Постановление Администрации города Губкинский от 19.05.2014 N 1192 "Об утверждении Положения о порядке включения иных периодов работы должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Губкинского"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2014 г. № 1192
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ИНЫХ ПЕРИОДОВ
РАБОТЫ (СЛУЖБЫ) В СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ДАЮЩИЙ ПРАВО
НА УСТАНОВЛЕНИЕ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
(ЗАМЕЩАВШИМ) ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
В соответствии со статьями 23, 24, 25 Федерального закона от 2 марта 2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 14 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", статьей 45 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 г. № 26-ЗАО "О государственной гражданской службе в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 марта 2009 года № 85-А "О порядке включения в стаж государственной гражданской службы периодов замещения отдельных должностей для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа" Администрация города Губкинского постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке включения иных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы, дающий право на установление пенсии за выслугу лет, лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и органах Администрации города Губкинского, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
1.2. Положение о комиссии по включению иных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы, дающий право на установление пенсии за выслугу лет, лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и органах Администрации города Губкинского, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
1.3. состав комиссии по включению иных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы, дающий право на установление пенсии за выслугу лет, лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и органах Администрации города Губкинского, согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2014 года.
3. Признать утратившими силу постановления Администрации города:
3.1. от 18 декабря 2009 года № 323 "О порядке установления стажа муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Губкинского";
3.2. от 10 февраля 2012 года № 181 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 18 декабря 2009 года № 323".
4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Губкинского.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города, руководителя аппарата Баранова С.В.
Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ
Приложение № 1
Утверждено
постановлением Администрации города
от 19 мая 2014 года № 1192
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ИНЫХ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ) В СТАЖ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ ПЕНСИИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ (ЗАМЕЩАВШИМ) ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
И ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок включения иных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы, дающий право на установление пенсии за выслугу лет, лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и органах Администрации города Губкинского (далее - Положение).
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, замещающих либо замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и органах Администрации города Губкинского (далее - Органах).
1.3. Исчисление стажа муниципальной службы и включение в него иных периодов работы (службы) производится комиссией по включению иных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы, дающий право на установление пенсии за выслугу лет, лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы в Органах (далее - комиссия).
1.4. Включение в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы), не подпадающих под перечень, утвержденный Указом Президента РФ от 19.11.2007 № 1532, знания и опыт по которым были необходимы для выполнения должностных обязанностей, в соответствии с должностной инструкцией, муниципальному служащему по замещаемой им должности муниципальной службы, производится при установлении пенсии за выслугу лет.
1.5. В стаж муниципальной службы, дающий право на установление пенсионного обеспечения за выслугу лет, в порядке исключения, могут включаться периоды предшествующей работы на должностях руководителей и специалистов организаций, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципальному служащему по замещаемой должности.
1.6. Для решения вопроса о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы) руководителем Органа на имя председателя комиссии направляется письменное обращение (работником - заявление) в управление делопроизводства и кадров Администрации города, осуществляющее обеспечение деятельности комиссии.
Руководители Органов при оформлении обращения, а также комиссия при решении вопроса исходят из исключительности принимаемого решения, учитывают конкретные периоды и обстоятельства предшествующей работы лица, замещающего (замещавшего) должность муниципальной службы, его опыт, знания и иные факторы, отражающие степень внесенного вклада работника при выполнении должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями.
1.7. Комиссия рассматривает обращения в соответствии с Положением, регламентирующим ее деятельность, и включает иные периоды работы (службы), в совокупности не превышающие пяти лет, при условии замещения должности муниципальной службы в Органах города Губкинского не менее 12 полных месяцев перед обращением за установлением пенсии за выслугу лет либо увольнением с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию при достижении пенсионного возраста. При этом общий стаж муниципальной службы, с учетом зачисленных иных периодов работы (службы), не должен превышать 15 лет.
1.8. На основании решения комиссии издается соответствующий правовой акт по установлению стажа муниципальной службы в отношении:
1.8.1. муниципального служащего, состоящего с Органами в трудовых отношениях, - руководителем Органа;
1.8.2. лица, замещавшего должность муниципальной службы в Органах, - управлением делопроизводства и кадров Администрации города.
