АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2014 г. № 1191

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПЕРИОДАХ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ
ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ (СЛУЖБЫ), ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО

На основании пункта 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава муниципального образования город Губкинский, в соответствии с постановлением Администрации города от 11 марта 2012 года № 405 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Губкинского", постановлением Администрации города от 19 марта 2012 года № 480 "Об утверждении Положения об оплате труда работников отдела Единой дежурно-диспетчерской службы Управления по делам ГО и ЧС Администрации города Губкинского, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Губкинского", постановлением Администрации города от 19 марта 2012 года № 481 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, осуществляющих первичный воинский учет в муниципальном образовании город Губкинский и замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы", постановлением Главы города Губкинского от 20 декабря 2007 года № 55 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Губкинский" и в целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения исчисления стажа работы (службы) работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Губкинский, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет Администрация города Губкинского постановляет:
1. Утвердить Положение о периодах, учитываемых при исчислении стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет работникам Администрации города, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Губкинского (далее - Положение), согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Установить, что ранее исчисленный стаж работы (службы) работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Губкинский, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, сохраняется.
3. Руководителям органов Администрации города Губкинского в срок до 01 июня 2014 года разработать и утвердить Положения о комиссии по установлению стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Губкинского в соответствии с приложением № 1 к Положению, утвержденному настоящим постановлением.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2014 года.
5. Рекомендовать Городской Думе города Губкинского и Департаменту по управлению муниципальным имуществом города Губкинского разработать положения для исчисления стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Губкинского.

5. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Губкинского.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города, руководителя аппарата Баранова С.В.

Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ





Приложение

Утверждено
постановлением Администрации города
от 19 мая 2014 года № 1191

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПЕРИОДАХ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ
(СЛУЖБЫ), ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ
ЛЕТ РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО

1. Общие положения

1.1. Положение о периодах, учитываемых при исчислении стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет работникам Администрации города, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Губкинского (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования город Губкинский, муниципальными и иными правовыми актами и определяет перечень периодов работы, службы, военной службы, включаемых в стаж работы (службы), дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет), работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Губкинского (далее - работники), и регулирует вопросы определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет) работникам.
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на работников структурных подразделений и органов Администрации города, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее - Администрация).
1.3. Выплата надбавки за выслугу лет работникам Администрации производится дифференцированно, в зависимости от стажа работы (службы), дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже работы

Размер надбавки за выслугу лет (в процентах к должностному окладу)
От 3 до 8 лет
-
10
Свыше 8 до 13 лет
-
15
Свыше 13 до 18 лет
-
20
Свыше 18 до 23 лет
-
25
Свыше 23
-
30

1.4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

2. Перечень периодов работы, службы, военной службы,
включаемых в стаж работы (службы), дающий право на получение
надбавки за выслугу лет и определение продолжительности
отпуска за выслугу лет

