АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАДЫМСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 апреля 2014 г. № 235

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
ГРАЖДАН В РАМКАХ УЧАСТИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИИ
ПРОВЕДЕНИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НАДЫМ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НАДЫМСКИЙ РАЙОН
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации МО Надымский район
от 01.07.2014 № 387, от 02.02.2015 № 38,
от 12.03.2015 № 114)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", на основании Устава муниципального образования Надымский район, Устава муниципального образования город Надым, в целях реализации муниципальной программы муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 30.10.2013 № 686, Администрация муниципального образования Надымский район постановляет:
1. Утвердить Порядок возмещения затрат по трудоустройству граждан в рамках участия в организации и финансировании проведения общественных работ на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Управляющему делами Администрации муниципального образования Надымский район Ачкасовой Л.В. обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Рабочий Надыма".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. Главы Администрации
муниципального образования
Надымский район
Е.Н.МИСБАХОВА





Приложение
к постановлению Администрации
муниципального образования Надымский район
от 08.04.2014 № 235

ПОРЯДОК
ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ГРАЖДАН В РАМКАХ
УЧАСТИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИИ ПРОВЕДЕНИЯ
ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НАДЫМ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАДЫМСКИЙ РАЙОН
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации МО Надымский район
от 01.07.2014 № 387, от 02.02.2015 № 38,
от 12.03.2015 № 114)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Порядок возмещения затрат по трудоустройству граждан в рамках участия в организации и финансировании проведения общественных работ на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Положением об организации общественных работ, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 № 875, на основании муниципальной программы муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 30.10.2013 № 686 (далее - Программа).
1.2. Порядок определяет последовательность действий органов местного самоуправления муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район (далее - Органы местного самоуправления) в рамках участия в организации и финансировании проведения на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район общественных работ.
1.3. Право на участие в общественных работах имеют безработные граждане и граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы (далее - безработные граждане).

2. ПОРЯДОК УЧАСТИЯ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В
ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИИ ПРОВЕДЕНИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НАДЫМ,
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАДЫМСКИЙ РАЙОН

2.1. Организация проведения общественных работ на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район, в том числе выбор организаций, на базе которых организуются общественные работы, осуществляется государственным казенным учреждением Ямало-Ненецкого автономного округа Центр занятости населения города Надым (далее - Центр занятости).
2.2. Для принятия решения об участии в организации и финансировании проведения общественных работ на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район по предложению Центра занятости Администрация муниципального образования Надымский район (далее - Администрация) ежегодно учитывает представленные Центром занятости сведения, содержащие:
- анализ состояния рынка труда, количество и состав незанятого населения и безработных граждан;
- показатели спроса и предложений на участие в общественных работах;
- перечень организаций, заинтересованных в проведении общественных работ.
2.3. В случае установления необходимости участия Органов местного самоуправления в организации и финансировании проведения общественных работ, муниципальными правовыми актами Администрации ежегодно:
- утверждаются виды общественных работ;
- определяются объемы финансирования Программы.
2.4. Главными распорядителями бюджетных средств выступают:
2.4.1. из бюджета муниципального образования Надымский район - Администрация;
2.4.2. из бюджета муниципального образования город Надым - Департамент муниципального хозяйства Администрации муниципального образования Надымский район (далее - Департамент).
2.5. Финансирование проведения общественных работ главными распорядителями бюджетных средств осуществляется посредством:
- предоставления субсидий участвующим в проведении общественных работ хозяйствующим субъектам - работодателям, на базе которых организуются общественные работы (далее - предприятия);
- выделения бюджетных ассигнований на проведение общественных работ муниципальным учреждениям, на базе которых организуются общественные работы.
(п. 2.5 в ред. постановления Администрации МО Надымский район от 02.02.2015 № 38)
2.6. Главные распорядители бюджетных средств и органы муниципального финансового контроля осуществляют проверку и контроль:
- за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями;
- за использованием выделенных бюджетных ассигнований муниципальными учреждениями.
2.7. Правоотношения между Центром занятости, Администрацией и Работодателем регулируются:
- договором о совместной деятельности по организации, проведению и финансированию общественных работ для безработных граждан и граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, заключенным между Центром занятости, Администрацией и Работодателем по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, в случае, когда работодателем является предприятие (далее - Договор);
- договором о совместной деятельности по организации, проведению и финансированию общественных работ для безработных граждан и граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, заключенным между Центром занятости, Администрацией и Работодателем по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, в случае, когда работодателем является муниципальное учреждение (далее - Договор с муниципальным учреждением).
2.8. Правоотношения между Центром занятости, Департаментом и Работодателем регулируются:
- договором о совместной деятельности по организации, проведению и финансированию общественных работ для безработных граждан и граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, заключенным между Центром занятости, Департаментом и Работодателем по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку, в случае, когда работодателем является предприятие (далее - Договор с Департаментом);
- договором о совместной деятельности по организации, проведению и финансированию общественных работ для безработных граждан и граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, заключенным между Центром занятости, Департаментом и Работодателем по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку, в случае, когда работодателем является муниципальное учреждение (далее - Договор с Департаментом и муниципальным учреждением).
(п. 2.8 в ред. постановления Администрации МО Надымский район от 02.02.2015 № 38)
2.9. В Договоре, Договоре с муниципальным учреждением, Договоре с Департаментом, Договоре с Департаментом и муниципальным учреждением определяются права и обязанности сторон, количество создаваемых рабочих мест, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда.
(п. 2.9 в ред. постановления Администрации МО Надымский район от 02.02.2015 № 38)

3. ПОРЯДОК И ФОРМЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЯМ ПО
СОЗДАНИЮ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

3.1. Возмещение затрат работодателям на организацию оплачиваемых общественных работ осуществляется:
3.1.1. за счет средств бюджета муниципального образования Надымский район Администрацией:
- путем компенсации предприятию фактически понесенных расходов на участие в организации проведения общественных работ, но не более сумм, предусмотренных Расчетом затрат на оплату труда безработных граждан и граждан, зарегистрированных в Центре занятости в целях поиска подходящей работы, принятых на временные рабочие места (приложение № 1 к Договору);
- в форме выделения бюджетных ассигнований на возмещение затрат по временному трудоустройству безработных граждан в рамках утвержденной Программы на соответствующий финансовый год, но не более сумм, предусмотренных Расчетом затрат на оплату труда безработных граждан и граждан, зарегистрированных в Центре занятости в целях поиска подходящей работы, принятых на временные рабочие места (приложение № 1 к Договору с муниципальным учреждением);
3.1.2. за счет средств бюджета муниципального образования город Надым Департаментом:
- путем компенсации предприятию фактически понесенных расходов на участие в организации проведения общественных работ, но не более сумм, предусмотренных Расчетом затрат на оплату труда безработных граждан и граждан, зарегистрированных в Центре занятости в целях поиска подходящей работы, принятых на временные рабочие места (приложение № 1 к Договору с Департаментом);
- в форме выделения бюджетных ассигнований на возмещение затрат по временному трудоустройству безработных граждан в рамках утвержденной Программы на соответствующий финансовый год, но не более сумм, предусмотренных Расчетом затрат на оплату труда безработных граждан и граждан, зарегистрированных в Центре занятости в целях поиска подходящей работы, принятых на временные рабочие места (приложение № 1 к Договору с Департаментом и муниципальным учреждением).
(п. 3.1.2 в ред. постановления Администрации МО Надымский район от 02.02.2015 № 38)
3.2. Работодатель осуществляет:
- выплату заработной платы безработным гражданам, принятым на временные рабочие места, компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск;
- исчисление и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования (далее - страховые взносы).
3.3. Возмещение расходов предприятиям, использование бюджетных ассигнований муниципальными учреждениями при участии в организации временных рабочих мест в целях трудоустройства безработных граждан осуществляется на основании следующих документов:
- надлежащим образом заверенных копий срочных трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении безработных граждан;
- надлежащим образом заверенных копий табелей учета рабочего времени;
- расчета затрат на оплату труда безработных граждан и граждан, зарегистрированных в Центре занятости в целях поиска подходящей работы, принятых на временные рабочие места (с учетом страховых взносов);
- надлежащим образом заверенных платежных документов, подтверждающих выплату заработной платы безработным гражданам;
- акта выполненных работ (услуг) по договору о совместной деятельности по организации, проведению и финансированию общественных работ для безработных граждан и граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы (приложение № 2 к Договору, приложение № 2 к Договору с муниципальным учреждением, приложение № 2 к Договору с Департаментом, приложение № 2 к Договору с Департаментом и муниципальным учреждением).
(в ред. постановления Администрации МО Надымский район от 02.02.2015 № 38)
3.4. Объем компенсации с указанием расходов: на заработную плату гражданам, занятым на общественных работах в период их участия во временных работах; по уплаченным страховым взносам; затрат при увольнении за неиспользованный отпуск с учетом запланированного количества трудоустроенных безработных граждан, устанавливается Договором, Договором с муниципальным учреждением, Договором с Департаментом, Договором с Департаментом и муниципальным учреждением.
(п. 3.4 в ред. постановления Администрации МО Надымский район от 02.02.2015 № 38)
3.5. Компенсация затрат, указанных в п. 3.1 настоящего Порядка, осуществляется в пределах средств, предусмотренных Программой.
3.6. Работодатель несет ответственность за целевое использование средств, выделенных на участие в организации и финансировании проведения общественных работ на территории муниципального образования город Надым, муниципального образования Надымский район в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.





