить в следующей редакции:
"- вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, для самостоятельного посещения работодателей (далее - перечень вариантов работы);";
6.2.2. абзац четвертый пункта 9 после слова "услуг" дополнить словами "в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг)";
6.2.3. в пункте 10 слова "выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц (далее - регистр получателей государственных услуг), содержащей персональные данные граждан или сведения об отсутствии подходящих кандидатур" заменить словами "перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников";
6.2.4. абзац восьмой подпункта 14.2 пункта 14 изложить в следующей редакции:
"Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности).";
6.2.5. пункт 18 изложить в следующей редакции:
"18. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.";
6.2.6. пункт 19 признать утратившим силу;
6.2.7. пункт 26 после слов "Единого портала" дополнить словами "(с момента реализации технической возможности)";
6.2.8. пункт 27 изложить в следующей редакции:
"27. Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
При обращении заявителей в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
6.2.9. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 29 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";
6.3. в разделе III:
6.3.1. наименование изложить в следующей редакции:
"III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур (действий), требования к порядку
их выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур (действий) в электронной форме,
а также особенности выполнения административных процедур
в многофункциональных центрах";
6.3.2. в пункте 32:
6.3.2.1. абзац третий подпункта 9 изложить в следующей редакции:
"- перечня вариантов работы;";
6.3.2.2. дополнить абзацем следующего содержания:
"С момента реализации технической возможности административные процедуры, указанные в подпунктах 7, 10 настоящего пункта, могут быть осуществлены в электронной форме посредством Регионального портала и/или Единого портала для заявителей, прошедших процедуру регистрации и авторизации в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" и/или использующих при получении государственной услуги в электронной форме универсальную электронную карту.";

6.3. пункт 35 изложить в следующей редакции:
"35. Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги.";
6.4. в разделе V:
6.4.1. в подпункте "а" пункта 159 слова "департамента, центра занятости населения" заменить словами "органа, предоставляющего государственную услугу";
6.4.2. абзац первый пункта 164 изложить в следующей редакции:
"164. Жалоба рассматривается департаментом, центром занятости населения, организующим и контролирующим/предоставляющим государственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, их должностных лиц (работников).";
6.4.3. абзац первый пункта 166 изложить в следующей редакции:
"166. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии). При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в департамент (центр занятости населения) в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.";
6.4.4. пункт 177 изложить в следующей редакции:
"177. Департамент, центр занятости населения при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.";
6.4.5. дополнить пунктом 178 следующего содержания:
"178. Департамент, центр занятости населения оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:
а) в жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
б) текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение 7 дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.";
6.5. в приложении № 1 к указанному Административному регламенту:
6.5.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";
6.5.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru";
6.6. приложение № 6 к указанному Административному регламенту изложить в следующей редакции:
"Приложение № 6
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной
услуги "Содействие гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям
в подборе необходимых работников"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 августа 2014 года № 636-П)

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "СОДЕЙСТВИЕ
ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ
В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ"

Последовательность административных процедур
при предоставлении государственной услуги в части
содействия гражданам в поиске подходящей работы


Работник центра занятости населения проводит анализ сведений о заявителе,
внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании
документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска
подходящей работы; проверяет наличие необходимых документов

\/

На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе
работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении
государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей
государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги
или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной
услуги

\/

Работник центра занятости населения информирует заявителя о
законодательстве в сфере занятости

\/

Работник центра занятости населения осуществляет подбор гражданину
подходящей работы исходя из сведений о свободных рабочих местах и
вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных
услуг

\/

Работник центра занятости населения согласовывает с гражданином варианты
подходящей работы

\/

Работник центра занятости населения согласовывает с работодателем
кандидатуру гражданина

\/

Работник центра занятости населения осуществляет оформление и выдачу
гражданину не более двух направлений на работу

\/

Работник центра занятости населения информирует гражданина о
необходимости представления выданного направления на работу с отметкой
работодателя

\/

Работник центра занятости населения оформляет отказ от варианта
подходящей работы в случае несогласия гражданина

\/

Работник центра занятости населения предлагает гражданину:
- направление на работу по смежной профессии (специальности);
- перечень вариантов работы, включая работу временного характера,
требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей
требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей
государственных услуг, для самостоятельного посещения работодателей;
- предоставление иной государственной услуги

\/

Работник центра занятости населения информирует женщину, имеющую детей до
трех лет, гражданина, которому в соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и который
стремится возобновить трудовую деятельность, о возможности (отсутствии
возможности) направления на профессиональное обучение.
При наличии возможности направления на профессиональное обучение работник
центра занятости населения предлагает пройти профессиональное обучение

\/

Работник центра занятости населения оформляет и выдает гражданину при его
согласии:
- направление на работу по смежной профессии (специальности);
- перечень вариантов работы;
- предложение о предоставлении иной государственной услуги в области
содействия занятости населения;
- предложение пройти профессиональное обучение женщинам, находящимся в
отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые
стремятся возобновить трудовую деятельность

