Встраиваемая гладильная доска в гардеробе купить гладильную доску волшебныйуголок.рф.

Постановление Администрации МО Надымский район от 07.04.2014 N 233 "Об утверждении Порядка возмещения затрат по трудоустройству граждан в рамках участия в организации и финансировании проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАДЫМСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2014 г. № 233

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
ГРАЖДАН В РАМКАХ УЧАСТИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИИ
ПРОВЕДЕНИЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ
НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НАДЫМ,
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАДЫМСКИЙ РАЙОН
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации МО Надымский район
от 27.05.2014 № 326, от 01.07.2014 № 386)

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", на основании Устава муниципального образования Надымский район, Устава муниципального образования город Надым, в целях реализации муниципальной программы муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 30.10.2013 № 686, Администрация муниципального образования Надымский район постановляет:
1. Утвердить Порядок возмещения затрат по трудоустройству граждан в рамках участия в организации и финансировании проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Управляющему делами Администрации муниципального образования Надымский район Ачкасовой Л.В. обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Рабочий Надыма".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. Главы Администрации
муниципального образования
Надымский район
Е.Н.МИСБАХОВА





Приложение
к постановлению Администрации
муниципального образования Надымский район
от 7 апреля 2014 года № 233

ПОРЯДОК
ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ГРАЖДАН В РАМКАХ
УЧАСТИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИИ ПРОВЕДЕНИЯ ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В ВОЗРАСТЕ
ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НАДЫМ,
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАДЫМСКИЙ РАЙОН
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации МО Надымский район
от 27.05.2014 № 326, от 01.07.2014 № 386)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Порядок возмещения затрат по трудоустройству граждан в рамках участия в организации и финансировании проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", на основании муниципальной программы муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 30.10.2013 № 686 (далее - Программа).
1.2. Порядок определяет последовательность действий органов местного самоуправления муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район (далее - Органы местного самоуправления) в рамках участия в организации и финансировании проведения на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетние) в свободное от учебы время.

2. ПОРЯДОК УЧАСТИЯ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В
ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИИ ПРОВЕДЕНИЯ ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18
ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НАДЫМ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НАДЫМСКИЙ РАЙОН

2.1. Организация проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район, в том числе выбор организаций (далее - Работодатель), на базе которых будут созданы временные рабочие места, осуществляется государственным казенным учреждением Ямало-Ненецкого автономного округа Центр занятости населения города Надым (далее - Центр занятости).
2.2. Для принятия решения об участии в организации и финансировании проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район по предложению Центра занятости Администрация муниципального образования Надымский район (далее - Администрация) ежегодно учитывает предоставленные Центром занятости сведения, содержащие:
- количество несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, проживающих на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район, желающих трудоустроиться на временные рабочие места;
- перечень организаций муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район, готовых создать временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних (с указанием количества создаваемых рабочих мест).
2.3. В случае установления необходимости участия Органов местного самоуправления в организации и финансировании проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, муниципальным правовым актом Администрации ежегодно определяются объемы финансирования Программы.
2.4. Главными распорядителями бюджетных средств выступают:
2.4.1. из бюджета муниципального образования Надымский район - Администрация;
2.4.2. из бюджета муниципального образования город Надым - Департамент муниципального хозяйства Администрации муниципального образования Надымский район (далее - Департамент).
2.5. Финансирование проведения временного трудоустройства несовершеннолетних осуществляется посредством:
- предоставления главными распорядителями бюджетных средств субсидий участвующим в проведении временного трудоустройства несовершеннолетних хозяйствующим субъектам - работодателям (далее - предприятия);
- выделения Администрацией бюджетных ассигнований на проведение временного трудоустройства несовершеннолетних муниципальным учреждениям.
2.6. Главные распорядители бюджетных средств и органы муниципального финансового контроля осуществляют проверку и контроль:
- за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями;
- за использованием выделенных бюджетных ассигнований муниципальными учреждениями.
2.7. Правоотношения между Центром занятости, Администрацией и Работодателем регулируются:
- договором о совместной деятельности по организации и финансированию проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, заключенным между Центром занятости, Работодателем и Администрацией, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, в случае, когда работодателем является предприятие (далее - Договор);
- договором о совместной деятельности по организации и финансированию проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в муниципальном учреждении, заключенным между Центром занятости, Работодателем и Администрацией, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, в случае, когда работодателем является муниципальное учреждение (далее - Договор с муниципальным учреждением).
2.8. Правоотношения между Центром занятости, Департаментом и Работодателем регулируются договором о совместной деятельности по организации и финансированию проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, заключенным между Центром занятости, Работодателем и Департаментом, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку, в случае когда работодателем является предприятие (далее - Договор с Департаментом).
2.9. В Договоре, Договоре с муниципальным учреждением, Договоре с Департаментом определяются права и обязанности сторон, количество создаваемых рабочих мест, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда и ограничений при использовании труда несовершеннолетних.