Приложение № 1
к Порядку возмещения затрат по трудоустройству граждан
в рамках участия в организации и финансировании
проведения общественных работ на территории
муниципального образования город Надым,
муниципального образования Надымский район
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации МО Надымский район
от 12.03.2015 № 114)


ДОГОВОР О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОВЕДЕНИЮ И ФИНАНСИРОВАНИЮ ОБЩЕСТВЕННЫХ
РАБОТ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ
В ОРГАНАХ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ

г. Надым от ____________________

Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа
Центр занятости населения города Надым, именуемое в дальнейшем Центр
занятости, в лице ______________, действующего на основании Устава, с одной
стороны, Администрация муниципального образования Надымский район,
именуемая в дальнейшем Администрация, в лице ______________, действующего
на основании ____________, с другой стороны, _____________________________,
(наименование работодателя)
именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________________,
(Ф.И.О. руководителя)
действующего на основании ___________________, с третьей стороны, совместно
именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предметом настоящего договора является взаимное сотрудничество Сторон в реализации мероприятий по организации и финансированию проведения оплачиваемых общественных работ в целях обеспечения временной занятости безработных граждан и граждан, зарегистрированных в Центре занятости в целях поиска подходящей работы (далее - граждане), поддержания их доходов и удовлетворения потребностей Работодателя в осуществлении работ временного и вспомогательного характера.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Работодатель обязуется за счет собственных средств организовать
______________ временных дополнительных рабочих мест и принять на работу по
направлению Центра занятости лиц в соответствии с категорией, определенной
п. 1.2 настоящего договора, по видам работ (трудовой функции): ____________
__________________________________________, в соответствии с постановлением
(наименование вида работ, трудовой функции)
Администрации муниципального образования Надымский район об определении
видов оплачиваемых общественных работ на территории муниципального
образования Надымский район и муниципального образования город Надым на
очередной год.
Оплата труда за отработанную месячную норму рабочего времени - не менее минимальной заработной платы, установленной в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе.
2.2. С гражданами, принимаемыми на работу по настоящему договору, Работодатель обязуется заключить срочные трудовые договоры, руководствуясь требованиями законодательства Российской Федерации о труде и занятости, в пределах срока действия настоящего договора.
2.3. Центр занятости обеспечивает заинтересованность граждан в трудоустройстве к Работодателю по настоящему договору путем их информирования о планируемых мероприятиях по договору, в том числе: размещает информацию в средствах массовой информации, разрабатывает и издает специальные информационные буклеты.
2.4. Администрация обеспечивает Работодателю компенсацию фактически понесенных расходов по организации временного трудоустройства граждан путем предоставления субсидии, осуществляет контроль за ходом проведения мероприятий и общую координацию действий Сторон.

3. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

3.1. Центр занятости производит информирование и подбор граждан по определенным настоящим договором категориям и видам работ, направляет их по рекомендательному письму (направлению) к Работодателю для собеседования.
3.2. По результатам собеседования Работодатель заполняет отрывной талон рекомендательного письма (направления) и направляет его в течение 3-х дней в адрес Центра занятости.
3.3. При трудоустройстве гражданина по настоящему договору Работодатель в установленном порядке оформляет с ним трудовые отношения (оформляет срочный трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.) и представляет Центру занятости информацию о приеме гражданина на работу (копию приказа о приеме на работу, копию срочного трудового договора). По истечении срока трудового договора с гражданином или при его досрочном расторжении направляет Центру занятости в 3-дневный срок копию приказа либо иного распорядительного акта об увольнении.
3.4. Не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, Работодатель представляет:
- в Центр занятости: надлежащим образом заверенную копию табеля учета рабочего времени гражданина, принятого в соответствии с настоящим договором, акт выполненных работ (услуг) по настоящему договору (приложение № 2 к настоящему договору);
- в Администрацию: заверенные копии срочных трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении граждан, табеля учета рабочего времени; расчет по начислению заработной платы граждан за период участия во временных работах (с учетом уплаченных страховых взносов); документы, подтверждающие выплату заработной платы; акт выполненных работ (услуг) по настоящему договору.
3.5. Работодатель самостоятельно организует работу граждан, выплачивает им заработную плату из собственных средств, обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда и технике безопасности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

4.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, осуществляется:
4.1.1. Центром занятости - за счет средств бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа в форме материальной поддержки безработных граждан на период их участия во временных работах;
4.1.2. Администрацией - за счет средств бюджета муниципального образования Надымский район в форме предоставления Работодателю субсидии на возмещение расходов по организации временного трудоустройства граждан (в том числе: расходы по заработной плате, расходы по страховым выплатам, компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск).
4.2. Выделение средств для материальной поддержки безработным гражданам в период их участия во временных работах по настоящему договору осуществляется Центром занятости ежемесячно в размере ____________ руб. (_______________________________) на одного трудоустроенного безработного гражданина, отработавшего месячную норму рабочего времени.
4.3. Общая сумма затрат Центра занятости для выплаты материальной поддержки трудоустроенным безработным гражданам в соответствии с настоящим договором (с учетом запланированной численности трудоустраиваемых безработных граждан в соответствии с п. 2.1 и срока действия настоящего договора) ориентировочно составляет ____________ руб. (_______________________________).
4.4. Перечисление финансовых средств на лицевые счета трудоустроенных безработных граждан осуществляется Центром занятости ежемесячно после подписания Сторонами акта выполненных работ (услуг) по договору (оформляемому по предоставлению Центру занятости документов, предусмотренных настоящим договором).
4.5. Администрация обеспечивает Работодателю компенсацию фактически произведенных расходов в общей сумме ______ руб. с учетом запланированного количества трудоустраиваемых граждан в соответствии с п. 2.1 настоящего договора. Из них: расходы по заработной плате ______ руб.; расходы по страховым взносам ______ руб.; компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск ______ руб.).
4.6. Перечисление финансовых средств осуществляется при предоставлении Работодателем Администрации документов, предусмотренных п. 3.4 настоящего договора, но не более сумм, предусмотренных в приложении № 1 к настоящему договору.
4.7. В случае установления фактов направления и использования Работодателем бюджетных средств на цели, не соответствующие условиям получения указанных средств, сумма нецелевого использования бюджетных средств подлежит возврату в бюджет муниципального образования Надымский район в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