На основании решения комиссии муниципальное учреждение "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского" в отношении лица, замещающего либо замещавшего должности муниципальной службы, готовит проект муниципального правового акта об установлении пенсии за выслугу лет и направляет его на утверждение Главе города.
Приложение № 2
Утверждено
постановлением Администрации города
от 19 мая 2014 года № 1192
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ВКЛЮЧЕНИЮ ИНЫХ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ) В СТАЖ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ ПЕНСИИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ (ЗАМЕЩАВШИМ) ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
И ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о комиссии определяет порядок организации деятельности комиссии по включению иных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы, дающий право на установление пенсии за выслугу лет, лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и органах Администрации города Губкинского (далее - комиссия).
Стаж муниципальной службы, устанавливаемый комиссией, дает право для назначения пенсии за выслугу лет на муниципальной службе.
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, замещающих либо замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и органах Администрации города Губкинского (далее - Органы).
1.3. Комиссия является постоянно действующим органом и формируется из представителей Органов.
Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. Численный и персональный состав комиссии утверждается правовым актом Администрации города.
1.4. В своей работе комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Ямало-Ненецкого автономного округа "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", "О государственной гражданской службе в Ямало-Ненецком автономном округе", Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532, муниципальными правовыми актами, настоящим Положением.
2. Основные задачи комиссии
Основными задачами комиссии являются:
2.1. Рассмотрение обращений руководителей Органов и заявлений лиц, установленных в пункте 1.2 настоящего Положения, по вопросам включения в стаж муниципальной службы, при установлении пенсии за выслугу лет, иных периодов работы (службы), знания и опыт по которым были необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципальному служащему по замещаемой им должности муниципальной службы.
2.2. Принятие решений по обращениям, указанным в подпункте 2.1 настоящего Положения.
3. Организация работы комиссии
3.1. Для рассмотрения вопроса о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы), знания и опыт по которым были необходимы для выполнения должностных обязанностей муниципальному служащему по замещаемой им должности муниципальной службы, руководитель Органа или лицо, установленное в пункте 1.2 настоящего Положения, направляют в управление делопроизводства и кадров Администрации города, осуществляющее обеспечение деятельности комиссии, письменное обращение или заявление на имя председателя комиссии согласно форме, установленной приложением к настоящему Положению.
3.2. К обращению руководителя Органа или заявлению лица, установленного в пункте 1.2 настоящего Положения, прилагаются следующие документы:
3.2.1. трудовая книжка либо ее копия (военный билет либо его копия);
3.2.2. документы о характере трудовой деятельности на предприятиях, в учреждениях, организациях, период работы в которых может быть включен в стаж муниципальной службы (должностная инструкция, справка с места работы, выданная руководителем предприятия, учреждения, организации, характеристика);
3.2.3. документы о характере трудовой деятельности по должности (должностям) муниципальной службы, для выполнения обязанностей по которой(ым) необходимы опыт и знание работы на иных должностях руководителей, специалистов на предприятиях, в учреждениях и иных организациях (копия должностной инструкции по замещаемой должности муниципальной службы, копия трудового договора);
3.2.4. копия документа об образовании;
3.2.5. архивные справки, документы, устанавливающие правовой статус организаций, лицевые счета, иные документы и сведения, кроме письменных свидетельских показаний.
Копии представляемых документов должны быть заверены в установленном порядке.
3.3. Обращения и заявления, поступающие в комиссию, рассматриваются в течение 30 дней со дня их регистрации.
3.4. В период временного отсутствия председателя комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя комиссии.
В случае длительного отсутствия члена комиссии его полномочия осуществляет лицо, официально исполняющее должностные обязанности по основной деятельности, назначенное руководителем организации, учреждения, представителем которого является отсутствующий член комиссии.
В случае отсутствия секретаря комиссии его обязанности исполняет член комиссии, назначаемый председателем комиссии, что отражается в протоколе заседания.
3.5. Заседание комиссии считается правомочным при участии в заседании не менее двух третей от общего числа членов комиссии от утвержденного состава.
Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
Член комиссии, который не согласен с решением комиссии, вправе изложить особое мнение в письменном виде (вправе изложить аргументированное мнение, которое фиксируется в протоколе заседания комиссии).