3. ПОРЯДОК И ФОРМЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЯМ ПО
СОЗДАНИЮ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

3.1. Возмещение затрат работодателям по проведению временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет осуществляется:
3.1.1. за счет средств бюджета муниципального образования Надымский район Администрацией:
- в форме компенсации предприятию фактически понесенных расходов на участие в организации проведения временного трудоустройства несовершеннолетних, но не более сумм, предусмотренных Расчетом затрат на оплату труда несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места (приложение № 1 к Договору);
- в форме выделения бюджетных ассигнований на возмещение затрат по временному трудоустройству несовершеннолетних в рамках утвержденной Программы на соответствующий финансовый год, но не более сумм, предусмотренных Расчетом затрат на оплату труда несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места (приложение № 1 к Договору с муниципальным учреждением).
3.1.2. за счет средств бюджета муниципального образования город Надым.
Департаментом - в форме компенсации предприятию фактически понесенных расходов на участие в организации проведения временного трудоустройства несовершеннолетних, но не более сумм, предусмотренных Расчетом затрат на оплату труда несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места (приложение № 1 к Договору с Департаментом).
3.2. Работодатель производит выплату заработной платы несовершеннолетним, принятым на временные рабочие места, компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск, отчислений по страховым взносам.
3.3. Возмещение расходов предприятиям, использование бюджетных ассигнований муниципальными учреждениями при участии в организации временных рабочих мест в целях трудоустройства несовершеннолетних осуществляется на основании следующих документов:
- надлежащим образом заверенных копий срочных трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении несовершеннолетних;
- надлежащим образом заверенных копий табелей учета рабочего времени;
- расчета затрат на оплату труда несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места (с учетом страховых взносов);
- надлежащим образом заверенных платежных документов, подтверждающих выплату заработной платы несовершеннолетним;
- акта выполненных работ (услуг) по договору о совместной деятельности по организации и финансированию проведения временного трудоустройства несовершеннолетних (приложение № 2 к Договору, приложение № 2 к Договору с муниципальным учреждением, приложение № 2 к Договору с Департаментом).
3.4. Объем компенсации с указанием расходов: на заработную плату несовершеннолетним, трудоустроенным на временные рабочие места; по уплаченным страховым взносам; затрат при увольнении за неиспользованный отпуск с учетом запланированного количества трудоустроенных несовершеннолетних, устанавливается Договором, Договором с муниципальным учреждением, Договором с Департаментом.
3.5. Компенсация затрат, указанных в п. 3.1 настоящего Порядка, осуществляется в пределах средств, предусмотренных Программой.
3.6. Работодатель несет ответственность за целевое использование средств, выделенных на участие в организации и финансировании проведения временного трудоустройства несовершеннолетних, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.





Приложение № 1
к Порядку возмещения затрат
по трудоустройству граждан в рамках
участия в организации и финансировании
проведения временного трудоустройства
несовершеннолетних в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время на территории
муниципального образования город Надым,
муниципального образования
Надымский район
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации МО Надымский район
от 27.05.2014 № 326, от 01.07.2014 № 386)

ДОГОВОР
О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИЮ
ПРОВЕДЕНИЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ

г. Надым от _________________

Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа
Центр занятости населения город Надым, именуемое в дальнейшем Центр
занятости, в лице ___________________________________________, действующего
на основании Устава, с одной стороны, ____________________________________,
(наименование работодателя)
именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________________,
(ФИО руководителя)
действующего на основании ______________________________, с другой стороны,
Администрация муниципального образования Надымский район, именуемая в
дальнейшем Администрация, в лице _________________________________________,
действующего на основании Устава, с третьей стороны, совместно именуемые
Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является взаимное сотрудничество Сторон в реализации мероприятий по организации и финансированию проведения временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетние) в муниципальном образовании Надымский район, в целях обеспечения их занятости в свободное от учебы время, удовлетворения потребностей Работодателя в осуществлении работ временного характера.
1.2. К категориям лиц, подлежащих трудоустройству в соответствии с условиями настоящего договора, Сторонами отнесены несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет (до достижения возраста 18 лет).

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Работодатель обязуется за счет собственных средств организовать
__________ временных дополнительных рабочих мест и принять на работу по
направлению Центра занятости лиц в соответствии с категорией, определенной
п. 1.2 настоящего договора, по видам работ (трудовой функции):
__________________________________________________________________________.
(наименование вида работ, трудовой функции)
Оплата труда за отработанную месячную норму рабочего времени - не менее минимальной заработной платы, установленной в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе.
2.2. С несовершеннолетними, принимаемыми на работу по настоящему договору, Работодатель в установленном порядке оформляет трудовые отношения, руководствуясь требованиями законодательства Российской Федерации о труде и занятости (оформляет срочный трудовой договор, приказ о приеме на работу и др.), и представляет Центру занятости и Администрации информацию о приеме несовершеннолетних на работу.
2.3. Центр занятости обеспечивает заинтересованность несовершеннолетних в трудоустройстве к Работодателю по настоящему договору путем информирования несовершеннолетних о планируемых мероприятиях по договору, в том числе размещает информацию в средствах массовой информации, разрабатывает и издает специальные информационные буклеты.
2.4. Администрация обеспечивает Работодателю компенсацию расходов по организации временного трудоустройства несовершеннолетних, осуществляет контроль за ходом проведения мероприятий и общую координацию действий.

3. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

3.1. Центр занятости производит информирование и подбор несовершеннолетних по определенным настоящим договором категориям и видам работ, направляет их по рекомендательному письму (направлению) Работодателю для собеседования.
3.2. По результатам собеседования Работодатель заполняет отрывной талон рекомендательного письма (направления) и направляет его в течение 3-х дней в адрес Центра занятости.
3.3. При трудоустройстве несовершеннолетнего по настоящему договору Работодатель в установленном порядке оформляет с ним трудовые отношения (оформляет срочный трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.) и предоставляет Центру занятости информацию о приеме несовершеннолетнего на работу (копию приказа о приеме на работу, копию срочного трудового договора).
3.4. В недельный срок по окончании календарного месяца Работодатель представляет:
- в Центр занятости - акт выполненных работ (услуг) по договору (приложение № 2 к настоящему договору);
- в Администрацию - заверенные в установленном порядке копии срочных трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении несовершеннолетних, табеля учета рабочего времени; расчет по начислению заработной платы для оплаты труда несовершеннолетних за период участия во временных работах (с учетом уплаченных страховых взносов и компенсационных выплат за неиспользованный отпуск); документы, подтверждающие выплату заработной платы, акт выполненных работ (услуг) по настоящему договору.
3.5. Администрация обеспечивает Работодателю компенсацию суммы фактических произведенных расходов на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних (расходы на заработную плату, страховые взносы, компенсацию за неиспользованный отпуск), но не более сумм, предусмотренных в приложении № 1 к настоящему договору.
3.6. Работодатель самостоятельно организует работу несовершеннолетних, выплачивает им заработную плату из собственных средств, обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда и технике безопасности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.7. По истечении срока действия срочного трудового договора с несовершеннолетним или при его досрочном расторжении Работодатель направляет в течение трех дней в адрес Администрации копию приказа о приеме на работу и копию приказа об увольнении.

4. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

4.1. Возмещение затрат, предусмотренных настоящим договором, осуществляется Администрацией за счет средств бюджета муниципального образования Надымский район в форме компенсации Работодателю расходов на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних (в том числе: расходы по заработной плате, расходы по страховым выплатам, компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск).
4.2. Администрация обеспечивает Работодателю компенсацию фактически произведенных расходов в общей сумме ________________________________ руб. с учетом запланированного количества трудоустраиваемых несовершеннолетних в соответствии с п. 2.1 настоящего договора. Из них: расходы по заработной плате ________ руб.; расходы по страховым взносам ________ руб.; компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск _______ руб.).
4.3. Перечисление финансовых средств осуществляется при предоставлении Работодателем Администрации документов, предусмотренных п. 3.4 настоящего договора, но не более сумм, предусмотренных в приложении № 1 к настоящему договору.
4.4. В случае установления фактов направления и использования Работодателем бюджетных средств на цели, не соответствующие условиям получения указанных средств, сумма нецелевого использования бюджетных средств подлежит возврату в бюджет муниципального образования Надымский район в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

5.1. Работодатель согласен на осуществление главным распорядителем бюджетных средств и органами муниципального финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии на возмещение затрат по трудоустройству граждан в рамках участия в организации и финансировании проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории муниципального образования Надымский район.
5.2. Трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей (лица, заменяющего его), а также органа опеки и попечительства.
Не допускается направление несовершеннолетних на работы с вредными или опасными условиями труда; в ночное время, по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наркотическими веществами, табачными изделиями, наносящими ущерб нравственности подростков; выполняемые вахтовым методом.
5.3. При трудоустройстве несовершеннолетних по настоящему договору работодатель обязуется соблюдать требования трудового законодательства РФ.
5.4. В случае расторжения срочного трудового договора до истечения установленного срока, экономии средств по договору допускается по согласованию Сторон увеличение общего числа создаваемых временных дополнительных рабочих мест, а также трудоустраиваемых несовершеннолетних согласно п. 2.1 настоящего договора, но в пределах запланированных средств, предусмотренных п. 4.2 настоящего договора, с оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.
5.5. В случае невозможности заполнения созданных рабочих мест по видам работ, согласно п. 2.1 настоящего договора, допускается перепрофилирование рабочих мест по договору, что осуществляется по заявке Работодателя или по предложению Центра занятости с оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.
5.6. Работодатель несет персональную ответственность за соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда в отношении принимаемых на работу несовершеннолетних. При выявлении указанных нарушений договор расторгается с применением соответствующих санкций, в том числе с отнесением затрат по договору на Работодателя.
5.7. В течение срока действия настоящего договора Центр занятости и Администрация вправе осуществлять контроль за ходом работ, выполняемых по настоящему договору, с правом привлечения для этих целей третьих лиц (специалистов органов государственного контроля (надзора) и других специалистов).
5.8. Ответственными лицами за реализацию условий настоящего договора в части обмена информацией и предоставления отчетности в указанный в договоре срок определены и назначены:

- Работодателем _________________________________ телефон ____________;
(должность, ФИО)
- Администрацией _______________________________ телефон _____________;
(должность, ФИО)
- Центром занятости ______________________________ телефон ___________.
(должность, ФИО)

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.
6.2. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора, за исключением случаев отсутствия несовершеннолетних, желающих трудоустроиться на временные рабочие места в соответствии с настоящим договором.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания, действует с ____________ по _________________, а в части взаиморасчетов - до полного их завершения.