5.1. Работодатель согласен на осуществление главным распорядителем бюджетных средств и органами муниципального финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии на возмещение затрат по трудоустройству граждан в рамках участия в организации и финансировании проведения общественных работ на территории муниципального образования Надымский район.
5.2. При трудоустройстве граждан по настоящему договору Работодатель обязуется соблюдать требования трудового законодательства РФ.
5.3. В случае расторжения срочного трудового договора до истечения установленного срока, экономии средств по договору, допускается по согласованию Сторон увеличение общего числа создаваемых временных дополнительных рабочих мест, а также трудоустраиваемых безработных граждан по п. 2.1 настоящего договора, но в пределах запланированных средств, предусмотренных п. 4.3 и п. 4.5 настоящего договора, с оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.
5.4. В случае невозможности заполнения созданных рабочих мест по видам работ, согласно п. 2.1 настоящего договора, допускается перепрофилирование рабочих мест по договору, что осуществляется по заявке Работодателя или по предложению Центра занятости с оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.
5.5. Работодатель несет персональную ответственность за соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда в отношении принимаемых на работу граждан. При выявлении указанных нарушений договор расторгается с применением соответствующих санкций, в том числе с отнесением затрат по договору на Работодателя.
5.6. В течение срока действия настоящего договора Центр занятости и Администрация вправе осуществлять контроль за ходом работ, выполняемых по настоящему договору, с правом привлечения для этих целей третьих лиц (специалистов органов государственного контроля (надзора) и других специалистов).
5.7. Ответственными лицами за реализацию условий настоящего договора в части обмена информацией и предоставления отчетности в указанный по договору срок определены и назначены:
- Работодателем ___________________________ телефон _____________;
(должность, Ф.И.О.)
- Администрацией __________________________ телефон _____________;
(должность, Ф.И.О.)
- Центром занятости _______________________ телефон _____________.
(должность, Ф.И.О.)

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.
6.2. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора, за исключением случаев отсутствия граждан, желающих трудоустроиться на временные рабочие места в соответствии с настоящим договором.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания, действует с ____________ по ____________, а в части взаиморасчетов - до полного их завершения.

8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

8.1. Настоящий договор составлен на ____ страницах, в 3-х экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
8.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего договора, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.
8.3. Стороны устанавливают, что все возможные претензии по настоящему договору должны быть рассмотрены Сторонами в течение 10 дней с момента получения претензии.
8.4. Приложения к договору: приложение № 1, приложение № 2.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр занятости: __________________________________________________________
Работодатель: _____________________________________________________________
Администрация: ____________________________________________________________

Центр занятости: Работодатель: Администрация:





Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности
по организации, проведению и финансированию
общественных работ для безработных граждан
и граждан, зарегистрированных в органах службы
занятости в целях поиска подходящей работы

Расчет
затрат на оплату труда безработных граждан и граждан,
зарегистрированных в Центре занятости в целях поиска
подходящей работы, принятых на временные рабочие места

N
Наименование показателей
Ед. изм.
Сумма
1
Заработная плата 1 работника <*>
руб./месяц
15000,00
2
Страховые взносы, начисленные на заработную плату, 30,2% <**>
руб.
4530,00
3
Количество дней отпуска <***>
дни
4,33
4
Средний дневной заработок
(15000 : 29,3)
руб./день
511,95
5
Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск
(511,95 x 4,33 дн.)
руб.
2216,75
6
Страховые взносы, начисленные на компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск, 30,2%
руб.
669,46
7
Итого затрат на 1 работника в месяц
руб.
22416,21

--------------------------------
<*> размер заработной платы установлен в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе.
<**> страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования применяются в размере, действующем в организации, являющейся Работодателем.
<***> отпуск в количестве 4,33 дня установлен в соответствии со статьями 115 и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (28 дней + 24 дня) : 12 мес. = 4,33.





Приложение № 2
к Договору о совместной деятельности
по организации, проведению и финансированию
общественных работ для безработных граждан
и граждан, зарегистрированных в органах службы
занятости в целях поиска подходящей работы

АКТ
выполненных работ (услуг) по договору о совместной
деятельности по организации, проведению и финансированию
общественных работ для безработных граждан и граждан,
зарегистрированных в органах службы занятости
в целях поиска подходящей работы

г. Надым от ____________________

Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа
Центр занятости населения города Надым, именуемое в дальнейшем Центр
занятости, в лице ______________, действующего на основании Устава, с одной
стороны, Администрация муниципального образования Надымский район,
именуемая в дальнейшем Администрация, в лице ______________, действующего
на основании Устава, с другой стороны, и _________________________________,
(наименование работодателя)
именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________________,
действующего на основании ___________________, с третьей стороны, настоящим
актом удостоверяем, что в соответствии с условиями Договора от ____________
№ ____, в отчетном периоде за ________ месяц на организованных (созданных)
Работодателем временных дополнительных рабочих местах была обеспечена
занятость ______ человек, по видам (направлениям) общественных работ в
соответствии с номенклатурой временных (дополнительных) рабочих мест по
указанному договору;
в том числе из ______ человек ______ человек - из числа безработных,
рекомендованных (направленных) Центром занятости в отчетном периоде:
- трудоустроено в отчетном периоде ______ человек;
- уволено в отчетном периоде ______ человек.
Работодателем на организацию (создание) и обеспечение занятости лиц по
указанному договору из собственных средств было выделено всего ____________
руб., в том числе:
- на выплату трудоустроенным гражданам заработной платы ____________ руб.;
- на уплату страховых взносов ____________ руб.;
- на выплату денежной компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск
____________ руб.
Центром занятости за отчетный период подлежит перечислению на
расчетные счета трудоустроенных граждан денежных средств для их
материальной поддержки за период участия во временных работах в размере
____________ руб.
Администрацией за отчетный период подлежит перечислению на расчетный
счет Работодателю ____________ руб., в том числе:
- на выплату заработной платы трудоустроенным гражданам ____________ руб.;
- на уплату страховых взносов ____________ руб.;
- на выплату денежной компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск
____________ руб.;
- иные расходы ____________ руб.

