Постановление Администрации МО город Салехард от 28.05.2014 N 255 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 08 мая 2009 года N 141"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 2014 г. № 255

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 08 МАЯ 2009 ГОДА № 141

В целях стимулирования повышения качества образовательных услуг и введения новых механизмов оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Салехарда, в соответствии со статьей 53 Закона Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и приведения нормативных правовых актов в соответствие с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 08 мая 2009 года № 141 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда".
2. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в системе Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

4. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2013 года, за исключением подпункта 1.2, подпункта 1.3, подпункта 2.2, подпункта 2.3, подпункта 2.4, подпункта 2.5, подпункта 3.2, подпункта 3.3, подпункта 3.4 приложения к настоящему постановлению, которые распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО





Приложение
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 28 мая 2014 года № 255

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 08 МАЯ 2009 ГОДА № 141
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА САЛЕХАРДА"

1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 08 мая 2009 года № 141 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда" следующие изменения:
1.1. в наименовании постановления, в преамбуле, в тексте постановления слова "образовательные учреждения" в соответствующем падеже заменить словами "образовательные организации" в соответствующем падеже;
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
------------------------------------------------------------------
1.2. пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. С 1 января 2014 года установить базовый оклад для начисления должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников муниципальных образовательных организаций:
для профессиональных квалификационных групп должностей работников муниципальных образовательных организаций базовый оклад - 4094 рубля;
для профессиональной квалификационной группы должностей специалистов муниципальных общеобразовательных организаций и дошкольных образовательных организаций, базовый оклад - 5500 рублей.";
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
------------------------------------------------------------------
1.3. подпункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. При исчислении должностных окладов и тарифных ставок работников применять базовый оклад в размере, установленном пунктом 2 настоящего постановления.".
2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений следующие изменения:
2.1. в наименовании Положения, в тексте Положения и в приложениях к Положению слова "образовательные учреждения" в соответствующем падеже заменить словами "образовательные организации" в соответствующем падеже;
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 2.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
------------------------------------------------------------------
2.2. абзац 3 подпункта 3.6 раздела III изложить в следующей редакции:
"- в размере 17 241 рубля на одну штатную единицу, в том числе налог на доход физических лиц, - для выплаты материальной помощи к отпуску работникам дошкольных образовательных организаций и организаций дополнительного образования.";
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 2.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
------------------------------------------------------------------
2.3. подпункты 5.8, 5.11 раздела V, подпункты 6.1, 6.2, 6.3 раздела VI, подпункт 10.3 раздела X исключить;
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 2.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
------------------------------------------------------------------
2.4. подпункты 7.2.1, 7.2.2, 7.2.3 пункта 7 раздела VII изложить в следующей редакции:
"7.2.1. Должностной оклад работника профессиональной квалификационной группы руководителей и группы общеотраслевых должностей служащих второго уровня (2, 3 и 5 квалификационный уровень):

О рук = (Бо x К1) + (Бо x К1 x К2) + (Бо x К1 x К3) + (Бо x К1 x К4) + (Бо x К1 x К5) + (Бо x К1 x К6) + (Бо x К1 x К7)

где:
Орук - размер должностного оклада руководителя или служащего;
Бо - величина базового оклада;
К1 - коэффициент уровня образования (базовый коэффициент);
К2 - коэффициент стажа работы;
К3 - коэффициент специфики работы;
К4 - коэффициент квалификации;
К5 - коэффициент масштаба управления;
К6 - коэффициент уровня управления;
К7 - коэффициент территории.
7.2.2. Должностной оклад работника квалификационной группы должностей педагогических работников исчисляется по формуле:

Осп = (Бо x К1) + (Бо x К1 x К2) + (Бо x К1 x К3) + (Бо x К1 x К4) + (Бо x К1 x К7)

где:
Осп - размер должностного оклада педагогического работника;
Бо - величина базового оклада;
К1 - коэффициент уровня образования (базовый коэффициент);
К2 - коэффициент стажа работы (педагогический стаж);
К3 - коэффициент специфики работы;
К4 - коэффициент квалификации;
К7 - коэффициент территории.
7.2.3. Должностной оклад служащего профессиональной квалификационной группы должностей учебно-вспомогательного персонала первого уровня, второго уровня и служащих профессиональной квалификационной группы общеотраслевых должностей первого уровня (1 квалификационной уровень), второго уровня (1 и 4 квалификационный уровень), третьего уровня (1 квалификационный уровень) исчисляется по формуле:

Ос = (Бо x К1) + (Бо x К1 x К2) + (Бо x К1 x К3) + (Бо x К1 x К4) + (Бо x К1 x К7)

где:
Ос - размер должностного оклада служащего;
Бо - величина базового оклада;
К1 - коэффициент уровня образования (базовый коэффициент);
К2 - коэффициент стажа работы (стаж работы по специальности);
К3 - коэффициент специфики работы;
К4 - коэффициент квалификации;
К7 - коэффициент территории.".
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 2.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
------------------------------------------------------------------
2.5. подпункт 7.4 раздела VII изложить в следующей редакции:
"7.4. Должностной оклад работника по рабочей профессии исчисляется по формуле:

Ор = (Бо x Кр) + (Бо x Кр x К3),

где:
Ор - размер должностного оклада рабочего;
Бо - величина базового оклада;
Кр - тарифный коэффициент (коэффициент разряда);
К3 - коэффициент специфики работы.".
3. Приложение № 1 к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных организаций

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

№ п/п
Квалификационный уровень
Должность, отнесенная к квалификационным уровням
1
2
3
I. РУКОВОДИТЕЛИ
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей
1.1.
1 квалификационный уровень
заведующий (начальник) библиотекой, бассейном, музеем, центром
1.2.
2 квалификационный уровень
заместитель руководителя образовательных организаций по направлениям, заместитель руководителя по административно-хозяйственной части
1.3.
3 квалификационный уровень
директор (заведующий) образовательной организации
II. СПЕЦИАЛИСТЫ
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
2.1.
1 квалификационный уровень
инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый
2.2.
2 квалификационный уровень
концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, инструктор-методист
2.3.
3 квалификационный уровень
воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог
2.4.
4 квалификационный уровень
педагог-библиотекарь, преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)
III. СЛУЖАЩИЕ
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
3.1.
1 квалификационный уровень
младший воспитатель
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
3.2.

