Постановление Администрации города Лабытнанги от 28.10.2014 N 730 "О внесении изменений в Порядок разработки, согласования и утверждения штатных расписаний муниципальными казенными учреждениями муниципального образования город Лабытнанги, являющимися главными распорядителями средств местного бюджета, утвержденный постановлением Администрации города Лабытнанги от 28.12.2011 N 845"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2014 г. № 730
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, СОГЛАСОВАНИЯ
И УТВЕРЖДЕНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ КАЗЕННЫМИ
УЧРЕЖДЕНИЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ,
ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ГЛАВНЫМИ РАСПОРЯДИТЕЛЯМИ СРЕДСТВ МЕСТНОГО
БЮДЖЕТА, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ ОТ 28.12.2011 № 845
Руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1. Внести в Порядок разработки, согласования и утверждения штатных расписаний муниципальными казенными учреждениями муниципального образования город Лабытнанги, являющимися главными распорядителями средств местного бюджета, утвержденный постановлением Администрации города Лабытнанги от 28.12.2011 № 845, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и применяется при формировании штатных расписаний на 2015 год.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации, управляющего делами Администрации города Лабытнанги Андрееву И.А.
Глава Администрации
О.Л.ЧЕРЕВКО
Приложение
к постановлению Администрации
города Лабытнанги
от 28 октября 2014 г. № 730
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, СОГЛАСОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ
ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ КАЗЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ, ЯВЛЯЮЩИМИСЯ
ГЛАВНЫМИ РАСПОРЯДИТЕЛЯМИ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА,
УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ОТ 28.12.2011 № 845
1. Пункт 5.1 Порядка изложить в новой редакции:
"5.1. При разработке штатного расписания по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, учитывается следующее:
5.1.1. В графе 1 указываются профессиональные квалификационные группы, утвержденные в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
5.1.2. В графе 2 указываются квалификационные уровни в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, установленные для соответствующих профессиональных квалификационных групп.
5.1.3. В графе 3 указывается наименование должностей работников.
5.1.4. В графе 4 указываются категории работников (руководитель, специалист, служащий, рабочий).
5.1.5. В графе 5 указывается количество штатных единиц.
5.1.6. В графе 6 указывается размер базового оклада.
5.1.7. В графах 7 - 12 указываются размер базовых коэффициентов, установленных в соответствии с муниципальным правовым актом и локальным правовым актом.
5.1.8. В графе 13 указывается размер должностного оклада, рассчитанный путем суммирования показателей граф 6, 8, 10, 12.
5.1.9. В графе 14 указывается размер выплат стимулирующего характера в процентном выражении.
5.1.10. В графе 15 указывается размер выплат стимулирующего характера в денежном выражении.
5.1.11. В графе 16 указывается сумма фонда должностных окладов и выплат стимулирующего характера в денежном выражении.
5.1.12. В графе 18 указывается районный коэффициент, рассчитанный путем умножения показателя графы 16 на размер районного коэффициента, установленного муниципальным правовым актом.
5.1.13. В графе 20 указывается процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, рассчитанная путем умножения показателя графы 16 на размер процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленной в соответствии с муниципальным правовым актом.
5.1.14. В графе 21 указывается суммарный фонд заработной платы в месяц, состоящий из суммы показателей граф 16, 18, 20.
5.1.15. При подведении итогов по графам в случае, если штатное расписание учреждения размещается на нескольких листах, необходимо подвести итоги по каждому листу, а затем по всему документу с обязательным переносом наименований и нумерацией столбцов таблицы штатного расписания на каждый лист.
5.1.16. Годовой фонд оплаты труда по учреждению рассчитывается на 12 месяцев. При внесении изменений в штатное расписание годовой фонд оплаты труда исчисляется на оставшееся количество месяцев.".
2. Пункт 5.2 Порядка изложить в новой редакции:
"5.2. При разработке штатного расписания по форме, согласно приложению № 3 к настоящему Порядку, учитывается следующее:
5.2.1. В графе 1 указываются профессиональные квалификационные группы, утвержденные в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
5.2.2. В графе 2 указываются квалификационные уровни в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, установленные для соответствующих профессиональных квалификационных групп.
5.2.3. В графе 3 указывается наименование должностей работников.
5.2.4. В графе 4 указываются категории работников (руководитель, специалист, служащий, рабочий).
5.2.5. В графе 5 указывается количество штатных единиц.
5.2.6. В графе 6 указывается размер базовой единицы.
5.2.7. В графе 7 указывается размер базового коэффициента.