Администрация Центр занятости Работодатель
____________________ ____________________ ____________________
____________________ ____________________ ____________________
МП _________________ МП _________________ МП _________________





Приложение № 2
к Порядку возмещения затрат по трудоустройству граждан
в рамках участия в организации и финансировании
проведения общественных работ на территории
муниципального образования город Надым,
муниципального образования Надымский район
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации МО Надымский район
от 12.03.2015 № 114)


ДОГОВОР О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОВЕДЕНИЮ И ФИНАНСИРОВАНИЮ ОБЩЕСТВЕННЫХ
РАБОТ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ
В ОРГАНАХ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ

г. Надым от ____________________

Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа
Центр занятости населения города Надым, именуемое в дальнейшем Центр
занятости, в лице ______________, действующего на основании Устава, с одной
стороны, Администрация муниципального образования Надымский район,
именуемая в дальнейшем Администрация, в лице ______________, действующего
на основании ____________, с другой стороны, _____________________________,
(наименование муниципального
учреждения)
именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________________,
(Ф.И.О. руководителя)
действующего на основании ___________________, с третьей стороны, совместно
именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предметом настоящего договора является взаимное сотрудничество Сторон в реализации мероприятий по организации и финансированию проведения оплачиваемых общественных работ в целях обеспечения временной занятости безработных граждан и граждан, зарегистрированных в Центре занятости в целях поиска подходящей работы (далее - граждане), поддержания их доходов и удовлетворения потребностей Работодателя в осуществлении работ временного и вспомогательного характера.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Работодатель обязуется за счет собственных средств организовать
______________ временных дополнительных рабочих мест и принять на работу по
направлению Центра занятости лиц в соответствии с категорией, определенной
п. 1.2 настоящего договора, по видам работ (трудовой функции): ____________
__________________________________________, в соответствии с постановлением
(наименование вида работ, трудовой функции)
Администрации муниципального образования Надымский район об определении
видов оплачиваемых общественных работ на территории муниципального
образования Надымский район и муниципального образования город Надым на
очередной год.
Оплата труда за отработанную месячную норму рабочего времени - не менее минимальной заработной платы, установленной в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе.
2.2. С гражданами, принимаемыми на работу по настоящему договору, Работодатель обязуется заключить срочные трудовые договоры, руководствуясь требованиями законодательства Российской Федерации о труде и занятости, в пределах срока действия настоящего договора.
2.3. Центр занятости обеспечивает заинтересованность граждан в трудоустройстве к Работодателю по настоящему договору путем их информирования о планируемых мероприятиях по договору, в том числе: размещает информацию в СМИ, разрабатывает и издает специальные информационные буклеты.
2.4. Администрация возмещает Работодателю затраты по организации временного трудоустройства граждан, осуществляет контроль за ходом проведения мероприятий и общую координацию действий Сторон.

3. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

3.1. Центр занятости производит информирование и подбор граждан по определенным настоящим договором категориям и видам работ, направляет их по рекомендательному письму (направлению) к Работодателю для собеседования.
3.2. По результатам собеседования Работодатель заполняет отрывной талон рекомендательного письма (направления) и направляет его в течение 3-х дней в адрес Центра занятости.
3.3. При трудоустройстве гражданина по настоящему договору Работодатель в установленном порядке оформляет с ним трудовые отношения (оформляет срочный трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.) и представляет Центру занятости информацию о приеме гражданина на работу (копию приказа о приеме на работу, копию срочного трудового договора). По истечении срока трудового договора с гражданином или при его досрочном расторжении направляет Центру занятости в 3-дневный срок копию приказа либо иного распорядительного акта об увольнении.
3.4. Не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, Работодатель представляет:
- в Центр занятости: надлежащим образом заверенную копию табеля учета рабочего времени гражданина, принятого в соответствии с настоящим договором, акт выполненных работ (услуг) по настоящему договору (приложение № 2 к настоящему договору);
- в Администрацию: заверенные копии срочных трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении граждан, табеля учета рабочего времени; расчет по начислению заработной платы граждан за период участия во временных работах (с учетом уплаченных страховых взносов); документы, подтверждающие выплату заработной платы; акт выполненных работ (услуг) по настоящему договору.
3.5. Работодатель обеспечивает за счет выделенных бюджетных ассигнований организацию временного трудоустройства граждан (расходы на заработную плату, страховые взносы, компенсацию за неиспользованный отпуск), но не более сумм, предусмотренных в приложении № 1 к настоящему договору.
3.6. Работодатель самостоятельно организует работу граждан, выплачивает им заработную плату, обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда и технике безопасности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

4.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, осуществляется:
4.1.1. Центром занятости - за счет средств бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа в форме материальной поддержки безработных граждан на период их участия во временных работах;
4.1.2. работодателем - за счет бюджетных ассигнований на расходы по организации временного трудоустройства граждан (в том числе: расходы по заработной плате, расходы по страховым выплатам, компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск).
4.2. Выделение средств для материальной поддержки безработным гражданам в период их участия во временных работах по настоящему договору осуществляется Центром занятости ежемесячно в размере ____________ руб. (_______________________________) на одного трудоустроенного гражданина, отработавшего месячную норму рабочего времени.
4.3. Общая сумма затрат Центра занятости для выплаты материальной поддержки трудоустроенным безработным гражданам в соответствии с настоящим договором (с учетом запланированной численности трудоустраиваемых Граждан в соответствии с п. 2.1 и срока действия настоящего договора) ориентировочно составляет ____________ руб. (_______________________________).
4.4. Перечисление финансовых средств на лицевые счета трудоустроенных безработных граждан осуществляется Центром занятости ежемесячно после подписания Сторонами акта выполненных работ (услуг) по договору (оформляемому по предоставлению Центру занятости документов, предусмотренных настоящим договором).
4.5. Общая сумма бюджетных ассигнований на организацию временного трудоустройства граждан по настоящему договору составляет ______ руб. (из них на: заработную плату ______ руб.; расходы по страховым взносам ______ руб.; компенсацию затрат при увольнении за неиспользованный отпуск ______ руб.).
4.6. Работодатель обеспечивает за счет выделенных бюджетных ассигнований на организацию временного трудоустройства граждан расходы на выплату заработной платы безработным гражданам в период их участия во временных работах (в том числе: расходы по заработной плате, расходы по страховым взносам, компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск) в пределах количества трудоустраиваемых граждан в соответствии с п. 2.1 настоящего договора.
4.7. Использование финансовых средств осуществляется при предоставлении Работодателем Администрации документов, предусмотренных п. 3.4 настоящего договора, но не более сумм, предусмотренных в приложении № 1 к настоящему договору.
4.8. В случае установления фактов направления и использования Работодателем бюджетных средств на цели, не соответствующие условиям предмета договора, Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Сумма нецелевого использования бюджетных средств подлежит возврату в бюджет муниципального образования Надымский район в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

5.1. Работодатель согласен на осуществление главным распорядителем бюджетных средств и органами муниципального финансового контроля проверок использования бюджетных ассигнований на трудоустройство граждан в рамках участия в организации и финансировании проведения общественных работ на территории муниципального образования Надымский район.
5.2. При трудоустройстве граждан по настоящему договору Работодатель обязуется соблюдать требования трудового законодательства РФ.
5.3. В случае расторжения срочного трудового договора до истечения установленного срока, экономии средств по договору, допускается по согласованию Сторон увеличение общего числа создаваемых временных дополнительных рабочих мест, а также трудоустраиваемых граждан по п. 2.1 настоящего договора, но в пределах запланированных средств, предусмотренных п. 4.3 и п. 4.5 настоящего договора, с оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.
5.4. В случае невозможности заполнения созданных рабочих мест по видам работ, согласно п. 2.1 настоящего договора, допускается перепрофилирование рабочих мест по договору, что осуществляется по заявке Работодателя или по предложению Центра занятости с оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.
5.5. Работодатель несет персональную ответственность за соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда в отношении принимаемых на работу граждан. При выявлении указанных нарушений договор расторгается с применением соответствующих санкций, в том числе с отнесением затрат по договору на Работодателя.
5.6. В течение срока действия настоящего договора Центр занятости и Администрация вправе осуществлять контроль за ходом работ, выполняемых по настоящему договору, с правом привлечения для этих целей третьих лиц (специалистов органов государственного контроля (надзора) и других специалистов).
5.7. Ответственными лицами за реализацию условий настоящего договора в части обмена информацией и предоставления отчетности в указанный по договору срок определены и назначены:
- Работодателем ___________________________ телефон _____________;
(должность, Ф.И.О.)
- Администрацией __________________________ телефон _____________;
(должность, Ф.И.О.)
- Центром занятости _______________________ телефон _____________.
(должность, Ф.И.О.)