В стаж работы (службы), дающий право на получение надбавки за выслугу лет и определение отпуска за выслугу лет, включаются следующие периоды:
2.1. время работы в:
- Администрации Президента Российской Федерации, государственных органах Президента Российской Федерации и государственных органах при Президенте Российской Федерации;
- аппарате Совета Безопасности Российской Федерации;
- аппарате Совета Обороны Российской Федерации;
- аппаратах Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (Верховного Совета Российской Федерации);
- аппаратах Правительства Российской Федерации (Совета Министров - Правительства Российской Федерации), государственных органов Правительства Российской Федерации, государственных органов при Правительстве Российской Федерации;
- федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, государственных органах федеральных органов исполнительной власти и государственных органах при федеральных органах исполнительной власти;
- дипломатических учреждениях и консульских организациях Российской Федерации; представительствах Российской Федерации федеральных органов исполнительной власти и государственного органа при Министерстве иностранных дел Российской Федерации за рубежом;
- межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами - участниками Содружества Независимых Государств, с участием Российской Федерации, аппарате Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России и Секретариате Парламентского Собрания Союза Беларуси и России и органах Союзного государства и их аппаратах;
- аппарате Конституционного Суда Российской Федерации;
- аппаратах Верховного Суда Российской Федерации, Верховного Суда республики, краевого суда, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа, окружного (флотского) военного суда, районного суда, гарнизонного военного суда;
- аппаратах Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, федерального арбитражного суда округа, арбитражного апелляционного суда, арбитражного суда субъекта Российской Федерации;
- аппаратах Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры субъекта Российской Федерации, прокуратуры города (района);
- в аппарате Следственного комитета при Прокуратуре Российской Федерации, в следственных управлениях Следственного комитета по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных управлениях Следственного комитета, следственных отделах Следственного комитета по районам, городам и приравненных к ним специализированных следственных отделах Следственного комитета, в центральном аппарате Следственного комитета Российской Федерации, в главных следственных управлениях и следственных управлениях Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации (в том числе их подразделениях по административным округам) и приравненных к ним специализированных (в томе числе военных) следственных управлениях и следственных отделах Следственного комитета Российской Федерации, а также в следственных отделах и следственных отделениях Следственного комитета Российской Федерации по районам, городам и приравненных к ним следственных подразделениях Следственного комитета Российской Федерации, включая специализированные (в том числе военные);
- аппарате Счетной палаты Российской Федерации;
- Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации; Государственном комитете Российской Федерации по статистике и его органах в республиках, краях, областях, автономной области и автономных округах, районах и городах; Контрольно-бюджетном комитете при Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации;
- аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;
- Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации, управлениях (отделах) Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в субъектах Российской Федерации;
- рабочем аппарате Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации;
- органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) и законами субъектов Российской Федерации; высших государственных органах автономных республик, местных государственных органах (краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономной области, автономных округов, районных, городских, районных, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах);
- органах местного самоуправления;
- специальных временных органах, временных федеральных государственных органах, временных федеральных органах исполнительной власти, образованных для осуществления режима чрезвычайного положения и (или) для координации работ по ликвидации обстоятельств, вызвавших введение в соответствии с законодательством Российской Федерации чрезвычайного положения на соответствующей территории Российской Федерации и особого управления этой территорией, аппаратах - представительствах полномочных (специальных) представителей Президента Российской Федерации, назначенных для координации деятельности органов государственной власти по проведению восстановительных работ, по урегулированию конфликта на соответствующей территории Российской Федерации, а также во временных специальных органах управления территорией, на которой введено чрезвычайное положение, в федеральных органах управления такой территорией;
2.2. время работы по 31 декабря 1991 года в:
- аппарате Президента СССР; аппарате Президента РСФСР; органах государственного управления Президента СССР и Президента РСФСР; органах государственного управления при Президенте СССР и Президенте РСФСР, а также в аппаратах президентов союзных республик;
- Верховном Совете СССР и его секретариате; Президиуме Верховного Совета СССР; Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик и их аппаратах; краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся); Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов; районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);
- Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР и их аппаратах, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления Совета Министров СССР и органах государственного управления при Совете Министров СССР, органах государственного управления при Кабинете Министров СССР, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик и их аппаратах, исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
- министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР;
- дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом; аппарате Совета Экономической Взаимопомощи, Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;
- Комитете конституционного надзора СССР и его Секретариате, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;
- советах народного хозяйства всех уровней;
- аппаратах управления государственных объединений союзного, союзно-республиканского и республиканского подчинения, государственных концернов, ассоциаций, иных государственных организаций, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
2.3. Время работы в упраздненных государственных учреждениях, функции государственного управления которых переданы федеральным государственным органам, либо в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы.
2.4. Время работы в аппаратах:
- профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
- партийных органов всех уровней до 14 марта 1990 года (до введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.
2.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в государственных органах.
2.6. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппаратах государственных органов.
2.7. Периоды замещения должностей в министерствах и ведомствах СССР после 31 декабря 1991 года и до увольнения работника, но не позднее завершения мероприятий, связанных с ликвидацией этих министерств и ведомств.
2.8. Время обучения работников государственных органов в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу.
2.9. Время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, органах фельдъегерской службы, органах налоговой полиции, таможенных органах и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового, младшего и начальствующего состава.
Периоды военной службы по контракту засчитываются в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет из расчета один день военной службы за один день работы, а периоды нахождения на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы.
2.10. Время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщин, состоящих в трудовых отношениях с Администрацией.