5.2.8. В графе 8 указывается размер базового оклада, рассчитанный путем умножения размера базовой единицы на размер базового коэффициента.
5.2.9. В графах 9 - 12 указываются повышающие коэффициенты, установленные в соответствии с муниципальным правовым актом, их размеры в денежном выражении.
5.2.10. В графе 13 указывается размер должностного оклада, рассчитанный путем суммирования показателей граф 8, 10, 12.
5.2.11. В графе 14 указывается размер выплат стимулирующего характера в процентном выражении.
5.2.12. В графе 15 указывается размер выплат стимулирующего характера в денежном выражении.
5.2.13. В графе 16 указывается сумма фонда должностных окладов и выплат стимулирующего характера в денежном выражении.
5.2.14. В графе 18 указывается районный коэффициент, рассчитанный путем умножения показателя графы 16 на размер районного коэффициента, установленного муниципальным правовым актом.
5.2.15. В графе 20 указывается процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, рассчитанная путем умножения показателя графы 16 на размер процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленной в соответствии с муниципальным правовым актом.
5.2.16. В графе 21 указывается суммарный фонд заработной платы в месяц, состоящий из суммы показателей граф 16, 18, 20.
5.2.17. При подведении итогов по графам в случае, если штатное расписание учреждения размещается на нескольких листах, необходимо подвести итоги по каждому листу, а затем по всему документу и обязательным переносом наименований и нумерацией столбцов таблицы штатного расписания на каждый лист.
5.2.18. Годовой фонд оплаты труда по учреждению рассчитывается на 12 месяцев. При внесении изменений в штатное расписание годовой фонд оплаты труда исчисляется на оставшееся количество месяцев.".
3. Приложения № № 2, 3 изложить в новой редакции:
Приложение № 2
к Порядку разработки, согласования и утверждения штатных
расписаний муниципальными казенными учреждениями
муниципального образования город Лабытнанги, являющимися
главными распорядителями средств местного бюджета
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО
Заместитель Главы Администрации Приказ (распоряжение)
города Лабытнанги _________ ________ от "__" __________ 20__ г. № ______
(подпись) (Ф.И.О.) Штат в количестве _______ единиц(ы)
"__" ___________ 20__ г. с годовым фондом оплаты труда
_______________ руб. ______ коп.
___________________________________
СОГЛАСОВАНО ___________________________________
Руководитель финансового органа (сумма прописью)
_______________ ________________ Руководитель
(подпись) (Ф.И.О.) учреждения _________ ___________
"__" ___________ 20__ г. (подпись) (Ф.И.О.)
Номер Дата
документа составления
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
на период с "__" ________ 20__ г. по "__" ________ 20__ г.
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Должность
Категория работников
Количество штатных единиц
Базовый оклад, руб.
Базовый коэффициент
Итого должностной оклад, руб.
Выплаты стимулирующего характера
Итого оклад, выплаты стимулирующего характера
Районный коэффициент
Северная надбавка
Итого фонд заработной платы в месяц, руб.
Наименование коэффициента
Наименование коэффициента
Наименование коэффициента
Коэфф.
Сумма, руб.
Коэфф.
Сумма, руб.
Коэфф.
Сумма, руб.
%
Сумма, руб.
%
Сумма, руб.
%
Сумма, руб.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13 = гр. 6 + гр. 8 + гр. 10 + гр. 12...
14
15
16 = 13 + 15
17
18
19
20
21 = гр. 16 + гр. 18 + гр. 20
Итого по листу
Итого по документу, в том числе
x
x
x
x
x
по должностям руководителей, специалистов, служащих
x
x
x
по профессиям рабочих
x
x
x
по должностям, не отнесенным к профессиональным группам, в том числе
x
x
x
руководитель
x
x
x
x
x
x
x
заместитель руководителя
x
x
x
x
x
x
x
главный бухгалтер
x
x
x
x
x
x
x
Всего по документу
x
x
x
x
x
Руководитель кадровой службы _______________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
Руководитель бухгалтерской службы _______________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
Специалист планово-экономической службы _______________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
--------------------------------
<*> Примечание: количество столбцов повышающих коэффициентов может как
увеличиваться, так и уменьшаться в зависимости от применяемых в конкретных
учреждениях, соответственно меняется последующая нумерация столбцов.