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.
6.2. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора, за исключением случаев отсутствия граждан, желающих трудоустроиться на временные рабочие места в соответствии с настоящим договором.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания, действует с ____________ по ____________, а в части взаиморасчетов - до полного их завершения.

8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

8.1. Настоящий договор составлен на ____ страницах, в 3-х экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
8.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего договора, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.
8.3. Стороны устанавливают, что все возможные претензии по настоящему договору должны быть рассмотрены Сторонами в течение 10 дней с момента получения претензии.
8.4. Приложения к договору: приложение № 1, приложение № 2.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр занятости: __________________________________________________________
Работодатель: _____________________________________________________________
Администрация: ____________________________________________________________

Центр занятости: Работодатель: Администрация:





Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности
по организации, проведению и финансированию
общественных работ для безработных граждан
и граждан, зарегистрированных в органах службы
занятости в целях поиска подходящей работы

Расчет
затрат на оплату труда безработных граждан и граждан,
зарегистрированных в Центре занятости в целях поиска
подходящей работы, принятых на временные рабочие места

N
Наименование показателей
Ед. изм.
Сумма
1
Заработная плата 1 работника <*>
руб./месяц
15000,00
2
Страховые взносы, начисленные на заработную плату, 30,2% <**>
руб.
4530,00
3
Количество дней отпуска <***>
дни
4,33
4
Средний дневной заработок
(15000 : 29,3)
руб./день
511,95
5
Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск
(511,95 x 4,33 дн.)
руб.
2216,75
6
Страховые взносы, начисленные на компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск, 30,2%
руб.
669,46
7
Итого затрат на 1 работника в месяц
руб.
22416,21

--------------------------------
<*> размер заработной платы установлен в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе.
<**> страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования применяются в размере, действующем в организации, являющейся Работодателем.
<***> отпуск в количестве 4,33 дня установлен в соответствии со статьями 115 и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (28 дней + 24 дня) : 12 мес. = 4,33.





Приложение № 2
к Договору о совместной деятельности
по организации, проведению и финансированию
общественных работ для безработных граждан
и граждан, зарегистрированных в органах службы
занятости в целях поиска подходящей работы

АКТ
выполненных работ (услуг) по договору о совместной
деятельности по организации, проведению и финансированию
общественных работ для безработных граждан и граждан,
зарегистрированных в органах службы занятости
в целях поиска подходящей работы

г. Надым от ____________________

Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа
Центр занятости населения города Надым, именуемое в дальнейшем Центр
занятости, в лице ______________, действующего на основании Устава, с одной
стороны, Администрация муниципального образования Надымский район,
именуемая в дальнейшем Администрация, в лице ______________, действующего
на основании Устава, с другой стороны, и _________________________________,
(наименование муниципального
учреждения)
именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________________,
действующего на основании ___________________, с третьей стороны, настоящим
актом удостоверяем, что в соответствии с условиями Договора от ____________
№ ____, в отчетном периоде за ________ месяц на организованных (созданных)
Работодателем временных дополнительных рабочих местах была обеспечена
занятость ______ человек, по видам (направлениям) общественных работ в
соответствии с номенклатурой временных (дополнительных) рабочих мест по
указанному договору;
в том числе из ______ человек ______ человек - из числа безработных,
рекомендованных (направленных) Центром занятости в отчетном периоде:
- трудоустроено в отчетном периоде ______ человек;
- уволено в отчетном периоде ______ человек.
Работодателем на организацию (создание) и обеспечение занятости лиц по
указанному договору из собственных средств было выделено всего ____________
руб., в том числе:
- на выплату трудоустроенным гражданам заработной платы ____________ руб.;
- на уплату страховых взносов ____________ руб.;
- на выплату денежной компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск
____________ руб.
Центром занятости за отчетный период подлежит перечислению на
расчетные счета трудоустроенных граждан денежных средств для их
материальной поддержки за период участия во временных работах в размере
____________ руб.
Администрацией за отчетный период подлежит перечислению на расчетный
счет Работодателю ____________ руб., в том числе:
- на выплату заработной платы трудоустроенным гражданам ____________ руб.;
- на уплату страховых взносов ____________ руб.;
- на выплату денежной компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск
____________ руб.;
- иные расходы ____________ руб.

Администрация Центр занятости Работодатель
____________________ ____________________ ____________________
____________________ ____________________ ____________________
МП _________________ МП _________________ МП _________________





Приложение № 3
к Порядку возмещения затрат по трудоустройству граждан
в рамках участия в организации и финансировании
проведения общественных работ на территории
муниципального образования город Надым,
муниципального образования Надымский район
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации МО Надымский район
от 12.03.2015 № 114)


ДОГОВОР О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОВЕДЕНИЮ И ФИНАНСИРОВАНИЮ ОБЩЕСТВЕННЫХ
РАБОТ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ
В ОРГАНАХ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ

г. Надым от ____________________

Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа
Центр занятости населения города Надым, именуемое в дальнейшем Центр
занятости, в лице ______________, действующего на основании Устава, с одной
стороны, Департамент муниципального хозяйства Администрации муниципального
образования Надымский район, именуемый в дальнейшем Департамент, в лице
______________, действующего на основании ______________, с другой стороны,
______________________________, именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице
(наименование работодателя)
______________________________, действующего на основании ________________,
(Ф.И.О. руководителя)
с третьей стороны, совместно именуемые Стороны, заключили настоящий договор
о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предметом настоящего договора является взаимное сотрудничество Сторон в реализации мероприятий по организации и финансированию проведения оплачиваемых общественных работ в целях обеспечения временной занятости безработных граждан и граждан, зарегистрированных в Центре занятости в целях поиска подходящей работы (далее - граждане), поддержания их доходов и удовлетворения потребностей Работодателя в осуществлении работ временного и вспомогательного характера.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Работодатель обязуется за счет собственных средств организовать
______________ временных дополнительных рабочих мест и принять на работу по
направлению Центра занятости лиц в соответствии с категорией, определенной
п. 1.2 настоящего договора, по видам работ (трудовой функции): ____________
__________________________________________, в соответствии с постановлением
(наименование вида работ, трудовой функции)
Администрации муниципального образования Надымский район об определении
видов оплачиваемых общественных работ на территории муниципального
образования Надымский район и муниципального образования город Надым на
очередной год.
Оплата труда за отработанную месячную норму рабочего времени - не менее минимальной заработной платы, установленной в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе.
2.2. С гражданами, принимаемыми на работу по настоящему договору, Работодатель обязуется заключить срочные трудовые договоры, руководствуясь требованиями законодательства Российской Федерации о труде и занятости, в пределах срока действия настоящего договора.
2.3. Центр занятости обеспечивает заинтересованность граждан в трудоустройстве к Работодателю по настоящему договору путем их информирования о планируемых мероприятиях по договору, в том числе: размещает информацию в средствах массовой информации, разрабатывает и издает специальные информационные буклеты.
2.4. Департамент обеспечивает Работодателю компенсацию фактически понесенных расходов по организации временного трудоустройства граждан путем предоставления субсидии, осуществляет контроль за ходом проведения мероприятий и общую координацию действий Сторон.

3. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

3.1. Центр занятости производит информирование и подбор граждан по определенным настоящим договором категориям и видам работ, направляет их по рекомендательному письму (направлению) к Работодателю для собеседования.
3.2. По результатам собеседования Работодатель заполняет отрывной талон рекомендательного письма (направления) и направляет его в течение 3-х дней в адрес Центра занятости.
3.3. При трудоустройстве гражданина по настоящему договору Работодатель в установленном порядке оформляет с ним трудовые отношения (оформляет срочный трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.) и представляет Центру занятости информацию о приеме гражданина на работу (копию приказа о приеме на работу, копию срочного трудового договора). По истечении срока трудового договора с гражданином или при его досрочном расторжении направляет Центру занятости в 3-дневный срок копию приказа либо иного распорядительного акта об увольнении.
3.4. Не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, Работодатель представляет:
- в Центр занятости: надлежащим образом заверенную копию табеля учета рабочего времени гражданина, принятого в соответствии с настоящим договором, акт выполненных работ (услуг) по настоящему договору (приложение № 2 к настоящему договору);
- в Департамент: заверенные копии срочных трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении граждан, табеля учета рабочего времени; расчет по начислению заработной платы граждан за период участия во временных работах (с учетом уплаченных страховых взносов); документы, подтверждающие выплату заработной платы; акт выполненных работ (услуг) по настоящему договору.
3.5. Работодатель самостоятельно организует работу граждан, выплачивает им заработную плату из собственных средств, обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда и технике безопасности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

4.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, осуществляется:
4.1.1. Центром занятости - за счет средств бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа в форме материальной поддержки безработных граждан на период их участия во временных работах;
4.1.2. Департаментом - за счет средств бюджета муниципального образования город Надым в форме компенсации Работодателю расходов на организацию временного трудоустройства граждан (в том числе: расходы по заработной плате, расходы по страховым выплатам, компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск).
4.2. Выделение средств для материальной поддержки безработным гражданам в период их участия во временных работах по настоящему договору осуществляется Центром занятости ежемесячно в размере ____________ руб. (_______________________________) на одного трудоустроенного безработного гражданина, отработавшего месячную норму рабочего времени.
4.3. Общая сумма затрат Центра занятости для выплаты материальной поддержки трудоустроенным безработным гражданам в соответствии с настоящим договором в целом (с учетом запланированной численности трудоустраиваемых безработных граждан в соответствии с п. 2.1 и срока действия настоящего договора) ориентировочно составляет ____________ руб. (_______________________________).
4.4. Перечисление финансовых средств на лицевые счета трудоустроенных безработных граждан осуществляется Центром занятости ежемесячно после подписания Сторонами акта выполненных работ (услуг) по договору (оформляемому по предоставлению Центру занятости документов, предусмотренных настоящим договором).
4.5. Департамент обеспечивает Работодателю компенсацию фактически произведенных расходов в общей сумме ______ руб. с учетом запланированного количества трудоустраиваемых граждан в соответствии с п. 2.1 настоящего договора. Из них: расходы по заработной плате ______ руб.; расходы по страховым взносам ______ руб.; компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск ______ руб.).
4.6. Перечисление финансовых средств осуществляется при предоставлении Работодателем Департаменту документов, предусмотренных п. 3.4 настоящего договора, но не более сумм, предусмотренных в приложении № 1 к настоящему договору.
4.7. В случае установления фактов направления и использования Работодателем бюджетных средств на цели, не соответствующие условиям получения указанных средств, сумма нецелевого использования бюджетных средств подлежит возврату в бюджет муниципального образования город Надым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

5.1. Работодатель согласен на осуществление главным распорядителем бюджетных средств и органами муниципального финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии на возмещение затрат по трудоустройству граждан в рамках участия в организации и финансировании проведения общественных работ на территории муниципального образования город Надым.
5.2. При трудоустройстве граждан по настоящему договору Работодатель обязуется соблюдать требования трудового законодательства РФ.
5.3. В случае расторжения срочного трудового договора до истечения установленного срока, экономии средств по договору, допускается по согласованию Сторон увеличение общего числа создаваемых временных дополнительных рабочих мест, а также трудоустраиваемых граждан по п. 2.1 настоящего договора, но в пределах запланированных средств, предусмотренных п. 4.3 и п. 4.5 настоящего договора, с оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.
5.4. В случае невозможности заполнения созданных рабочих мест по видам работ, согласно п. 2.1 настоящего договора, допускается перепрофилирование рабочих мест по договору, что осуществляется по заявке Работодателя или по предложению Центра занятости с оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.
5.5. Работодатель несет персональную ответственность за соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда в отношении принимаемых на работу граждан. При выявлении указанных нарушений договор расторгается с применением соответствующих санкций, в том числе с отнесением затрат по договору на Работодателя.
5.6. В течение срока действия настоящего договора Центр занятости и Департамент вправе осуществлять контроль за ходом работ, выполняемых по настоящему договору, с правом привлечения для этих целей третьих лиц (специалистов органов государственного контроля (надзора) и других специалистов).
5.7. Ответственными лицами за реализацию условий настоящего договора в части обмена информацией и предоставления отчетности в указанный по договору срок определены и назначены:
- Работодателем ___________________________ телефон _____________;
(должность, Ф.И.О.)
- Департаментом ___________________________ телефон _____________;
(должность, Ф.И.О.)
- Центром занятости _______________________ телефон _____________.
(должность, Ф.И.О.)

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.
6.2. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора, за исключением случаев отсутствия граждан, желающих трудоустроиться на временные рабочие места в соответствии с настоящим договором.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания, действует с ____________ по ____________, а в части взаиморасчетов - до полного их завершения.

8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

8.1. Настоящий договор составлен на ____ страницах, в 3-х экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
8.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего договора, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.
8.3. Стороны устанавливают, что все возможные претензии по настоящему договору должны быть рассмотрены Сторонами в течение 10 дней с момента получения претензии.
8.4. Приложения к договору: приложение № 1, приложение № 2.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр занятости: __________________________________________________________
Работодатель: _____________________________________________________________
Департамент: ______________________________________________________________

Центр занятости: Работодатель: Департамент:





Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности
по организации, проведению и финансированию
общественных работ для безработных граждан
и граждан, зарегистрированных в органах службы
занятости в целях поиска подходящей работы

Расчет
затрат на оплату труда безработных граждан и граждан,
зарегистрированных в Центре занятости в целях поиска
подходящей работы, принятых на временные рабочие места

N
Наименование показателей
Ед. изм.
Сумма
1
Заработная плата 1 работника <*>
руб./месяц
15000,00
2
Страховые взносы, начисленные на заработную плату, 30,2% <**>
руб.
4530,00
3
Количество дней отпуска <***>
дни
4,33
4
Средний дневной заработок
(15000 : 29,3)
руб./день
511,95
5
Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск
(511,95 x 4,33 дн.)
руб.
2216,75
6
Страховые взносы, начисленные на компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск, 30,2%
руб.
669,46
7
Итого затрат на 1 работника в месяц
руб.
22416,21

--------------------------------
<*> размер заработной платы установлен в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе.
<**> страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования применяются в размере, действующем в организации, являющейся Работодателем.
<***> отпуск в количестве 4,33 дня установлен в соответствии со статьями 115 и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (28 дней + 24 дня) : 12 мес. = 4,33.