3. Порядок установления стажа работы (службы), дающего право
на получение надбавки за выслугу лет и определение
продолжительности отпуска за выслугу лет

3.1. Стаж работы (службы) (далее - стаж), дающий право на получение надбавки за выслугу лет и определение продолжительности отпуска за выслугу лет работникам, устанавливается Комиссией, созданной в Администрации города (Типовое положение о Комиссии приведено в приложении № 1 к настоящему Положению).
3.2. Расчет стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет и определение продолжительности отпуска за выслугу лет, производится работником кадровой службы Администрации города и направляется на рассмотрение Комиссии.
3.3. При исчислении стажа, дающего работникам право на получение надбавки за выслугу лет и определение продолжительности отпуска за выслугу лет, суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды работы (службы), независимо от сроков перерыва в работе.

3.5. Основными документами для установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет и определение продолжительности отпуска за выслугу лет, являются: трудовая книжка, военный билет, справка с военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, удостоверяющие наличие стажа и оформленные в установленном порядке.
В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считается 15-е число соответствующего месяца.
Подтверждение стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки и определение продолжительности отпуска за выслугу лет, свидетельскими показаниями не допускается.
3.6. Стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет и определение продолжительности отпуска за выслугу лет пересчитывается в случаях:
- внесения изменений и дополнений в нормативные правовые акты, в соответствии с которыми исчисляется стаж работы, при этом стаж пересчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу соответствующего нормативного правового акта;
- представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж соответствующего периода, при этом стаж пересчитывается со дня предоставления этих документов;
- необоснованного (ошибочного) исчисления стажа работы.

4. Порядок начисления и условия выплаты надбавки
за выслугу лет

4.1 Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
4.2. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
4.3 Надбавка за выслугу лет исчисляется и выплачивается работнику ежемесячно с даты возникновения права на назначение этой надбавки либо с даты заключения трудового договора с работником.
4.4. Назначение надбавки за выслугу лет и установление продолжительности отпуска за выслугу лет производится на основании протокола (Типовая форма протокола Комиссии приведена в приложении № 2 к настоящему Положению) заседания Комиссии по установлению стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет и определение продолжительности отпуска за выслугу лет (далее - Комиссия), работникам Органов.
4.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

5. Заключительные положения

5.1. Ответственность за своевременное исчисление стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет и определение продолжительности отпуска за выслугу лет, возлагается на кадровые службы Администрации города.
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет или определение размеров этой надбавки, рассматриваются в установленном законодательством порядке.





Приложение № 1
к Положению о периодах, учитываемых
при исчислении стажа работы (службы),
дающего право на получение надбавки
к должностному окладу за выслугу лет
и определение продолжительности
ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска за выслугу лет работникам Администрации
города, замещающим должности, не отнесенные к
должностям муниципальной службы,
и осуществляющим техническое обеспечение
деятельности органов местного
самоуправления города Губкинского

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ (СЛУЖБЫ), ДАЮЩЕГО
ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ (ОРГАН
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА), ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К
ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ГУБКИНСКИЙ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности комиссии по установлению стажа работы (службы), дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определение продолжительности отпуска за выслугу лет, работникам (орган Администрации города), замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Губкинского (далее - комиссия).
Стаж работы (службы) (далее - стаж), устанавливаемый комиссией, учитывается при назначении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) и определении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет), работникам (орган Администрации города), замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее - работники), а также других выплат в соответствии с действующими муниципальными правовыми актами города Губкинского.
1.2. В своей работе комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, муниципальными и иными правовыми актами, Положением о периодах, учитываемых при исчислении стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет и определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Губкинского и настоящим Положением.

2. Основные задачи

Основными задачами комиссии являются:
- рассмотрение спорных вопросов, связанных с включением в стаж для выплаты надбавки за выслугу лет и определения продолжительности отпуска за выслугу лет работников периодов их трудовой деятельности;
- установление стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет и определение продолжительности отпуска за выслугу лет работникам Органа.