вожатый, секретарь учебной части
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих первого уровня
3.3.
1 квалификационный уровень
архивариус, делопроизводитель, кассир, охранник
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих второго уровня
3.4.
1 квалификационный уровень
администратор; техник; художник-бутафор; художник-декоратор, художник - модельер театрального костюма, инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра, инспектор по кадрам, лаборант, секретарь, секретарь-машинистка
3.5.
2 квалификационный уровень
заведующий хозяйством; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
3.6.
3 квалификационный уровень
заведующий производством (шеф-повар); начальник хозяйственного отдела
3.7.
4 квалификационный уровень
механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
3.8.
5 квалификационный уровень
начальник гаража
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих третьего уровня
3.9.
1 квалификационный уровень
документовед, инженер, психолог, специалист по кадрам, библиограф, библиотекарь, звукооператор, звукорежиссер, программист, электроник, режиссер
IV. РАБОЧИЕ
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих первого уровня
4.1.
1 квалификационный уровень
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: гардеробщик; грузчик; кастелянша; кладовщик; кочегар; сторож; уборщик служебных помещений; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; повар; рабочий по уходу за животными; кухонный рабочий, слесарь по ремонту автомобилей; уборщик территорий; машинист по стирке и ремонту спецодежды, оператор котельной, слесарь электрик по ремонту электрооборудования, машинист двигателей внутреннего сгорания, подсобный рабочий
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих второго уровня
4.2.
1 квалификационный уровень
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля, оператор хлораторной установки, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, повар, швея, машинист двигателей внутреннего сгорания, слесарь электрик по ремонту электрооборудования
4.3.
2 квалификационный уровень
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: повар, водитель автомобиля
4.4.
3 квалификационный уровень
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4.5.
4 квалификационный уровень
наименования профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы) по которым предусмотрено присвоение 9 - 10 квалификационных разрядов - водитель автомобиля".

4. Строку 10 № 1.7, строку 11 № 1.8 таблицы 1 "Профессиональные квалификационные группы должностей "руководители" и "специалисты" приложения № 3 исключить.
5. Таблицу 2 "Профессиональные квалификационные группы должностей "служащие" приложения № 3 изложить в следующей редакции:
"Профессиональные квалификационные группы должностей
учебно-вспомогательного персонала
и общеотраслевых должностей служащих"

№ п/п
Наименование коэффициента
Основание для повышения величины базового оклада
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня и второго уровня
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих первого уровня
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих второго уровня
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих третьего уровня
Квалификационный уровень
1
1
2
3
4
5
1

1
2
3
4
5
7
8
9
10
11
12
1.1.
Коэффициент стажа работы
стаж работы более 20 лет
0,25
0,25
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
стаж работы от 10 до 20 лет
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
стаж работы от 3 до 10 лет
0,10
0,10
0,10
0,10
0,10
0,10
0,10
0,10
стаж работы от 0 до 3 лет
0,05
0,05
0,05
0,05
0,05
0,05
0,05
0,05
1.2.
Коэффициент специфики работы
тип 1
0,16
0,16
0,25
0,20
0,20
0,25
0,20
0,25
тип 2
0,12
0,12
0,20
0,15
0,15
0,20
0,15
0,20
тип 3
0,08
0,08
0,15
0,10
0,10
0,15
0,10
0,15
тип 4
0,04
0,04
0,10
0,05
0,05
0,10
0,05
0,10
тип 5
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1.3.
Коэффициент квалификации
"ведущий", "старший" специалисты
0,40
0,40
0,40
0,40
0,40
0,40
0,40
0,40
первая категория
0,25
0,25
0,25
0,25
0,25
0,25
0,25
0,25
вторая категория
0,15
0,15
0,15
0,15
0,15
0,15
0,15
0,15
знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник"
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
0,20
почетное звание "Народный"


2,24
2,24
2,24
2,24
2,24
2,24
почетное звание "Заслуженный"


1,87
1,87
1,87
1,87
1,87
1,87
ученая степень доктора наук


2,24
2,24
2,24
2,24
2,24
2,24
ученая степень кандидата наук


1,87
1,87
1,87
1,87
1,87
1,87
государственная награда
1,12
1,12
1,12
1,12
1,12
1,12
1,12
1,12
1.4.
Коэффициент масштаба управления
группа 1



0,60
0,60

0,60

группа 2



0,40
0,40

0,40

группа 3



0,20
0,20

0,20

группа 4



0,10
0,10

0,10

1.5.
Коэффициент уровня управления
уровень управления



0,60
0,60

0,60

1.6.
Коэффициент территории
за работу в сельской местности
0,25
0,25
0,25
0,25
0,25
0,25
0,25
0,25"

6. Приложение № 13 исключить.


------------------------------------------------------------------