Приложение № 3
к Порядку разработки, согласования и утверждения штатных
расписаний муниципальными казенными учреждениями
муниципального образования город Лабытнанги, являющимися
главными распорядителями средств местного бюджета
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО
Заместитель Главы Приказ (распоряжение)
Администрации от "__" __________ 20__ г. № ______
города Лабытнанги _________ ________ Штат в количестве _______ единиц(ы)
(подпись) (Ф.И.О.) с годовым фондом оплаты труда
"__" ___________ 20__ г. _______________ руб. ______ коп.
___________________________________
СОГЛАСОВАНО ___________________________________
Руководитель (сумма прописью)
финансового органа _________ ________ Руководитель
(подпись) (Ф.И.О.) учреждения ___________ ___________
"__" ___________ 20__ г. (подпись) (Ф.И.О.)
Номер Дата
документа составления
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
на период с "__" ________ 20__ г. по "__" ________ 20__ г.
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Должность
Категория работников
Количество штатных единиц
Базовая единица
Базовый коэффициент
Базовый оклад, руб.
Повышающие коэффициенты
Итого должностной оклад, руб.
Выплаты стимулирующего характера
Итого должностной оклад, выплаты стимулирующего характера, руб.
Районный коэффициент
Северная надбавка
Итого фонд заработной платы в месяц, руб.
за стаж работы К1
персональный повышающий коэффициент за сложность и напряженность выполняемой работы К2
Коэффициент К1
Сумма, руб.
Коэффициент К2
Сумма, руб.
%
Сумма, руб.
%
Сумма, руб.
%
Сумма, руб.
1
2
3
4
5
6
7
8 = гр. 6 * гр. 7
9
10
11
12
13 = гр. 8 + гр. 10 + гр. 12
14
15
16 = гр. 13 + гр. 15
17
18
19
20
21 = гр. 16 + гр. 18 + гр. 20
Итого по листу
Итого по документу, в том числе
x
x
по должностям руководителей, специалистов, служащих
x
x
по профессиям рабочих
x
x
по должностям, не отнесенным к профессиональным группам, в том числе
x
x
руководитель
x
x
x
x
x
заместитель руководителя
x
x
x
x
x
главный бухгалтер
x
x
x
x
x
Всего по документу
x
x
Руководитель кадровой службы _______________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
Руководитель бухгалтерской службы _______________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
Специалист планово-экономической службы _______________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
--------------------------------
<*> Примечание: количество столбцов повышающих коэффициентов может как
увеличиваться, так и уменьшаться в зависимости от применяемых в конкретных
учреждениях, соответственно меняется последующая нумерация столбцов.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2014 г. № 730
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, СОГЛАСОВАНИЯ
И УТВЕРЖДЕНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ КАЗЕННЫМИ
УЧРЕЖДЕНИЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ,
ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ГЛАВНЫМИ РАСПОРЯДИТЕЛЯМИ СРЕДСТВ МЕСТНОГО
БЮДЖЕТА, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ ОТ 28.12.2011 № 845
Руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1. Внести в Порядок разработки, согласования и утверждения штатных расписаний муниципальными казенными учреждениями муниципального образования город Лабытнанги, являющимися главными распорядителями средств местного бюджета, утвержденный постановлением Администрации города Лабытнанги от 28.12.2011 № 845, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и применяется при формировании штатных расписаний на 2015 год.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации, управляющего делами Администрации города Лабытнанги Андрееву И.А.
Глава Администрации
О.Л.ЧЕРЕВКО
Приложение
к постановлению Администрации
города Лабытнанги
от 28 октября 2014 г. № 730
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, СОГЛАСОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ
ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ КАЗЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ, ЯВЛЯЮЩИМИСЯ
ГЛАВНЫМИ РАСПОРЯДИТЕЛЯМИ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА,
УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ОТ 28.12.2011 № 845
1. Пункт 5.1 Порядка изложить в новой редакции:
"5.1. При разработке штатного расписания по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, учитывается следующее:
5.1.1. В графе 1 указываются профессиональные квалификационные группы, утвержденные в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
5.1.2. В графе 2 указываются квалификационные уровни в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, установленные для соответствующих профессиональных квалификационных групп.
5.1.3. В графе 3 указывается наименование должностей работников.
5.1.4. В графе 4 указываются категории работников (руководитель, специалист, служащий, рабочий).
5.1.5. В графе 5 указывается количество штатных единиц.
5.1.6. В графе 6 указывается размер базового оклада.
5.1.7. В графах 7 - 12 указываются размер базовых коэффициентов, установленных в соответствии с муниципальным правовым актом и локальным правовым актом.
5.1.8. В графе 13 указывается размер должностного оклада, рассчитанный путем суммирования показателей граф 6, 8, 10, 12.