8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

8.1. Настоящий договор составлен на _____ страницах, в 3-х экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
8.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего договора, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.
8.3. Стороны устанавливают, что все возможные претензии по настоящему договору должны быть рассмотрены Сторонами в течение 10 дней с момента получения претензии.
8.4. Приложения к договору: приложение № 1, приложение № 2.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр занятости: __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Работодатель: _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Администрация: ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Центр занятости: Работодатель: Администрация:





Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности
по организации и финансированию
проведения временного трудоустройства
несовершеннолетних в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время

РАСЧЕТ
ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ,
ПРИНЯТЫХ НА ВРЕМЕННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации МО Надымский район
от 01.07.2014 № 386)

N
Наименование показателей
Ед. изм.
Сумма
с 01.06.2014 по 30.06.2014
с 01.07.2014
1
Заработная плата 1 работника <*>
руб./месяц
11171,00
12431,00
2
Страховые взносы, начисленные на заработную плату, 30,2% <**>
руб.
3373,64
3754,17
3
Количество дней отпуска <***>
дни
4,58
4,58
4
Средний дневной заработок (заработная плата : 29,3)
руб./день
381,27
424,27
5
Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск (средний дневной заработок x 4,58 дн.)
руб.
1746,22
1943,16
6
Страховые взносы, начисленные на компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск, 30,2%
руб.
527,36
586,84
7
Итого затрат на 1 работника в месяц
руб.
16818,22
18715,17

--------------------------------
<*> размер заработной платы установлен в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе.
<**> страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования применяются в размере, действующем в организации, являющейся Работодателем.
<***> отпуск в количестве 4,58 дней установлен в соответствии со статьями 267 и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (31 день + 24 дня) : 12 мес. = 4,58.





Приложение № 2
к Договору о совместной деятельности
по организации и финансированию
проведения временного трудоустройства
несовершеннолетних в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время

АКТ
выполненных работ (услуг) по договору о совместной
деятельности по организации и финансированию проведения
временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

г. Надым от __________________

Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа
Центр занятости населения города Надым, именуемое в дальнейшем Центр
занятости, в лице ____________________________, действующего на основании
Устава, с одной стороны, Администрация муниципального образования Надымский
район, именуемая в дальнейшем Администрация, в лице ______________________,
действующего на основании Устава, с другой стороны, и ____________________,
(наименование работодателя)
именуемый в дальнейшем Работодатель в лице ________________________________,
действующего на основании _____________, с третьей стороны, настоящим актом
удостоверяем, что в соответствии с условиями Договора от ________________
года № ______________, в отчетном периоде за ______ месяц на организованных
(созданных) Работодателем временных дополнительных рабочих местах была
обеспечена занятость _______________ человек, по видам (направлениям) работ
в соответствии с номенклатурой временных (дополнительных) рабочих мест по
указанному договору;
в том числе из числа несовершеннолетних, рекомендованных (направленных)
Центром занятости в отчетном периоде:
- трудоустроено в отчетном периоде __________ чел.;
- уволено в отчетном периоде ________________ чел.
Работодателем на организацию (создание) и обеспечение занятости лиц по
указанному договору из собственных средств было выделено всего _____ руб.,
в том числе:
- на выплату трудоустроенным несовершеннолетним заработной платы __________
руб.;
- на уплату страховых взносов _____________ руб.;
- на выплату денежной компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск
____ руб.
Администрацией за отчетный период подлежит перечислению на расчетный
счет Работодателю ______________________________________ руб., в том числе:
- на выплату заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним ____ руб.;
- на уплату страховых взносов ________________ руб.;
- на выплату денежной компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск
____ руб.

Администрация Центр занятости Работодатель
_______________ ________________ ______________
_______________ ________________ ______________
МП ____________ МП _____________ МП ___________





Приложение № 2
к Порядку возмещения затрат
по трудоустройству граждан в рамках
участия в организации и финансировании
проведения временного трудоустройства
несовершеннолетних в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время на территории
муниципального образования город Надым,
муниципального образования
Надымский район
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации МО Надымский район
от 27.05.2014 № 326, от 01.07.2014 № 386)

ДОГОВОР
О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИЮ
ПРОВЕДЕНИЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ

г. Надым от __________________

Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа
Центр занятости населения города Надым, именуемое в дальнейшем Центр
занятости, в лице ________________________________ действующего на
основании Устава, с одной стороны, ______________________________________
(наименование муниципального учреждения)
именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________________,
действующего на основании ___________________, с другой стороны,
Администрация муниципального образования Надымский район, именуемая в
дальнейшем Администрация, в лице ___________________________, действующего
на основании Устава, с третьей стороны, совместно именуемые Стороны,
заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является взаимное сотрудничество Сторон в реализации мероприятий по организации и финансированию проведения временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетние) в муниципальном образовании Надымский район, в целях обеспечения их занятости в свободное от учебы время, удовлетворения потребностей Работодателя в осуществлении работ временного характера.
1.2. К категориям лиц, подлежащих трудоустройству в соответствии с условиями настоящего договора, Сторонами отнесены несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет (до достижения возраста 18 лет).

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Работодатель обязуется организовать __________ временных
дополнительных рабочих мест и принять на работу по направлению Центра
занятости лиц в соответствии с категорией, определенной п. 1.2 настоящего
договора, по видам работ (трудовой функции):
_________________________________________________________________________.
(наименование вида работ, трудовой функции)
Оплата труда за отработанную месячную норму рабочего времени - не менее
минимальной заработной платы, установленной в соответствии с Региональным
соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном
округе.
2.2. С несовершеннолетними, принимаемыми на работу по настоящему договору, Работодатель в установленном порядке оформляет трудовые отношения, руководствуясь требованиями законодательства Российской Федерации о труде и занятости (оформляет срочный трудовой договор, приказ о приеме на работу и др.), и представляет Центру занятости и Администрации информацию о приеме граждан на работу.
2.3. Центр занятости обеспечивает заинтересованность несовершеннолетних в трудоустройстве к Работодателю по настоящему договору путем информирования несовершеннолетних о планируемых мероприятиях по договору, в том числе: размещает информацию в средствах массовой информации, разрабатывает и издает специальные информационные буклеты.
2.4. Администрация возмещает Работодателю затраты по временному трудоустройству несовершеннолетних, осуществляет контроль за ходом проведения мероприятий и общую координацию действий.

3. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

3.1. Центр занятости производит информирование и подбор несовершеннолетних по определенным настоящим договором категориям и видам работ, направляет их по рекомендательному письму (направлению) Работодателю для собеседования.
3.2. По результатам собеседования Работодатель заполняет отрывной талон рекомендательного письма (направления) и направляет его в течение 3-х дней в адрес Центра занятости.
3.3. При трудоустройстве несовершеннолетнего по настоящему договору Работодатель в установленном порядке оформляет с ним трудовые отношения (оформляет срочный трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.) и предоставляет Центру занятости информацию о приеме несовершеннолетнего на работу (копию приказа о приеме на работу, копию срочного трудового договора).
3.4. В недельный срок по окончании календарного месяца Работодатель представляет:
- в Центр занятости следующие документы - акт выполненных работ (услуг) по договору (приложение № 2 к настоящему договору);
- в Администрацию - заверенные в установленном порядке копии срочных трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении несовершеннолетних, табеля учета рабочего времени; расчет по начислению заработной платы для оплаты труда несовершеннолетних за период участия во временных работах (с учетом уплаченных страховых взносов и компенсационных выплат за неиспользованный отпуск); документы, подтверждающие выплату заработной платы; акт выполненных работ (услуг) по настоящему договору.
3.5. Работодатель обеспечивает за счет выделенных бюджетных ассигнований организацию временного трудоустройства несовершеннолетних (расходы на заработную плату, страховые взносы, компенсацию за неиспользованный отпуск), но не более сумм, предусмотренных в приложении № 1 к настоящему договору.
3.6. Работодатель самостоятельно организует работу несовершеннолетних, выплачивает им заработную плату, обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда и технике безопасности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.7. По истечении срока действия срочного трудового договора с несовершеннолетним или при его досрочном расторжении Работодатель направляет в течение трех дней в адрес Администрации копию приказа о приеме на работу и копию приказа об увольнении.

4. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

4.1. Финансирование мероприятий по настоящему договору осуществляется Работодателем за счет средств бюджетных ассигнований на расходы по организации временного трудоустройства несовершеннолетних (в том числе: расходы по заработной плате, расходы по страховым выплатам, компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск).
4.2. Общая сумма бюджетных ассигнований на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних по настоящему договору составляет __________________ руб. (из них на: заработную плату ___________________ руб.; расходы по страховым взносам ________________ руб.; компенсацию затрат при увольнении за неиспользованный отпуск _____________ руб.) с учетом запланированного количества трудоустраиваемых несовершеннолетних в соответствии с п. 2.1 настоящего договора.
4.3. Работодатель обеспечивает за счет выделенных бюджетных ассигнований на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних расходы на выплату заработной платы несовершеннолетних граждан в период их участия во временных работах (в том числе: расходы по заработной плате; расходы по страховым взносам; компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск) в пределах количества трудоустраиваемых граждан в соответствии с пунктом 2.1 настоящего договора.
4.4. Использование финансовых средств осуществляется при предоставлении Работодателем Администрации документов, предусмотренных п. 3.4 настоящего договора, но не более сумм, предусмотренных в приложении № 1 к настоящему договору.
4.5. В случае установления фактов направления и использования Работодателем бюджетных средств на цели, не соответствующие условиям предмета договора, Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Сумма нецелевого использования бюджетных средств подлежит возврату в бюджет муниципального образования Надымский район в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

5.1. Работодатель согласен на осуществление главным распорядителем бюджетных средств и органами муниципального финансового контроля проверок использования выделенных бюджетных ассигнований на трудоустройство граждан в рамках участия в организации и финансировании проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории муниципального образования Надымский район.
5.2. Трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей (лица, заменяющего его), а также органа опеки и попечительства.
Не допускается направление несовершеннолетних на работы с вредными или опасными условиями труда; в ночное время, по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наркотическими веществами, табачными изделиями, наносящими ущерб нравственности подростков; выполняемые вахтовым методом.
5.3. При трудоустройстве несовершеннолетних по настоящему договору работодатель обязуется соблюдать требования трудового законодательства РФ.
5.4. В случае расторжения срочного трудового договора до истечения установленного срока, экономии средств по договору допускается по согласованию Сторон увеличение общего числа создаваемых временных дополнительных рабочих мест, а также трудоустраиваемых несовершеннолетних согласно п. 2.1 настоящего договора, но в пределах запланированных средств, предусмотренных п. 4.2 настоящего договора, с оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.
5.5. В случае невозможности заполнения созданных рабочих мест по видам работ, согласно п. 2.1 настоящего договора, допускается перепрофилирование рабочих мест по договору, что осуществляется по заявке Работодателя или по предложению Центра занятости с оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.
5.6. Работодатель несет персональную ответственность за соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда в отношении принимаемых на работу несовершеннолетних. При выявлении указанных нарушений договор расторгается с применением соответствующих санкций, в том числе с отнесением затрат по договору на Работодателя.
5.7. В течение срока действия настоящего договора Центр занятости и Администрация вправе осуществлять контроль за ходом работ, выполняемых по настоящему договору, с правом привлечения для этих целей третьих лиц (специалистов органов государственного контроля (надзора) и других специалистов).
5.8. Ответственными лицами за реализацию условий настоящего договора в части обмена информацией и предоставления отчетности в указанный в договоре срок определены и назначены:

- Работодателем ________________________________ телефон _____________;
(должность, ФИО)
- Администрацией _______________________________ телефон _____________;
(должность, ФИО)
- Центром занятости ____________________________ телефон _____________.
(должность, ФИО)

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.
6.2. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора, за исключением случаев отсутствия несовершеннолетних, желающих трудоустроиться на временные рабочие места в соответствии с настоящим договором.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания, действует с ____________ по _____________.