3.6. Председателю, заместителю председателя, секретарю либо другому члену комиссии запрещается принимать участие в заседании в случае, если вопрос об установлении иных периодов работы (службы), знания и опыт по которым были необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в отношении него включен в повестку дня.
3.7. Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений.
3.8. Секретарь комиссии, назначаемый из состава управления делопроизводства и кадров Администрации города, осуществляет техническое обеспечение деятельности комиссии:
3.8.1. принимает и регистрирует в соответствующем журнале обращения и заявления;
3.8.2. готовит документы и информацию для проведения заседания комиссии;
3.8.3. не позднее чем за 3 рабочих дня до заседания извещает членов комиссии о дате, времени, месте и рассматриваемых вопросах;
3.8.4. ведет протокол заседания.
3.9. Члены комиссии имеют право вносить предложения по вопросам деятельности комиссии, задавать вопросы и высказывать свое мнение, вносить предложения о необходимости проведения проверок по исполнению принятых комиссией решений.
3.10. Члены комиссии обязаны принимать участие в заседаниях и работе комиссии, выполнять поручения и указания председателя (в его отсутствие заместителя председателя).
3.11. Решение комиссии принимается в форме протокола, который подписывается председателем и секретарем комиссии.
В протоколе отражается: дата проведения заседания и номер протокола, утвержденное количество членов комиссии и список присутствующих на заседании, повестка дня и фамилия докладчика, результаты голосования и принятое решение, а также особое мнение члена комиссии, если таковое имеется.
3.12. Решение комиссии является основанием для издания соответствующего муниципального правового акта по установлению стажа муниципальной службы.
3.13. Заседания комиссии проводятся по мере поступления обращений (заявлений).
4. Права и обязанности комиссии
4.1. Комиссия имеет право:
4.1.1. не принимать к рассмотрению заявления либо обращения, представленные с нарушением порядка, установленного настоящим Положением;
4.1.2. истребовать у заявителя дополнительные документы, а также иные сведения, необходимые для принятия решения;
4.1.3. при необходимости приглашать и заслушивать на заседании комиссии заявителя иных специалистов и должностных лиц Органов по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.
4.2. Комиссия обязана:
4.2.1. принимать заявления и другие документы, оформленные в установленном настоящим Положением порядке;
4.2.2. вести регистрацию документов, поступающих в комиссию;
4.2.3. при рассмотрении заявления исследовать и оценить представленные документы;
4.2.4. в случае отсутствия оснований для включения в стаж муниципальной службы заявленных периодов трудовой деятельности вынести мотивированное решение об отказе;
4.2.5. вести протокол заседания комиссии, обеспечить его сохранность в соответствии с номенклатурой дел Администрации города;
4.2.6. в десятидневный срок сообщать заявителю и руководителю Органа, с которым заявитель состоит в трудовых отношениях, о принятом решении путем направления надлежаще оформленной выписки из протокола заседания комиссии.
5. Заключительные положения
5.1. Комиссия несет ответственность за своевременность и порядок рассмотрения поступающих обращений и заявлений.
5.2. Обжалование решений, принятых комиссией, осуществляется в установленном законодательством порядке.
Приложение
к Положению о комиссии по включению
иных периодов работы (службы)
в стаж муниципальной службы
Председателю комиссии по включению иных
периодов работы (службы) в стаж
муниципальной службы, дающий право на
установление пенсии за выслугу лет, лицам,
замещающим (замещавшим) должности
муниципальной службы в органах местного
самоуправления и органах Администрации
города Губкинского
С.В. Баранову
_____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_____________________________________________________
(замещаемая должность муниципальной службы в органе
_____________________________________________________
местного самоуправления, органе Администрации города)
_____________________________________________________
(место жительства, регистрации)
_____________________________________________________
(номер контактного телефона)
заявление.