\/

Работник вносит результаты выполнения административных процедур в
программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей
государственных услуг


Последовательность административных процедур
при предоставлении государственной услуги
при последующих обращениях гражданина


Работник центра занятости населения проверяет наличие документов,
указанных в подпункте 14.1 пункта 14 Административного регламента,
предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей
работы

\/

На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе
работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении
государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей
государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги
или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной
услуги

\/

Работник центра занятости населения осуществляет ознакомление с отметкой
работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о
результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов
оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо
не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных
услуг, для самостоятельного посещения работодателей, выданных гражданину
при предыдущем посещении центра занятости населения

\/

Работник центра занятости населения уточняет критерии поиска подходящей
работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных
гражданином документах, и (или) результатов предоставления иной
государственной услуги

\/

Работник центра занятости населения осуществляет административные
процедуры, предусмотренные подпунктами 3 - 12 пункта 32 Административного
регламента


Последовательность административных процедур
при предоставлении государственной услуги в части
содействия работодателям в подборе необходимых работников


Работник центра занятости населения проводит анализ сведений о заявителе,
внесенных в регистр получателей государственных услуг, и потребности в
работниках, содержащихся в представленных работодателем документах

\/

На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе
работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении
государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей
государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги

\/

Работник центра занятости населения информирует работодателя о положениях
Закона о занятости населения, определяющих права и обязанности
работодателей при участии в обеспечении занятости населения; положениях
трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение
принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права и обязанности
работодателя при заключении трудового договора с работником и
ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов,
содержащих нормы трудового права

\/

Работник центра занятости согласовывает с работодателем способы
представления и размещения в регистре получателей государственных услуг
сведений о потребности в работниках, представления информации о
результатах собеседования с гражданами, направленными центрами занятости,
оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений
о приеме или отказе в приеме на работу

\/

Работник центра занятости населения вносит сведения о работодателе и
свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистр получателей
государственных услуг

\/

Работник центра занятости населения осуществляет подбор работодателю
необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции
(работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню
профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы,
содержащимся в сведениях о потребности в работниках, при наличии в
регистре получателей государственных услуг сведений о гражданах,
выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю

\/ \/

Работник центра занятости Работник центра занятости населения
населения согласовывает предлагает работодателю при отсутствии
с работодателем кандидатуры необходимых работников кандидатуры
граждан граждан, имеющих смежные профессии
< (специальности) либо проживающих
в другой местности
\/

Работник центра занятости
населения вносит результаты
выполнения административных
процедур в программно-
технический комплекс

\/

Работник центра занятости населения предлагает работодателю перечень
содержащихся в регистре получателей государственных услуг кандидатур
граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к
кандидатуре работника (далее - перечень кандидатур граждан), для
проведения самостоятельного отбора необходимых работников

\/

Работник центра занятости населения предлагает работодателю при
отсутствии необходимых работников организовать оплачиваемые общественные
работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных
рабочих мест

\/

Работник вносит результаты выполнения административных процедур в
программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей
государственных услуг



Последовательность административных процедур
при предоставлении государственной услуги
при последующих обращениях работодателя


Работник центра занятости населения проверяет наличие документов,
указанных в абзацах третьем, четвертом подпункта 14.2 пункта 14
Административного регламента

\/

На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе
работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении
государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей
государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги

\/

Работник центра занятости населения осуществляет ознакомление с
информацией работодателя о:
- результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан;
- собеседовании с гражданами, направленными центрами занятости;
- решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное
трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест

\/

Работник центра занятости населения уточняет критерии подбора необходимых
работников

\/

Работник центра занятости населения осуществляет административные
процедуры, предусмотренные подпунктами 4 - 10 пункта 99 Административного
регламента
".

7. В Административном регламенте департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 января 2014 года № 69-П:
7.1. в разделе I:
7.1.1. в пункте 3:
7.1.1.1. подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент, автономный округ) расположен по адресу: г. Салехард, ул. Чапаева, д. 42, тел. 8 (34922) 4-20-56, 4-23-99, факс 8 (34922) 4-33-10, официальный Интернет-сайт www.zanyanao.ru;
государственные казенные учреждения автономного округа центры занятости населения (далее - центры занятости населения) расположены по адресам, указанным в приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.
Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости населения.
В случае заключения соглашения о взаимодействии между многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) и департаментом (далее - соглашение о взаимодействии) информирование о порядке и ходе предоставления государственной услуги может осуществляться через многофункциональный центр.
График работы департамента, часы приема заявителей центрами занятости населения, многофункциональными центрами:


департамент
центр занятости населения
многофункциональный центр
понедельник
08.30 - 18.00
09.00 - 17.00
08.30 - 20.00;
вторник
08.30 - 17.00
12.00 - 20.00
08.30 - 20.00;
среда
08.30 - 17.00
09.00 - 17.00
08.30 - 20.00;
четверг
08.30 - 17.00
11.00 - 19.00
08.30 - 20.00;
пятница
08.30 - 17.00
09.00 - 17.00
07.30 - 20.00;
суббота
выходной
выходной
09.00 - 17.00;
воскресенье
выходной
выходной
выходной.
перерыв на обед
12.30 - 14.00
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка


В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, установленному статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, график работы изменяется - продолжительность рабочего дня уменьшается на один час.
Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Согласование даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
7.1.1.2. в абзаце четвертом подпункта 2 слова "предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр)" заменить словами "(при наличии соглашения о взаимодействии)";
7.1.2. абзац девятый пункта 4 изложить в следующей редакции:
"Ответ на обращение, содержащий фамилию и номер телефона исполнителя, подписывается директором департамента (центра занятости населения) либо уполномоченным им лицом и направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты или в письменной форме по почтовому адресу, указанным в обращении.";
7.2. в разделе II:
7.2.1. абзац первый пункта 11 изложить в следующей редакции:
"11. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, через многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности).";
7.2.2. пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.";
7.2.3. пункт 19 признать утратившим силу;
7.2.4. пункт 24 изложить в следующей редакции:
"24. Заявление регистрируется в день представления (поступления) в центр занятости населения путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг).
Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, поступившего в выходной (нерабочий или праздничный) день, осуществляется в первый следующий за ним рабочий день.
При направлении заявления в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала и/или Единого портала (с момента реализации технической возможности), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения или в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
При обращении заявителей в многофункциональный центр (при наличии соглашения о взаимодействии) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.";
7.2.5. в подпункте 5.3 пункта 5 графы 2 таблицы пункта 26 слова "(при его наличии в муниципальном образовании в автономном округе)" заменить словами "(при условии заключения соглашения о взаимодействии)";
7.3. наименование раздела III изложить в следующей редакции:
"III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур (действий), требования к порядку
их выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур (действий) в электронной форме,
а также особенности выполнения административных процедур
в многофункциональных центрах";
7.4. в разделе V:
7.4.1. подпункт "а" пункта 146 дополнить словами ", решения и действия (бездействие) которых обжалуются";
7.4.2. пункт 164 изложить в следующей редакции:
"164. Департамент, центр занятости населения при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.";
7.4.3. дополнить пунктом 165 следующего содержания:
"165. Департамент, центр занятости населения оставляют жалобу без ответа в следующих случаях:
а) в жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
б) текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение 7 дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.";
7.5. в приложении № 1 к указанному Административному регламенту:
7.5.1. в пункте 3 графы 4 слова "zentr97@purpe.ru" заменить словами "1997@mail.ru";
7.5.2. в пункте 5 графы 4 слова "czn@migsv.ru" заменить словами "czn@nuczn.ru";
7.6. в приложении № 3 к указанному Административному регламенту предложение "Согласен/не согласен на обработку и передачу своих персональных данных работодателям (нужное подчеркнуть)." исключить;
7.7. приложение № 5 к указанному Административному регламенту изложить в следующей редакции:
"Приложение № 5
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной
услуги "Содействие безработным
гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 августа 2014 года № 636-П)

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "СОДЕЙСТВИЕ
БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ
И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ"

Последовательность административных процедур
при предоставлении государственной услуги в части содействия
безработным гражданам в переезде в другую местность
для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии
(специальности)


Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином
документах и регистре получателей государственных услуг

\/

На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе
работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении
государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей
государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги
или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной
услуги

\/

Информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных
рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере,
режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к
работнику, льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при
переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра
занятости населения, порядке и условиях ее предоставления и возврата

\/

Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки
из регистра получателей государственных услуг

\/

Согласование с безработным гражданином вариантов работы

\/

Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина

\/

Заключение с безработным гражданином договора о переезде

\/

Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства
в другой местности

\/

Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки
или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки

\/

Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании
безработному гражданину финансовой поддержки

\/

Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки

\/

Внесение в регистр получателей государственных услуг сведений
о результатах оказания государственной услуги


Последовательность административных процедур
при предоставлении государственной услуги в части содействия
безработным гражданам и членам их семей в переселении
в другую местность на новое место жительства для
трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)


Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином
документах и регистре получателей государственных услуг

\/ \/

На основании представленных документов и анализа сведений о заявителе
работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении
государственной услуги; принимает и фиксирует в регистре получателей
государственных услуг заявление о предоставлении государственной услуги
или согласие гражданина на предложение о предоставлении государственной
услуги

\/ \/

Информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных
рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере,
режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к
работнику, льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и
членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства,
порядке и условиях ее предоставления и возврата

\/

Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра
получателей государственных услуг об отсутствии вариантов работы
в другой местности

\/

Согласование с безработным гражданином вариантов работы

\/

Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина

\/

Заключение с безработным гражданином договора о переселении

\/

Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства
в другой местности

\/

Принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи
финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину
и членам его семьи финансовой поддержки

\/

Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании
безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки

\/

Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки
".


------------------------------------------------------------------