5.1.9. В графе 14 указывается размер выплат стимулирующего характера в процентном выражении.
5.1.10. В графе 15 указывается размер выплат стимулирующего характера в денежном выражении.
5.1.11. В графе 16 указывается сумма фонда должностных окладов и выплат стимулирующего характера в денежном выражении.
5.1.12. В графе 18 указывается районный коэффициент, рассчитанный путем умножения показателя графы 16 на размер районного коэффициента, установленного муниципальным правовым актом.
5.1.13. В графе 20 указывается процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, рассчитанная путем умножения показателя графы 16 на размер процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленной в соответствии с муниципальным правовым актом.
5.1.14. В графе 21 указывается суммарный фонд заработной платы в месяц, состоящий из суммы показателей граф 16, 18, 20.
5.1.15. При подведении итогов по графам в случае, если штатное расписание учреждения размещается на нескольких листах, необходимо подвести итоги по каждому листу, а затем по всему документу с обязательным переносом наименований и нумерацией столбцов таблицы штатного расписания на каждый лист.
5.1.16. Годовой фонд оплаты труда по учреждению рассчитывается на 12 месяцев. При внесении изменений в штатное расписание годовой фонд оплаты труда исчисляется на оставшееся количество месяцев.".
2. Пункт 5.2 Порядка изложить в новой редакции:
"5.2. При разработке штатного расписания по форме, согласно приложению № 3 к настоящему Порядку, учитывается следующее:
5.2.1. В графе 1 указываются профессиональные квалификационные группы, утвержденные в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
5.2.2. В графе 2 указываются квалификационные уровни в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, установленные для соответствующих профессиональных квалификационных групп.
5.2.3. В графе 3 указывается наименование должностей работников.
5.2.4. В графе 4 указываются категории работников (руководитель, специалист, служащий, рабочий).
5.2.5. В графе 5 указывается количество штатных единиц.
5.2.6. В графе 6 указывается размер базовой единицы.
5.2.7. В графе 7 указывается размер базового коэффициента.
5.2.8. В графе 8 указывается размер базового оклада, рассчитанный путем умножения размера базовой единицы на размер базового коэффициента.
5.2.9. В графах 9 - 12 указываются повышающие коэффициенты, установленные в соответствии с муниципальным правовым актом, их размеры в денежном выражении.
5.2.10. В графе 13 указывается размер должностного оклада, рассчитанный путем суммирования показателей граф 8, 10, 12.
5.2.11. В графе 14 указывается размер выплат стимулирующего характера в процентном выражении.
5.2.12. В графе 15 указывается размер выплат стимулирующего характера в денежном выражении.
5.2.13. В графе 16 указывается сумма фонда должностных окладов и выплат стимулирующего характера в денежном выражении.
5.2.14. В графе 18 указывается районный коэффициент, рассчитанный путем умножения показателя графы 16 на размер районного коэффициента, установленного муниципальным правовым актом.
5.2.15. В графе 20 указывается процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, рассчитанная путем умножения показателя графы 16 на размер процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленной в соответствии с муниципальным правовым актом.
5.2.16. В графе 21 указывается суммарный фонд заработной платы в месяц, состоящий из суммы показателей граф 16, 18, 20.
5.2.17. При подведении итогов по графам в случае, если штатное расписание учреждения размещается на нескольких листах, необходимо подвести итоги по каждому листу, а затем по всему документу и обязательным переносом наименований и нумерацией столбцов таблицы штатного расписания на каждый лист.
5.2.18. Годовой фонд оплаты труда по учреждению рассчитывается на 12 месяцев. При внесении изменений в штатное расписание годовой фонд оплаты труда исчисляется на оставшееся количество месяцев.".
3. Приложения № № 2, 3 изложить в новой редакции:
Приложение № 2
к Порядку разработки, согласования и утверждения штатных
расписаний муниципальными казенными учреждениями
муниципального образования город Лабытнанги, являющимися
главными распорядителями средств местного бюджета
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО
Заместитель Главы Администрации Приказ (распоряжение)
города Лабытнанги _________ ________ от "__" __________ 20__ г. № ______
(подпись) (Ф.И.О.) Штат в количестве _______ единиц(ы)
"__" ___________ 20__ г. с годовым фондом оплаты труда
_______________ руб. ______ коп.
___________________________________
СОГЛАСОВАНО ___________________________________
Руководитель финансового органа (сумма прописью)
_______________ ________________ Руководитель
(подпись) (Ф.И.О.) учреждения _________ ___________
"__" ___________ 20__ г. (подпись) (Ф.И.О.)