3. Организация деятельности комиссии

3.1. Комиссия является постоянно действующим органом.
3.2. Состав комиссии и положение о ней утверждаются распорядительным актом руководителя Органа.
3.3. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии. Комиссия формируется из специалистов кадровой, финансовой и юридической служб.
3.4. В период временного отсутствия председателя комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя комиссии.
В случае длительного отсутствия члена комиссии его полномочия осуществляет лицо, официально исполняющее должностные обязанности по основной деятельности, назначенное руководителем Органа.
В случае отсутствия секретаря комиссии его обязанности исполняет член комиссии, назначаемый председателем комиссии, что отражается в протоколе заседания.
3.5. Председателю, заместителю председателя, секретарю либо другому члену комиссии запрещается принимать участие в заседании в случае, если вопрос об установлении стажа в отношении него включен в повестку дня.
3.6. Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии и осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений.
3.7. Секретарь комиссии, назначаемый из состава кадровой службы Органа, осуществляет техническое обеспечение деятельности комиссии:
- на основании заявления работника вносит вопрос на рассмотрение комиссии;
- готовит необходимые материалы для рассмотрения комиссией;
- извещает членов комиссии о дате, времени, месте очередного заседания комиссии;
- формирует повестку дня;
- ведет протокол заседания комиссии;
- оформляет необходимую документацию в соответствии с решениями комиссии;
- ведет учет данных по установлению надбавок;
- следит за своевременным изменением размера надбавок.
3.8. Члены комиссии имеют право вносить предложения по вопросам деятельности комиссии, задавать вопросы и высказывать свое мнение.
3.9. Члены комиссии обязаны принимать участие в заседаниях и работе комиссии, выполнять поручения и указания председателя (в его отсутствие заместителя председателя).
3.10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от утвержденного состава членов комиссии.
3.11. Заседания комиссии проводятся по мере поступления заявлений о приеме на работу либо заявлений о перерасчете стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет и определение продолжительности отпуска за выслугу лет.
На заседании комиссии рассматриваются документы, представленные кадровой службой либо работником для установления надбавки за выслугу лет и определения продолжительности отпуска за выслугу лет.
3.12. Основными документами для установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, являются: трудовая книжка, военный билет, справка с военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, удостоверяющие наличие стажа и оформленные в установленном порядке.
В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считается 15-е число соответствующего месяца.
Подтверждение стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки и определение продолжительности отпуска за выслугу лет, свидетельскими показаниями не допускается.
3.13. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
Член комиссии, который не согласен с решением комиссии, вправе изложить особое мнение в письменном виде, которое отражается в протоколе заседания комиссии.
3.14. Решение комиссии принимается в форме протокола, который подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, секретарем комиссии и членами комиссии, присутствующими на заседании.
Решения Комиссии являются основанием для установления работнику надбавки за выслугу лет и определения продолжительности отпуска за выслугу лет.
3.15. Протоколы заседаний Комиссии хранятся в кадровой службе Органа.

4. Права и обязанности комиссии

4.1. Комиссия имеет право:
4.1.1. принимать решения об установлении стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет работникам и определение продолжительности отпуска за выслугу лет;
4.1.2. проверять обоснованность представленных работником документов по включению в стаж, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет и определение продолжительности отпуска за выслугу лет;
4.1.3. запрашивать соответствующие документы и сведения, необходимые для принятия решения, по вопросам, входящим в компетенцию комиссии;
4.1.4. давать разъяснения по порядку исчисления стажа, установления надбавки за выслугу лет и процедуре рассмотрения данных вопросов.
4.2. Комиссия обязана:
4.2.1. установить стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет и определение продолжительности отпуска за выслугу лет работникам, заключившим трудовой договор с Органом;
4.2.2. рассматривать поступившие от работников заявления по вопросам установления, перерасчета стажа;
4.2.3. вести протокол заседания комиссии, обеспечить сохранность документов, представленных для рассмотрения на комиссии в соответствии с номенклатурой дел Органа.
4.2.4. в случае отсутствия оснований для включения в стаж заявленных периодов трудовой деятельности - вынести мотивированное решение об отказе.