Приложение № 2
к Договору о совместной деятельности
по организации, проведению и финансированию
общественных работ для безработных граждан
и граждан, зарегистрированных в органах службы
занятости в целях поиска подходящей работы

АКТ
выполненных работ (услуг) по договору о совместной
деятельности по организации, проведению и финансированию
общественных работ для безработных граждан и граждан,
зарегистрированных в органах службы занятости
в целях поиска подходящей работы

г. Надым от ____________________

Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа
Центр занятости населения города Надым, именуемое в дальнейшем Центр
занятости, в лице ______________, действующего на основании Устава, с одной
стороны, Департамент муниципального хозяйства Администрации муниципального
образования Надымский район, именуемый в дальнейшем Департамент, в лице
____________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, и
_____________________________, именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице
______________________________, действующего на основании ________________,
(наименование работодателя)
с третьей стороны, настоящим актом удостоверяем, что в соответствии с
условиями Договора от ______________ № ____, в отчетном периоде за ________
месяц на организованных (созданных) Работодателем временных дополнительных
рабочих местах была обеспечена занятость ______ человек, по видам
(направлениям) общественных работ в соответствии с номенклатурой временных
(дополнительных) рабочих мест по указанному договору;
в том числе из ______ человек ______ человек - из числа безработных,
рекомендованных (направленных) Центром занятости в отчетном периоде:
- трудоустроено в отчетном периоде ______ человек;
- уволено в отчетном периоде ______ человек.
Работодателем на организацию (создание) и обеспечение занятости лиц по
указанному договору из собственных средств было выделено всего ____________
руб., в том числе:
- на выплату трудоустроенным гражданам заработной платы ____________ руб.;
- на уплату страховых взносов ____________ руб.;
- на выплату денежной компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск
____________ руб.
Центром занятости за отчетный период подлежит перечислению на
расчетные счета трудоустроенных граждан денежных средств для их
материальной поддержки за период участия во временных работах в размере
____________ руб.
Департаментом за отчетный период подлежит перечислению на расчетный
счет Работодателю ____________ руб., в том числе:
- на выплату заработной платы трудоустроенным гражданам ____________ руб.;
- на уплату страховых взносов ____________ руб.;
- на выплату денежной компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск
____________ руб.;
- иные расходы ____________ руб.

Департамент Центр занятости Работодатель
____________________ ____________________ ____________________
____________________ ____________________ ____________________
МП _________________ МП _________________ МП _________________





Приложение № 4
к Порядку возмещения затрат
по трудоустройству граждан
в рамках участия в организации
и финансировании проведения
общественных работ на территории
муниципального образования город Надым,
муниципального образования Надымский район
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации МО Надымский район
от 12.03.2015 № 114)


ДОГОВОР О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОВЕДЕНИЮ И ФИНАНСИРОВАНИЮ ОБЩЕСТВЕННЫХ
РАБОТ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ
В ОРГАНАХ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ

г. Надым от ____________________

Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа
Центр занятости населения города Надым, именуемое в дальнейшем Центр
занятости, в лице ______________, действующего на основании Устава, с одной
стороны, Департамент муниципального хозяйства Администрации муниципального
образования Надымский район, именуемый в дальнейшем Департамент, в лице
______________, действующего на основании ______________, с другой стороны,
______________________________, именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице
(наименование муниципального
учреждения)
______________________________, действующего на основании ________________,
(Ф.И.О. руководителя)
с третьей стороны, совместно именуемые Стороны, заключили настоящий договор
о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предметом настоящего договора является взаимное сотрудничество Сторон в реализации мероприятий по организации и финансированию проведения оплачиваемых общественных работ в целях обеспечения временной занятости безработных граждан и граждан, зарегистрированных в Центре занятости в целях поиска подходящей работы (далее - граждане), поддержания их доходов и удовлетворения потребностей Работодателя в осуществлении работ временного и вспомогательного характера.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Работодатель обязуется за счет собственных средств организовать
______________ временных дополнительных рабочих мест и принять на работу по
направлению Центра занятости лиц в соответствии с категорией, определенной
п. 1.2 настоящего договора, по видам работ (трудовой функции): ____________
__________________________________________, в соответствии с постановлением
(наименование вида работ, трудовой функции)
Администрации муниципального образования Надымский район об определении
видов оплачиваемых общественных работ на территории муниципального
образования Надымский район и муниципального образования город Надым на
очередной год.
Оплата труда за отработанную месячную норму рабочего времени - не менее минимальной заработной платы, установленной в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе.
2.2. С гражданами, принимаемыми на работу по настоящему договору, Работодатель обязуется заключить срочные трудовые договоры, руководствуясь требованиями законодательства Российской Федерации о труде и занятости, в пределах срока действия настоящего договора.
2.3. Центр занятости обеспечивает заинтересованность граждан в трудоустройстве к Работодателю по настоящему договору путем их информирования о планируемых мероприятиях по договору, в том числе: размещает информацию в средствах массовой информации, разрабатывает и издает специальные информационные буклеты.
2.4. Департамент возмещает Работодателю затраты по организации временного трудоустройства граждан, осуществляет контроль за ходом проведения мероприятий и общую координацию действий Сторон.

3. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

3.1. Центр занятости производит информирование и подбор граждан по определенным настоящим договором категориям и видам работ, направляет их по рекомендательному письму (направлению) к Работодателю для собеседования.
3.2. По результатам собеседования Работодатель заполняет отрывной талон рекомендательного письма (направления) и направляет его в течение 3-х дней в адрес Центра занятости.
3.3. При трудоустройстве гражданина по настоящему договору Работодатель в установленном порядке оформляет с ним трудовые отношения (оформляет срочный трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.) и представляет Центру занятости информацию о приеме гражданина на работу (копию приказа о приеме на работу, копию срочного трудового договора). По истечении срока трудового договора с гражданином или при его досрочном расторжении направляет Центру занятости в 3-дневный срок копию приказа либо иного распорядительного акта об увольнении.
3.4. Не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, Работодатель представляет:
- в Центр занятости: надлежащим образом заверенную копию табеля учета рабочего времени гражданина, принятого в соответствии с настоящим договором, акт выполненных работ (услуг) по настоящему договору (приложение № 2 к настоящему договору);
- в Департамент: заверенные копии срочных трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении граждан, табеля учета рабочего времени; расчет по начислению заработной платы граждан за период участия во временных работах (с учетом уплаченных страховых взносов); документы, подтверждающие выплату заработной платы; акт выполненных работ (услуг) по настоящему договору.
3.5. Работодатель обеспечивает за счет выделенных бюджетных ассигнований организацию временного трудоустройства граждан (расходы на заработную плату, страховые взносы, компенсацию за неиспользованный отпуск), но не более сумм, предусмотренных в приложении № 1 к настоящему договору.
3.6. Работодатель самостоятельно организует работу граждан, выплачивает им заработную плату, обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда и технике безопасности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