8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

8.1. Настоящий договор составлен на _______ страницах, в 3-х экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
8.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего договора, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.
8.3. Стороны устанавливают, что все возможные претензии по настоящему договору должны быть рассмотрены Сторонами в течение 10 дней с момента получения претензии.
8.4. Приложения к договору: приложение № 1, приложение № 2.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр занятости: __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Работодатель: _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Администрация: ____________________________________________________________

Центр занятости: Работодатель: Администрация:





Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности
по организации и финансированию
проведения временного трудоустройства
несовершеннолетних в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время в муниципальном учреждении

РАСЧЕТ
ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ,
ПРИНЯТЫХ НА ВРЕМЕННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации МО Надымский район
от 01.07.2014 № 386)

N
Наименование показателей
Ед. изм.
Сумма
с 01.06.2014 по 30.06.2014
с 01.07.2014
1
Заработная плата 1 работника <*>
руб./месяц
11171,00
12431,00
2
Страховые взносы, начисленные на заработную плату, 30,2% <**>
руб.
3373,64
3754,17
3
Количество дней отпуска <***>
дни
4,58
4,58
4
Средний дневной заработок (заработная плата : 29,3)
руб./день
381,27
424,27
5
Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск (средний дневной заработок x 4,58 дн.)
руб.
1746,22
1943,16
6
Страховые взносы, начисленные на компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск, 30,2%
руб.
527,36
586,84
7
Итого затрат на 1 работника в месяц
руб.
16818,22
18715,17

--------------------------------
<*> размер заработной платы установлен в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе.
<**> страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования применяются в размере, действующем в организации, являющейся Работодателем.
<***> отпуск в количестве 4,58 дней установлен в соответствии со статьями 267 и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (31 день + 24 дня) : 12 мес. = 4,58.





Приложение № 2
к Договору о совместной деятельности
по организации и финансированию
проведения временного трудоустройства
несовершеннолетних в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время в муниципальном учреждении

АКТ
выполненных работ (услуг) по договору о совместной
деятельности по организации и финансированию проведения
временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
в муниципальном учреждении

г. Надым от _____________________

Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа
Центр занятости населения города Надым, именуемое в дальнейшем Центр
занятости, в лице __________________________, действующего на основании
Устава, с одной стороны, Администрация муниципального образования Надымский
район, именуемая в дальнейшем Администрация, в лице
______________________, действующего на основании Устава, с другой стороны,
и _____________________________________ именуемый в дальнейшем Работодатель
(наименование муниципального учреждения)
в лице ___________________________, действующего на основании
____________________, с третьей стороны, настоящим актом удостоверяем, что
в соответствии с условиями Договора от _______________ года № ________, в
отчетном периоде за ______ месяц на организованных (созданных)
Работодателем временных дополнительных рабочих местах была обеспечена
занятость _______________ человек, по видам (направлениям) работ в
соответствии с номенклатурой временных (дополнительных) рабочих мест по
указанному договору; в том числе из числа несовершеннолетних,
рекомендованных (направленных) Центром занятости в отчетном периоде:
- трудоустроено в отчетном периоде ______________________ чел.;
- уволено в отчетном периоде ____________________________ чел.
Администрацией за отчетный период подлежит перечислению на расчетный
счет Работодателю ______________________________________ руб., в том числе:
- на выплату заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним ____ руб.;
- на уплату страховых взносов ___________________________ руб.;
- на выплату денежной компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск
____ руб.

Администрация Центр занятости Работодатель
_______________ _________________ ______________
_______________ _________________ ______________
_______________ _________________ ______________
МП ____________ МП ______________ МП ___________





Приложение № 3
к Порядку возмещения затрат
по трудоустройству граждан в рамках
участия в организации и финансировании
проведения временного трудоустройства
несовершеннолетних в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время на территории
муниципального образования город Надым,
муниципального образования
Надымский район
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации МО Надымский район
от 27.05.2014 № 326, от 01.07.2014 № 386)


ДОГОВОР
О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИЮ
ПРОВЕДЕНИЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ

г. Надым от __________________

Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа
Центр занятости населения города Надым, именуемое в дальнейшем Центр
занятости, в лице _______________________ действующего на основании Устава,
с одной стороны, Департамент муниципального хозяйства Администрации
муниципального образования Надымский район, именуемый в дальнейшем
Департамент, в лице _________________________________, действующего на
основании Устава, с другой стороны, ______________________________________,
(наименование работодателя)
именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ___________________________
действующего на основании ____________ с третьей стороны, совместно
именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является взаимное сотрудничество Сторон в реализации мероприятий по организации и финансированию проведения временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетние) в муниципальном образовании город Надым, в целях обеспечения их занятости в свободное от учебы время, удовлетворения потребностей Работодателя в осуществлении работ временного характера.
1.2. К категориям лиц, подлежащих трудоустройству в соответствии с условиями настоящего договора, Сторонами отнесены несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет (до достижения возраста 18 лет).