Прошу в порядке исключения включить в стаж муниципальной службы
периоды замещения должностей руководителей и специалистов на предприятиях,
в учреждениях и иных организациях, опыт и знания работы в которых были
необходимы для выполнения должностных обязанностей, в соответствии с
должностной инструкцией, муниципальному служащему по замещаемой им
должности муниципальной службы, а именно:
Период работы с "__" ___________ ____ г. по "__" ___________ ____ г. -
в должности _______________________________________________________________
(должность, наименование организации, предприятия, учреждения)
В указанный период работы занималась вопросами ________________________
___________________________________________________________________________
(перечислить характер деятельности, род занятий, выполнявшихся в
указанной должности)
___________________________________________________________________________
Опыт и знания, приобретенные в вышеуказанный период работы,
способствовали повышению качества и эффективности работы для выполнения
должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией по
замещаемой должности муниципальной службы _________________________________
(перечислить обязанности
___________________________________________________________________________
в соответствии с должностной инструкцией по замещаемой должности,
___________________________________________________________________________
муниципальной службы для исполнения которых были необходимы опыт,
навыки и знания, приобретенные в указанные периоды)
Приложение: (перечень предоставленных документов).
Даю согласие на необходимое использование моих персональных данных.
"____" _______________ 20___ г. ___________________
(подпись заявителя)
Приложение № 3
Утвержден
постановлением Администрации города
от 19 мая 2014 года № 1192
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ВКЛЮЧЕНИЮ ИНЫХ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ) В СТАЖ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ ПЕНСИИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНАХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
Председатель комиссии:
Баранов Сергей Владимирович
-
заместитель главы Администрации города, руководитель аппарата
Заместитель председателя комиссии:
Воложанинов Денис Валерьевич
-
заместитель главы Администрации города по правовым вопросам и местному самоуправлению, начальник правового управления
Секретарь комиссии:
Коломиец Светлана Леонидовна
-
заведующая сектором муниципальной службы и кадров управления делопроизводства и кадров Администрации города
Члены комиссии:
Акимова Оксана Васильевна
-
начальник муниципального учреждения "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского"
Гривник Алина Анатольевна
-
заместитель главы Администрации города, начальник муниципального учреждения "Департамент финансов и налоговой политики Администрации города Губкинского"
Кузнецова Кристина Аркадьевна
-
начальник отдела предоставления мер социальной поддержки муниципального учреждения "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского"
Мелентьева Лариса Юрьевна
-
начальник Департамента по управлению муниципальным имуществом города Губкинского
Попова Оксана Владимировна
-
начальник управления делопроизводства и кадров Администрации города Губкинского
Шабалина Елена Алексеевна
-
руководитель аппарата Городской Думы города Губкинского
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2014 г. № 1192
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ИНЫХ ПЕРИОДОВ
РАБОТЫ (СЛУЖБЫ) В СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ДАЮЩИЙ ПРАВО
НА УСТАНОВЛЕНИЕ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
(ЗАМЕЩАВШИМ) ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
В соответствии со статьями 23, 24, 25 Федерального закона от 2 марта 2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 14 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", статьей 45 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 г. № 26-ЗАО "О государственной гражданской службе в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 марта 2009 года № 85-А "О порядке включения в стаж государственной гражданской службы периодов замещения отдельных должностей для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа" Администрация города Губкинского постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке включения иных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы, дающий право на установление пенсии за выслугу лет, лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и органах Администрации города Губкинского, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
1.2. Положение о комиссии по включению иных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы, дающий право на установление пенсии за выслугу лет, лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и органах Администрации города Губкинского, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
1.3. состав комиссии по включению иных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы, дающий право на установление пенсии за выслугу лет, лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и органах Администрации города Губкинского, согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2014 года.
3. Признать утратившими силу постановления Администрации города:
3.1. от 18 декабря 2009 года № 323 "О порядке установления стажа муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Губкинского";
3.2. от 10 февраля 2012 года № 181 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 18 декабря 2009 года № 323".
4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Губкинского.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города, руководителя аппарата Баранова С.В.
Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ
Приложение № 1
Утверждено
постановлением Администрации города
от 19 мая 2014 года № 1192
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ИНЫХ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ) В СТАЖ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ ПЕНСИИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ (ЗАМЕЩАВШИМ) ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
И ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок включения иных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы, дающий право на установление пенсии за выслугу лет, лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и органах Администрации города Губкинского (далее - Положение).
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, замещающих либо замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и органах Администрации города Губкинского (далее - Органах).
1.3. Исчисление стажа муниципальной службы и включение в него иных периодов работы (службы) производится комиссией по включению иных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы, дающий право на установление пенсии за выслугу лет, лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы в Органах (далее - комиссия).