5. Заключительные положения

5.1. Ответственность за своевременность установления и пересмотра стажа за выслугу лет возлагается на кадровую службу Органа.
5.2. Обжалование решений, принятых комиссией, осуществляется в установленном действующим законодательством порядке.





Приложение № 2
к Положению о периодах, учитываемых
при исчислении стажа работы (службы),
дающего право на получение надбавки
к должностному окладу за выслугу лет
и определение продолжительности
ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска за выслугу лет работникам Администрации
города, замещающим должности, не отнесенные к
должностям муниципальной службы,
и осуществляющим техническое обеспечение
деятельности органов местного
самоуправления города Губкинского

ТИПОВОЙ ПРОТОКОЛ
заседания комиссии по установлению стажа работы (службы),
дающего право на получение надбавки за выслугу лет и
определение продолжительности отпуска за выслугу лет
работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы, и осуществляющим техническое
обеспечение деятельности

___________________________________________________________________________
наименование органа Администрации города Губкинского, органа местного
самоуправления города Губкинского

"___" __________ 20___ год № ___
дата

Присутствовали:

Председатель комиссии:
___________________________ - __________________________________
(фамилия, имя, отчество) должность

Заместитель председателя комиссии:
___________________________ - ___________________________________
(фамилия, имя, отчество) должность

Секретарь комиссии:
___________________________ - ___________________________________
(фамилия, имя, отчество) должность

Члены комиссии:
___________________________ - ___________________________________
(фамилия, имя, отчество) должность
___________________________ - ___________________________________
(фамилия, имя, отчество) должность
___________________________ - ___________________________________
(фамилия, имя, отчество) должность
___________________________ - ___________________________________
(фамилия, имя, отчество) должность

Отсутствовали:

___________________________ - ___________________________________
(фамилия, имя, отчество) должность

На заседании присутствуют: _____________ из ______________ членов комиссии.
численность численность


Заседание комиссии считается правомочным.

ПОВЕСТКА ДНЯ:
(В повестке дня указываются вопросы, подлежащие рассмотрению на
заседании Комиссии, а также документы, послужившие основанием для
рассмотрения указанных вопросов)

1. Об установлении стажа работы (службы), дающего право на получение
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и для определения
продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за
выслугу лет:
____________________________ претендующего на должность ___________________
фамилия, имя, отчество наименование
должности

1. СЛУШАЛИ:
(Указывается фамилия, имя отчество выступающих и краткая информация по
вопросу повестки дня)

1.1. КОМИССИЯ РЕШИЛА:
На основании постановления Администрации города от "___"
______________ 2014 года № ____ "Об утверждении Положения о периодах,
учитываемых при исчислении стажа работы (службы), дающего право на
получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определение
продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за
выслугу лет работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности
органов местного самоуправления города Губкинского" и записей в: __________
___________________________________________________________________________
указываются документы, подтверждающие факт работы (службы)
1.1.1. включить в стаж работы (службы), дающий право на получение
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и для определения
продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за
выслугу лет, следующие периоды трудовой деятельности (службы):

№ п/п
Ф.И.О.
Наименование организации, учреждения, работа в которых засчитывается
Должность, профессия
Период работы
Стаж (количество лет, месяцев, дней)
поступления
увольнения
работы в организации, учреждении
дающий право на выплату надбавки









1.1.2. Стаж работы (службы) __________________________________________,
(фамилия, имя отчество)
дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет и для определения продолжительности ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за выслугу лет по состоянию на "__" __________ 20__
г. составляет:
___________________ лет __________________ месяцев ___________________ дней
(прописью) (прописью) (прописью)

Проголосовали:
"ЗА" - ___________, "ПРОТИВ" - ___________, "ВОЗДЕРЖАЛИСЬ" - __________

1.1.3. Особое мнение заявил член комиссии: ____________________________
(фамилия, имя, отчество)
(прилагается к протоколу).

Председатель комиссии __________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель
председателя комиссии __________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь комиссии __________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Члены комиссии: __________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

__________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

__________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

__________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)


------------------------------------------------------------------