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Работодатель обязуется за счет собственных средств организовать
__________ временных дополнительных рабочих мест и принять на работу по
направлению Центра занятости лиц в соответствии с категорией, определенной
п. 1.2 настоящего договора, по видам работ (трудовой функции): ____________
__________________________________________________________________________.
(наименование вида работ, трудовой функции)
Оплата труда за отработанную месячную норму рабочего времени - не
менее минимальной заработной платы, установленной в соответствии с
Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком
автономном округе.
2.2. С несовершеннолетними, принимаемыми на работу по настоящему договору, Работодатель в установленном порядке оформляет трудовые отношения, руководствуясь требованиями законодательства Российской Федерации о труде и занятости (оформляет срочный трудовой договор, приказ о приеме на работу и др.), и представляет Центру занятости и Департаменту информацию о приеме несовершеннолетних на работу.
2.3. Центр занятости обеспечивает заинтересованность несовершеннолетних в трудоустройстве к Работодателю по настоящему договору путем информирования несовершеннолетних о планируемых мероприятиях по договору, в том числе: размещает информацию в средствах массовой информации, разрабатывает и издает специальные информационные буклеты.
2.4. Департамент обеспечивает Работодателю компенсацию расходов по организации временного трудоустройства несовершеннолетних, осуществляет контроль за ходом проведения мероприятий и общую координацию действий Сторон.

3. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

3.1. Центр занятости производит информирование и подбор несовершеннолетних по определенным настоящим договором категориям и видам работ, направляет их по рекомендательному письму (направлению) Работодателю для собеседования.
3.2. По результатам собеседования Работодатель заполняет отрывной талон рекомендательного письма (направления) и направляет его в течение 3-х дней в адрес Центра занятости.
3.3. При трудоустройстве несовершеннолетнего по настоящему договору Работодатель в установленном порядке оформляет с ним трудовые отношения (оформляет срочный трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.) и предоставляет Центру занятости информацию о приеме несовершеннолетнего на работу (копию приказа о приеме на работу, копию срочного трудового договора).
3.4. В недельный срок по окончании календарного месяца Работодатель представляет:
- в Центр занятости следующие документы: акт выполненных работ (услуг) по договору (приложение № 2 к настоящему договору);
- в Департамент: заверенные в установленном порядке копии срочных трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении несовершеннолетних, табеля учета рабочего времени; расчет по начислению заработной платы для оплаты труда несовершеннолетних за период участия во временных работах (с учетом уплаченных страховых взносов и компенсационных выплат за неиспользованный отпуск); документы, подтверждающие выплату заработной платы; акт выполненных работ (услуг) по настоящему договору.
3.5. Департамент обеспечивает Работодателю компенсацию суммы фактически произведенных расходов на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних (расходы на заработную плату, страховые взносы, компенсацию за неиспользованный отпуск), но не более сумм, предусмотренных в приложении № 1 к настоящему договору.
3.6. Работодатель самостоятельно организует работу несовершеннолетних, выплачивает им заработную плату из собственных средств, обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда и технике безопасности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.8. По истечении срока действия срочного трудового договора с работником или при его досрочном расторжении Работодатель направляет в течение трех дней в адрес Департамента копию приказа о приеме на работу и копию приказа об увольнении.

4. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

4.1. Возмещение затрат, предусмотренных настоящим договором, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования город Надым в форме компенсации Работодателю расходов на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних (в том числе: расходы по заработной плате, расходы по страховым выплатам, компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск).
4.2. Департамент обеспечивает Работодателю компенсацию фактически произведенных расходов в общей сумме _______________________________ руб., с учетом запланированного количества трудоустраиваемых несовершеннолетних в соответствии с п. 2.1 настоящего договора. Из них: расходы по заработной плате ________ руб.; расходы по страховым взносам ________ руб.; компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск _______ руб.).
4.3. Перечисление финансовых средств осуществляется при предоставлении Работодателем Департаменту документов, предусмотренных п. 3.4 настоящего договора, но не более сумм, предусмотренных в приложении № 1 к настоящему договору.
4.4. В случае установления фактов направления и использования Работодателем бюджетных средств на цели, не соответствующие условиям получения указанных средств, сумма нецелевого использования бюджетных средств подлежит возврату в бюджет муниципального образования город Надым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

5.1. Работодатель согласен на осуществление главным распорядителем бюджетных средств и органами муниципального финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии на возмещение затрат по трудоустройству граждан в рамках участия в организации и финансировании проведения временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории муниципального образования город Надым.
5.2. Трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей (лица, заменяющего его), а также органа опеки и попечительства.
Не допускается направление несовершеннолетних на работы с вредными или опасными условиями труда; в ночное время, по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наркотическими веществами, табачными изделиями, наносящими ущерб нравственности подростков; выполняемые вахтовым методом.
5.3. При трудоустройстве несовершеннолетних по настоящему договору работодатель обязуется соблюдать требования трудового законодательства РФ.
5.4. В случае расторжения срочного трудового договора до истечения установленного срока, экономии средств по договору допускается по согласованию Сторон увеличение общего числа создаваемых временных дополнительных рабочих мест, а также трудоустраиваемых несовершеннолетних согласно п. 2.1 настоящего договора, но в пределах запланированных средств, предусмотренных п. 4.2 настоящего договора, с оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.
5.5. В случае невозможности заполнения созданных рабочих мест по видам работ, согласно п. 2.1 настоящего договора, допускается перепрофилирование рабочих мест по договору, что осуществляется по заявке Работодателя или по предложению Центра занятости с оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.
5.6. Работодатель несет персональную ответственность за соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда в отношении принимаемых на работу несовершеннолетних. При выявлении указанных нарушений договор расторгается с применением соответствующих санкций, в том числе с отнесением затрат по договору на Работодателя.
5.7. В течение срока действия настоящего договора Центр занятости и Департамент вправе осуществлять контроль за ходом работ, выполняемых по настоящему договору, с правом привлечения для этих целей третьих лиц (специалистов органов государственного контроля (надзора) и других специалистов).
5.8. Ответственными лицами за реализацию условий настоящего договора в части обмена информацией и предоставления отчетности в указанный в договоре срок определены и назначены:

