ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 декабря 2014 г. № 971-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОТ 27 ЯНВАРЯ 2011 ГОДА № 15-П

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 марта 2011 года № 128-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 января 2011 года № 15-П "О системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений спортивной направленности".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 года.

Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН





Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 2 декабря 2014 года № 971-П

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОТ 27 ЯНВАРЯ 2011 ГОДА № 15-П

1. Абзац восьмой пункта 1 признать утратившим силу.
2. Пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"значения кратного отношения должностного оклада руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, согласно приложению № 11.".
3. В приложении № 5, утвержденном указанным постановлением:
3.1. в разделе VI:
3.1.1. подпункт 6.2.1 пункта 6.2 после слова "руководитель" дополнить словами "(за исключением руководителя учреждения спортивной направленности, заместителя руководителя спортивной направленности, главного бухгалтера)";
3.1.2. абзац четвертый пункта 6.5 изложить в следующей редакции:
"Ор - размер должностного оклада рабочего по результатам проведения специальной оценки условий труда;";
3.2. в разделе VII:
3.2.1. в абзаце втором пункта 1 Порядка установления выплат компенсационного характера в государственных учреждениях спортивной направленности слова "аттестации рабочих мест" заменить словами "мероприятий специальной оценки условий труда";
3.2.2. пункт 4 перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях спортивной направленности изложить в следующей редакции:
"4. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год.";
3.2.3. пункт 1 Порядка установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях спортивной направленности признать утратившим силу;
3.3. дополнить разделом VIII следующего содержания:
"VIII. Другие вопросы оплаты труда

"Материальная помощь работникам оказывается по решению руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности в размере до двух тарифных ставок (окладов) в год с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера за счет экономии фонда оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и автономного округа.
Порядок и условия оказания материальной помощи работникам утверждаются локальным правовым актом окружного государственного учреждения спортивной направленности, принятого с учетом мнения представительного органа окружного государственного учреждения спортивной направленности.";
3.4. дополнить разделом IX следующего содержания:
"IX. Порядок и условия оплаты труда руководителя окружного
государственного учреждения спортивной направленности, его
заместителей и главного бухгалтера

9.1. Фонд оплаты труда руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
9.2. Должностной оклад руководителю окружного государственного учреждения спортивной направленности устанавливается в зависимости от сложности труда в соответствии с приложением № 3, утвержденным постановлением Правительства автономного округа от 27 января 2011 года № 15-П.
9.3. Должностной оклад руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет не более значения, установленного для данного типа организации, в соответствии с приложением № 11 к постановлению Правительства автономного округа от 27 января 2011 года № 15-П.
К основному персоналу окружного государственного учреждения относятся работники, замещающие должности, относящиеся к категориям "служащие" и "специалисты".
9.4. Выплаты компенсационного характера руководителю окружного государственного учреждения спортивной направленности устанавливаются в зависимости от условий труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
9.5. Выплаты стимулирующего характера руководителю окружного государственного учреждения спортивной направленности устанавливаются в зависимости от исполнения им показателей эффективности деятельности, имеющих качественные и количественные характеристики, которые устанавливаются локальным нормативным актом исполнительного органа государственной власти, осуществляющего управление в сфере физической культуры и спорта, принятым с учетом мнения представительного органа работников.
9.6. Должностной оклад руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности, перечень и размер выплат компенсационного, стимулирующего характера устанавливаются трудовым договором, заключенным с уполномоченным исполнительным органом государственной власти, осуществляющим в сфере физической культуры и спорта.
9.7. Должностные оклады заместителей руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности и главного бухгалтера окружного государственного учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя этой организации.
Конкретный размер должностного оклада и другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективными договорами, локальными актами образовательных организаций, трудовым договором с учетом мнения представительного органа работников.
9.8. Выплаты компенсационного характера заместителям руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности и главному бухгалтеру окружного государственного учреждения спортивной направленности устанавливаются в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
9.9. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности устанавливаются с учетом показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителю окружного государственного учреждения.
Порядок установления выплат стимулирующего характера заместителям руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности и главному бухгалтеру окружного государственного учреждения спортивной направленности определяется локальными нормативными актами окружного государственного учреждения, согласованными с уполномоченным исполнительным органом государственной власти в сфере образования, принятыми с учетом мнения представительного органа работников.".
4. Приложение № 6 к указанному постановлению дополнить абзацем следующего содержания:
"Размеры базового коэффициента для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих окружных государственных учреждений спортивной направленности применяются для всех категорий работников, за исключением руководителя учреждения спортивной направленности, заместителя руководителя учреждения спортивной направленности, главного бухгалтера учреждения спортивной направленности.".
5. В приложении № 7 к указанному постановлению:
5.1. пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"
1.2.
Коэффициент специфики работы
тип 1
0,50
0,80
0,50
0,40
тип 2
0,80
1,00
0,70
0,60
тип 3
0,70
0,80
0,50
0,00
";

5.2. дополнить абзацем следующего содержания:
"Размеры повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих окружных государственных учреждений спортивной направленности применяются для всех категорий работников, за исключением руководителя учреждения спортивной направленности, заместителя руководителя учреждения спортивной направленности, главного бухгалтера учреждения спортивной направленности.".
6. Приложение № 10 к указанному постановлению изложить в следующей редакции:
"Приложение № 10
к постановлению Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 27 января 2011 года № 15-П
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 2 декабря 2014 года № 971-П)

УСТАНАВЛИВАЮЩИЙ РАЗМЕР
КОЭФФИЦИЕНТА ФОНДА НАДБАВОК И ДОПЛАТ, ИСХОДЯ ИЗ ТИПОВ, ВИДОВ
И КАТЕГОРИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ

№ п/п
Наименование типов учреждений спортивной направленности
Размер коэффициента
1
2
3
1.
ЦОП (Центр олимпийской подготовки), ЦСБ (Центр спортивной борьбы)
45
2.
ЦППСМ (Центр подготовки и проведения спортивных мероприятий), Ледовый дворец
45
3.
Учреждения спортивной направленности
45
".

7. Дополнить приложением № 11 следующего содержания:

"Приложение № 11
к постановлению Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 2 декабря 2011 года № 971-П

ЗНАЧЕНИЯ
КРАТНОГО ОТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ
ОКРУЖНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СПОРТИВНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ К СРЕДНЕМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ,
КОТОРЫЕ ОТНОСЯТСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМОГО ИМ
УЧРЕЖДЕНИЯ

№ п/п
Тип учреждения
Кратное отношение должностного оклада руководителя окружного государственного учреждения спортивной направленности к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения
1
2
3
1.
ЦОП (Центр олимпийской подготовки)
до 2,6
2.
ЦСБ (Центр спортивной борьбы)
до 2,4

2.
ЦППСМ (Центр подготовки и проведения спортивных мероприятий)
до 1,8
3.
Ледовый дворец
до 2,2
4.
Учреждения спортивной направленности
до 2,1
".


------------------------------------------------------------------