1.4. Включение в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы), не подпадающих под перечень, утвержденный Указом Президента РФ от 19.11.2007 № 1532, знания и опыт по которым были необходимы для выполнения должностных обязанностей, в соответствии с должностной инструкцией, муниципальному служащему по замещаемой им должности муниципальной службы, производится при установлении пенсии за выслугу лет.
1.5. В стаж муниципальной службы, дающий право на установление пенсионного обеспечения за выслугу лет, в порядке исключения, могут включаться периоды предшествующей работы на должностях руководителей и специалистов организаций, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципальному служащему по замещаемой должности.
1.6. Для решения вопроса о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы) руководителем Органа на имя председателя комиссии направляется письменное обращение (работником - заявление) в управление делопроизводства и кадров Администрации города, осуществляющее обеспечение деятельности комиссии.
Руководители Органов при оформлении обращения, а также комиссия при решении вопроса исходят из исключительности принимаемого решения, учитывают конкретные периоды и обстоятельства предшествующей работы лица, замещающего (замещавшего) должность муниципальной службы, его опыт, знания и иные факторы, отражающие степень внесенного вклада работника при выполнении должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями.
1.7. Комиссия рассматривает обращения в соответствии с Положением, регламентирующим ее деятельность, и включает иные периоды работы (службы), в совокупности не превышающие пяти лет, при условии замещения должности муниципальной службы в Органах города Губкинского не менее 12 полных месяцев перед обращением за установлением пенсии за выслугу лет либо увольнением с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию при достижении пенсионного возраста. При этом общий стаж муниципальной службы, с учетом зачисленных иных периодов работы (службы), не должен превышать 15 лет.
1.8. На основании решения комиссии издается соответствующий правовой акт по установлению стажа муниципальной службы в отношении:
1.8.1. муниципального служащего, состоящего с Органами в трудовых отношениях, - руководителем Органа;
1.8.2. лица, замещавшего должность муниципальной службы в Органах, - управлением делопроизводства и кадров Администрации города.
На основании решения комиссии муниципальное учреждение "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского" в отношении лица, замещающего либо замещавшего должности муниципальной службы, готовит проект муниципального правового акта об установлении пенсии за выслугу лет и направляет его на утверждение Главе города.
Приложение № 2
Утверждено
постановлением Администрации города
от 19 мая 2014 года № 1192
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ВКЛЮЧЕНИЮ ИНЫХ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ) В СТАЖ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ ПЕНСИИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ (ЗАМЕЩАВШИМ) ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
И ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о комиссии определяет порядок организации деятельности комиссии по включению иных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы, дающий право на установление пенсии за выслугу лет, лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и органах Администрации города Губкинского (далее - комиссия).
Стаж муниципальной службы, устанавливаемый комиссией, дает право для назначения пенсии за выслугу лет на муниципальной службе.
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, замещающих либо замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и органах Администрации города Губкинского (далее - Органы).
1.3. Комиссия является постоянно действующим органом и формируется из представителей Органов.
Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. Численный и персональный состав комиссии утверждается правовым актом Администрации города.
1.4. В своей работе комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Ямало-Ненецкого автономного округа "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", "О государственной гражданской службе в Ямало-Ненецком автономном округе", Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532, муниципальными правовыми актами, настоящим Положением.
2. Основные задачи комиссии
Основными задачами комиссии являются:
2.1. Рассмотрение обращений руководителей Органов и заявлений лиц, установленных в пункте 1.2 настоящего Положения, по вопросам включения в стаж муниципальной службы, при установлении пенсии за выслугу лет, иных периодов работы (службы), знания и опыт по которым были необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципальному служащему по замещаемой им должности муниципальной службы.
2.2. Принятие решений по обращениям, указанным в подпункте 2.1 настоящего Положения.
3. Организация работы комиссии
3.1. Для рассмотрения вопроса о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы), знания и опыт по которым были необходимы для выполнения должностных обязанностей муниципальному служащему по замещаемой им должности муниципальной службы, руководитель Органа или лицо, установленное в пункте 1.2 настоящего Положения, направляют в управление делопроизводства и кадров Администрации города, осуществляющее обеспечение деятельности комиссии, письменное обращение или заявление на имя председателя комиссии согласно форме, установленной приложением к настоящему Положению.