Номер Дата
документа составления
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
на период с "__" ________ 20__ г. по "__" ________ 20__ г.
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Должность
Категория работников
Количество штатных единиц
Базовый оклад, руб.
Базовый коэффициент
Итого должностной оклад, руб.
Выплаты стимулирующего характера
Итого оклад, выплаты стимулирующего характера
Районный коэффициент
Северная надбавка
Итого фонд заработной платы в месяц, руб.
Наименование коэффициента
Наименование коэффициента
Наименование коэффициента
Коэфф.
Сумма, руб.
Коэфф.
Сумма, руб.
Коэфф.
Сумма, руб.
%
Сумма, руб.
%
Сумма, руб.
%
Сумма, руб.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13 = гр. 6 + гр. 8 + гр. 10 + гр. 12...
14
15
16 = 13 + 15
17
18
19
20
21 = гр. 16 + гр. 18 + гр. 20
Итого по листу
Итого по документу, в том числе
x
x
x
x
x
по должностям руководителей, специалистов, служащих
x
x
x
по профессиям рабочих
x
x
x
по должностям, не отнесенным к профессиональным группам, в том числе
x
x
x
руководитель
x
x
x
x
x
x
x
заместитель руководителя
x
x
x
x
x
x
x
главный бухгалтер
x
x
x
x
x
x
x
Всего по документу
x
x
x
x
x
Руководитель кадровой службы _______________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
Руководитель бухгалтерской службы _______________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
Специалист планово-экономической службы _______________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
--------------------------------
<*> Примечание: количество столбцов повышающих коэффициентов может как
увеличиваться, так и уменьшаться в зависимости от применяемых в конкретных
учреждениях, соответственно меняется последующая нумерация столбцов.
Приложение № 3
к Порядку разработки, согласования и утверждения штатных
расписаний муниципальными казенными учреждениями
муниципального образования город Лабытнанги, являющимися
главными распорядителями средств местного бюджета
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО
Заместитель Главы Приказ (распоряжение)
Администрации от "__" __________ 20__ г. № ______
города Лабытнанги _________ ________ Штат в количестве _______ единиц(ы)
(подпись) (Ф.И.О.) с годовым фондом оплаты труда
"__" ___________ 20__ г. _______________ руб. ______ коп.
___________________________________
СОГЛАСОВАНО ___________________________________
Руководитель (сумма прописью)
финансового органа _________ ________ Руководитель
(подпись) (Ф.И.О.) учреждения ___________ ___________
"__" ___________ 20__ г. (подпись) (Ф.И.О.)
Номер Дата
документа составления
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
на период с "__" ________ 20__ г. по "__" ________ 20__ г.
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Должность
Категория работников
Количество штатных единиц
Базовая единица
Базовый коэффициент
Базовый оклад, руб.
Повышающие коэффициенты
Итого должностной оклад, руб.
Выплаты стимулирующего характера
Итого должностной оклад, выплаты стимулирующего характера, руб.
Районный коэффициент
Северная надбавка
Итого фонд заработной платы в месяц, руб.
за стаж работы К1
персональный повышающий коэффициент за сложность и напряженность выполняемой работы К2
Коэффициент К1
Сумма, руб.
Коэффициент К2
Сумма, руб.
%
Сумма, руб.
%
Сумма, руб.
%
Сумма, руб.
1
2
3
4
5
6
7
8 = гр. 6 * гр. 7
9
10
11
12
13 = гр. 8 + гр. 10 + гр. 12
14
15
16 = гр. 13 + гр. 15
17
18
19
20
21 = гр. 16 + гр. 18 + гр. 20
Итого по листу
Итого по документу, в том числе
x
x
по должностям руководителей, специалистов, служащих
x
x
по профессиям рабочих
x
x
по должностям, не отнесенным к профессиональным группам, в том числе
x
x
руководитель
x
x
x
x
x
заместитель руководителя
x
x
x
x
x
главный бухгалтер
x
x
x
x
x
Всего по документу
x
x
Руководитель кадровой службы _______________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
Руководитель бухгалтерской службы _______________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
Специалист планово-экономической службы _______________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
--------------------------------
<*> Примечание: количество столбцов повышающих коэффициентов может как
увеличиваться, так и уменьшаться в зависимости от применяемых в конкретных
учреждениях, соответственно меняется последующая нумерация столбцов.
------------------------------------------------------------------