- Работодателем _______________________________ телефон ______________;
(должность, ФИО)
- Департаментом ________________________________ телефон _____________;
(должность, ФИО)
- Центром занятости ___________________________ телефон ______________.
(должность, ФИО)

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.
6.2. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора, за исключением случаев отсутствия несовершеннолетних, желающих трудоустроиться на временные рабочие места в соответствии с настоящим договором.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания, действует с ____________ по _______________, а в части взаиморасчетов - до полного их завершения.

8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

8.1. Настоящий договор составлен на _______ страницах, в 3-х экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
8.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего договора, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.
8.3. Стороны устанавливают, что все возможные претензии по настоящему договору должны быть рассмотрены Сторонами в течение 10 дней с момента получения претензии.
8.4. Приложения к договору: приложение № 1, приложение № 2.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр занятости: __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Работодатель: _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Департамент: ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Центр занятости: Работодатель: Департамент:





Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности
по организации и финансированию
проведения временного трудоустройства
несовершеннолетних в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время

РАСЧЕТ
ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ,
ПРИНЯТЫХ НА ВРЕМЕННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации МО Надымский район
от 01.07.2014 № 386)

N
Наименование показателей
Ед. изм.
Сумма
с 01.06.2014 по 30.06.2014
с 01.07.2014
1
Заработная плата 1 работника <*>
руб./месяц
11171,00
12431,00
2
Страховые взносы, начисленные на заработную плату, 30,2% <**>
руб.
3373,64
3754,17
3
Количество дней отпуска <***>
дни
4,58
4,58
4
Средний дневной заработок (заработная плата : 29,3)
руб./день
381,27
424,27
5
Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск (средний дневной заработок x 4,58 дн.)
руб.
1746,22
1943,16
6
Страховые взносы, начисленные на компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск, 30,2%
руб.
527,36
586,84
7
Итого затрат на 1 работника в месяц
руб.
16818,22
18715,17

--------------------------------
<*> размер заработной платы установлен в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе.
<**> страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования применяются в размере, действующем в организации, являющейся Работодателем.
<***> отпуск в количестве 4,58 дней установлен в соответствии со статьями 267 и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (31 день + 24 дня) : 12 мес. = 4,58.





Приложение № 2
к Договору о совместной деятельности
по организации и финансированию
проведения временного трудоустройства
несовершеннолетних в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время

АКТ
выполненных работ (услуг) по договору о совместной
деятельности по организации и финансированию проведения
временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от
14 до 18 лет в свободное от учебы время

г. Надым от ________________________

Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа
Центр занятости населения города Надым, именуемое в дальнейшем Центр
занятости, в лице ________________________________________, действующего на
основании Устава, с одной стороны, Департамент муниципального хозяйства
Администрации муниципального образования Надымский район, именуемый в
дальнейшем Департамент, в лице ________________________, действующего на
основании Устава, с другой стороны, и ____________________________________,
(наименование работодателя)
именуемый в дальнейшем Работодатель в лице ______________________________,
действующего на основании ______________________, с третьей стороны,
настоящим актом удостоверяем, что в соответствии с условиями договора о
совместной деятельности по организации и финансированию проведения
временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в
свободное от учебы время от ______________ года № ________, в отчетном
периоде за ______ месяц на организованных (созданных) Работодателем
временных дополнительных рабочих местах была обеспечена занятость
________ человек, по видам (направлениям) работ в соответствии с
номенклатурой временных (дополнительных) рабочих мест по указанному
договору; в том числе из числа несовершеннолетних, рекомендованных
(направленных) Центром занятости в отчетном периоде:
- трудоустроено в отчетном периоде ______________________ чел.;
- уволено в отчетном периоде ____________________________ чел.;
Работодателем на организацию (создание) и обеспечение занятости лиц по
указанному договору из собственных средств было выделено всего _____ руб.,
в том числе:
- на выплату трудоустроенным несовершеннолетним заработной платы _________
руб.;
- на уплату страховые взносы _______________________________ руб.;
- на выплату денежной компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск
____ руб.
Департаментом за отчетный период подлежит перечислению на расчетный
счет Работодателю __________________ руб., в том числе:
- на выплату заработной платы трудоустроенным несовершеннолетним ____ руб.;
- на уплату страховых взносов ___________________________ руб.;
- на выплату компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск ___ руб.

Департамент Центр занятости Работодатель
_____________ _______________ ______________
_____________ _______________ ______________
МП __________ МП ____________ МП ___________


------------------------------------------------------------------