3.2. К обращению руководителя Органа или заявлению лица, установленного в пункте 1.2 настоящего Положения, прилагаются следующие документы:
3.2.1. трудовая книжка либо ее копия (военный билет либо его копия);
3.2.2. документы о характере трудовой деятельности на предприятиях, в учреждениях, организациях, период работы в которых может быть включен в стаж муниципальной службы (должностная инструкция, справка с места работы, выданная руководителем предприятия, учреждения, организации, характеристика);
3.2.3. документы о характере трудовой деятельности по должности (должностям) муниципальной службы, для выполнения обязанностей по которой(ым) необходимы опыт и знание работы на иных должностях руководителей, специалистов на предприятиях, в учреждениях и иных организациях (копия должностной инструкции по замещаемой должности муниципальной службы, копия трудового договора);
3.2.4. копия документа об образовании;
3.2.5. архивные справки, документы, устанавливающие правовой статус организаций, лицевые счета, иные документы и сведения, кроме письменных свидетельских показаний.
Копии представляемых документов должны быть заверены в установленном порядке.
3.3. Обращения и заявления, поступающие в комиссию, рассматриваются в течение 30 дней со дня их регистрации.
3.4. В период временного отсутствия председателя комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя комиссии.
В случае длительного отсутствия члена комиссии его полномочия осуществляет лицо, официально исполняющее должностные обязанности по основной деятельности, назначенное руководителем организации, учреждения, представителем которого является отсутствующий член комиссии.
В случае отсутствия секретаря комиссии его обязанности исполняет член комиссии, назначаемый председателем комиссии, что отражается в протоколе заседания.
3.5. Заседание комиссии считается правомочным при участии в заседании не менее двух третей от общего числа членов комиссии от утвержденного состава.
Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
Член комиссии, который не согласен с решением комиссии, вправе изложить особое мнение в письменном виде (вправе изложить аргументированное мнение, которое фиксируется в протоколе заседания комиссии).
3.6. Председателю, заместителю председателя, секретарю либо другому члену комиссии запрещается принимать участие в заседании в случае, если вопрос об установлении иных периодов работы (службы), знания и опыт по которым были необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в отношении него включен в повестку дня.
3.7. Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений.
3.8. Секретарь комиссии, назначаемый из состава управления делопроизводства и кадров Администрации города, осуществляет техническое обеспечение деятельности комиссии:
3.8.1. принимает и регистрирует в соответствующем журнале обращения и заявления;
3.8.2. готовит документы и информацию для проведения заседания комиссии;
3.8.3. не позднее чем за 3 рабочих дня до заседания извещает членов комиссии о дате, времени, месте и рассматриваемых вопросах;
3.8.4. ведет протокол заседания.
3.9. Члены комиссии имеют право вносить предложения по вопросам деятельности комиссии, задавать вопросы и высказывать свое мнение, вносить предложения о необходимости проведения проверок по исполнению принятых комиссией решений.
3.10. Члены комиссии обязаны принимать участие в заседаниях и работе комиссии, выполнять поручения и указания председателя (в его отсутствие заместителя председателя).
3.11. Решение комиссии принимается в форме протокола, который подписывается председателем и секретарем комиссии.
В протоколе отражается: дата проведения заседания и номер протокола, утвержденное количество членов комиссии и список присутствующих на заседании, повестка дня и фамилия докладчика, результаты голосования и принятое решение, а также особое мнение члена комиссии, если таковое имеется.
3.12. Решение комиссии является основанием для издания соответствующего муниципального правового акта по установлению стажа муниципальной службы.
3.13. Заседания комиссии проводятся по мере поступления обращений (заявлений).
4. Права и обязанности комиссии
4.1. Комиссия имеет право:
4.1.1. не принимать к рассмотрению заявления либо обращения, представленные с нарушением порядка, установленного настоящим Положением;
4.1.2. истребовать у заявителя дополнительные документы, а также иные сведения, необходимые для принятия решения;
4.1.3. при необходимости приглашать и заслушивать на заседании комиссии заявителя иных специалистов и должностных лиц Органов по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.