4.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящим договором, осуществляется:
4.1.1. Центром занятости - за счет средств бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа в форме материальной поддержки безработных граждан на период их участия во временных работах;
4.1.2. Департаментом - за счет бюджетных ассигнований на расходы по организации временного трудоустройства граждан (в том числе: расходы по заработной плате, расходы по страховым выплатам, компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск).
4.2. Выделение средств для материальной поддержки безработным гражданам в период их участия во временных работах по настоящему договору осуществляется Центром занятости ежемесячно в размере ____________ руб. (_______________________________) на одного трудоустроенного безработного гражданина, отработавшего месячную норму рабочего времени.
4.3. Общая сумма затрат Центра занятости для выплаты материальной поддержки трудоустроенным безработным гражданам в соответствии с настоящим договором (с учетом запланированной численности трудоустраиваемых безработных граждан в соответствии с п. 2.1 и срока действия настоящего договора) ориентировочно составляет ____________ руб. (_______________________________).
4.4. Перечисление финансовых средств на лицевые счета трудоустроенных безработных граждан осуществляется Центром занятости ежемесячно после подписания Сторонами акта выполненных работ (услуг) по договору (оформляемому по предоставлению Центру занятости документов, предусмотренных настоящим договором).
4.5. Общая сумма бюджетных ассигнований на организацию временного трудоустройства граждан по настоящему договору составляет ______ руб. (из них: на заработную плату ______ руб.; расходы по страховым взносам ______ руб.; компенсацию затрат при увольнении за неиспользованный отпуск ______ руб.).
4.6. Работодатель обеспечивает за счет выделенных бюджетных ассигнований на организацию временного трудоустройства граждан расходы на выплату заработной платы гражданам в период их участия во временных работах (в том числе: расходы по заработной плате, расходы по страховым взносам, компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск) в пределах количества трудоустраиваемых граждан в соответствии с п. 2.1 настоящего договора.
4.7. Использование финансовых средств осуществляется при предоставлении Работодателем Департаменту документов, предусмотренных п. 3.4 настоящего договора, но не более сумм, предусмотренных в приложении № 1 к настоящему договору.
4.8. В случае установления фактов направления и использования Работодателем бюджетных средств на цели, не соответствующие условиям предмета договора, Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Сумма нецелевого использования бюджетных средств подлежит возврату в бюджет муниципального образования город Надым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

5.1. Работодатель согласен на осуществление главным распорядителем бюджетных средств и органами муниципального финансового контроля проверок использования бюджетных ассигнований на трудоустройство граждан в рамках участия в организации и финансировании проведения общественных работ на территории муниципального образования город Надым.
5.2. При трудоустройстве граждан по настоящему договору Работодатель обязуется соблюдать требования трудового законодательства РФ.
5.3. В случае расторжения срочного трудового договора до истечения установленного срока, экономии средств по договору, допускается по согласованию Сторон увеличение общего числа создаваемых временных дополнительных рабочих мест, а также трудоустраиваемых граждан по п. 2.1 настоящего договора, но в пределах запланированных средств, предусмотренных п. 4.3 и п. 4.5 настоящего договора, с оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.
5.4. В случае невозможности заполнения созданных рабочих мест по видам работ, согласно п. 2.1 настоящего договора, допускается перепрофилирование рабочих мест по договору, что осуществляется по заявке Работодателя или по предложению Центра занятости с оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.
5.5. Работодатель несет персональную ответственность за соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда в отношении принимаемых на работу граждан. При выявлении указанных нарушений договор расторгается с применением соответствующих санкций, в том числе с отнесением затрат по договору на Работодателя.
5.6. В течение срока действия настоящего договора Центр занятости и Департамент вправе осуществлять контроль за ходом работ, выполняемых по настоящему договору, с правом привлечения для этих целей третьих лиц (специалистов органов государственного контроля (надзора) и других специалистов).
5.7. Ответственными лицами за реализацию условий настоящего договора в части обмена информацией и предоставления отчетности в указанный по договору срок определены и назначены:
- Работодателем ___________________________ телефон _____________;
(должность, Ф.И.О.)
- Департаментом ___________________________ телефон _____________;
(должность, Ф.И.О.)
- Центром занятости _______________________ телефон _____________.
(должность, Ф.И.О.)

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.
6.2. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора, за исключением случаев отсутствия граждан, желающих трудоустроиться на временные рабочие места в соответствии с настоящим договором.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания, действует с ____________ по ____________, а в части взаиморасчетов - до полного их завершения.

8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

8.1. Настоящий договор составлен на ____ страницах, в 3-х экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
8.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего договора, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.
8.3. Стороны устанавливают, что все возможные претензии по настоящему договору должны быть рассмотрены Сторонами в течение 10 дней с момента получения претензии.
8.4. Приложения к договору: приложение № 1, приложение № 2.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр занятости: __________________________________________________________
Работодатель: _____________________________________________________________
Департамент: ______________________________________________________________

Центр занятости: Работодатель: Департамент:





Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности
по организации, проведению и финансированию
общественных работ для безработных граждан
и граждан, зарегистрированных в органах службы
занятости в целях поиска подходящей работы

Расчет
затрат на оплату труда безработных граждан и граждан,
зарегистрированных в Центре занятости в целях поиска
подходящей работы, принятых на временные рабочие места

N
Наименование показателей
Ед. изм.
Сумма
1
Заработная плата 1 работника <*>
руб./месяц
15000,00
2
Страховые взносы, начисленные на заработную плату, 30,2% <**>
руб.
4530,00
3
Количество дней отпуска <***>
дни
4,33
4
Средний дневной заработок
(15000 : 29,3)
руб./день
511,95
5
Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск
(511,95 x 4,33 дн.)
руб.
2216,75
6
Страховые взносы, начисленные на компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск, 30,2%
руб.
669,46
7
Итого затрат на 1 работника в месяц
руб.
22416,21

--------------------------------
<*> размер заработной платы установлен в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе.
<**> страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования применяются в размере, действующем в организации, являющейся Работодателем.
<***> отпуск в количестве 4,33 дня установлен в соответствии со статьями 115 и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (28 дней + 24 дня) : 12 мес. = 4,33.





Приложение № 2
к Договору о совместной деятельности
по организации, проведению и финансированию
общественных работ для безработных граждан
и граждан, зарегистрированных в органах службы
занятости в целях поиска подходящей работы

АКТ
выполненных работ (услуг) по договору о совместной
деятельности по организации, проведению и финансированию
общественных работ для безработных граждан и граждан,
зарегистрированных в органах службы занятости
в целях поиска подходящей работы

г. Надым от ____________________

Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа
Центр занятости населения города Надым, именуемое в дальнейшем Центр
занятости, в лице ______________, действующего на основании Устава, с одной
стороны, Департамент муниципального хозяйства Администрации муниципального
образования Надымский район, именуемый в дальнейшем Департамент, в лице
____________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, и
_____________________________, именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице
______________________________, действующего на основании ________________,
(наименование муниципального
учреждения)
с третьей стороны, настоящим актом удостоверяем, что в соответствии с
условиями Договора от ______________ № ____, в отчетном периоде за ________
месяц на организованных (созданных) Работодателем временных дополнительных
рабочих местах была обеспечена занятость ______ человек, по видам
(направлениям) общественных работ в соответствии с номенклатурой временных
(дополнительных) рабочих мест по указанному договору;
в том числе из ______ человек ______ человек - из числа безработных,
рекомендованных (направленных) Центром занятости в отчетном периоде:
- трудоустроено в отчетном периоде ______ человек;
- уволено в отчетном периоде ______ человек.
Работодателем на организацию (создание) и обеспечение занятости лиц по
указанному договору из собственных средств было выделено всего ____________
руб., в том числе:
- на выплату трудоустроенным гражданам заработной платы ____________ руб.;
- на уплату страховых взносов ____________ руб.;
- на выплату денежной компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск
____________ руб.
Центром занятости за отчетный период подлежит перечислению на
расчетные счета трудоустроенных граждан денежных средств для их
материальной поддержки за период участия во временных работах в размере
____________ руб.
Департаментом за отчетный период подлежит перечислению на расчетный
счет Работодателю ____________ руб., в том числе:
- на выплату заработной платы трудоустроенным гражданам ____________ руб.;
- на уплату страховых взносов ____________ руб.;
- на выплату денежной компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск
____________ руб.;
- иные расходы ____________ руб.

Департамент Центр занятости Работодатель
____________________ ____________________ ____________________
____________________ ____________________ ____________________
МП _________________ МП _________________ МП _________________


------------------------------------------------------------------