4.2. Комиссия обязана:
4.2.1. принимать заявления и другие документы, оформленные в установленном настоящим Положением порядке;
4.2.2. вести регистрацию документов, поступающих в комиссию;
4.2.3. при рассмотрении заявления исследовать и оценить представленные документы;
4.2.4. в случае отсутствия оснований для включения в стаж муниципальной службы заявленных периодов трудовой деятельности вынести мотивированное решение об отказе;
4.2.5. вести протокол заседания комиссии, обеспечить его сохранность в соответствии с номенклатурой дел Администрации города;
4.2.6. в десятидневный срок сообщать заявителю и руководителю Органа, с которым заявитель состоит в трудовых отношениях, о принятом решении путем направления надлежаще оформленной выписки из протокола заседания комиссии.
5. Заключительные положения
5.1. Комиссия несет ответственность за своевременность и порядок рассмотрения поступающих обращений и заявлений.
5.2. Обжалование решений, принятых комиссией, осуществляется в установленном законодательством порядке.
Приложение
к Положению о комиссии по включению
иных периодов работы (службы)
в стаж муниципальной службы
Председателю комиссии по включению иных
периодов работы (службы) в стаж
муниципальной службы, дающий право на
установление пенсии за выслугу лет, лицам,
замещающим (замещавшим) должности
муниципальной службы в органах местного
самоуправления и органах Администрации
города Губкинского
С.В. Баранову
_____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_____________________________________________________
(замещаемая должность муниципальной службы в органе
_____________________________________________________
местного самоуправления, органе Администрации города)
_____________________________________________________
(место жительства, регистрации)
_____________________________________________________
(номер контактного телефона)
заявление.
Прошу в порядке исключения включить в стаж муниципальной службы
периоды замещения должностей руководителей и специалистов на предприятиях,
в учреждениях и иных организациях, опыт и знания работы в которых были
необходимы для выполнения должностных обязанностей, в соответствии с
должностной инструкцией, муниципальному служащему по замещаемой им
должности муниципальной службы, а именно:
Период работы с "__" ___________ ____ г. по "__" ___________ ____ г. -
в должности _______________________________________________________________
(должность, наименование организации, предприятия, учреждения)
В указанный период работы занималась вопросами ________________________
___________________________________________________________________________
(перечислить характер деятельности, род занятий, выполнявшихся в
указанной должности)
___________________________________________________________________________
Опыт и знания, приобретенные в вышеуказанный период работы,
способствовали повышению качества и эффективности работы для выполнения
должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией по
замещаемой должности муниципальной службы _________________________________
(перечислить обязанности
___________________________________________________________________________
в соответствии с должностной инструкцией по замещаемой должности,
___________________________________________________________________________
муниципальной службы для исполнения которых были необходимы опыт,
навыки и знания, приобретенные в указанные периоды)
Приложение: (перечень предоставленных документов).
Даю согласие на необходимое использование моих персональных данных.
"____" _______________ 20___ г. ___________________
(подпись заявителя)
Приложение № 3
Утвержден
постановлением Администрации города
от 19 мая 2014 года № 1192
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ВКЛЮЧЕНИЮ ИНЫХ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ) В СТАЖ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ ПЕНСИИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ОРГАНАХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
Председатель комиссии:
Баранов Сергей Владимирович
-
заместитель главы Администрации города, руководитель аппарата
Заместитель председателя комиссии:
Воложанинов Денис Валерьевич
-
заместитель главы Администрации города по правовым вопросам и местному самоуправлению, начальник правового управления
Секретарь комиссии:
Коломиец Светлана Леонидовна
-
заведующая сектором муниципальной службы и кадров управления делопроизводства и кадров Администрации города
Члены комиссии:
Акимова Оксана Васильевна
-
начальник муниципального учреждения "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского"
Гривник Алина Анатольевна
-
заместитель главы Администрации города, начальник муниципального учреждения "Департамент финансов и налоговой политики Администрации города Губкинского"
Кузнецова Кристина Аркадьевна
-
начальник отдела предоставления мер социальной поддержки муниципального учреждения "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского"
Мелентьева Лариса Юрьевна
-
начальник Департамента по управлению муниципальным имуществом города Губкинского
Попова Оксана Владимировна
-
начальник управления делопроизводства и кадров Администрации города Губкинского
Шабалина Елена Алексеевна
-
руководитель аппарата Городской Думы города Губкинского
------------------------------------------------------------------