Постановление Правительства ЯНАО от 14.08.2014 N 615-П "Об утверждении Положения о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений спортивной направленности Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 2014 г. № 615-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства ЯНАО
от 04.06.2015 № 504-П)
В целях реализации положений Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 02 декабря 2008 года № 104-ЗАО "О физической культуре и спорте в Ямало-Ненецком автономном округе", устанавливающего меры социальной поддержки работникам государственных учреждений спортивной направленности Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе, Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений спортивной направленности Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 августа 2014 года № 615-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКАМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ
АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства ЯНАО
от 04.06.2015 № 504-П)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке оказания мер социальной поддержки работникам, местом основной (постоянной) работы которых являются учреждения спортивной направленности Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), регламентирует порядок выплат единовременного пособия, ежемесячного пособия работникам учреждений спортивной направленности (далее - работники), относящимся к категории молодых специалистов, единовременного пособия при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, а также предоставления компенсационной выплаты работникам на оздоровление.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 04.06.2015 № 504-П)
2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:
молодой специалист - лицо в возрасте до 30 лет включительно, имеющее документ об образовании и о квалификации, принятое на основное (постоянное) место работы по трудовому договору в государственные учреждения автономного округа спортивной направленности, муниципальные учреждения спортивной направленности в автономном округе на должность специалиста, связанную с организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов, не имеющее стажа работы на данной должности в организациях спортивной направленности независимо от организационно-правовой формы;
единовременное пособие - единовременное пособие молодым специалистам;
ежемесячное пособие - выплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы в учреждении спортивной направленности;
единовременное пособие при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, - единовременная денежная выплата, предоставляемая работникам при достижении ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и наличии стажа работы в указанных учреждениях не менее 10 лет;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 04.06.2015 № 504-П)
компенсационная выплата на оздоровление - выплата работникам, местом основной работы которых являются учреждения спортивной направленности, расположенные на территории автономного округа, предоставляемая один раз в два года при возникновении права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.
II. Порядок выплаты единовременного пособия
молодым специалистам
3. Единовременное пособие молодым специалистам выплачивается в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа.
4. Право на получение единовременного пособия предоставляется молодому специалисту один раз за весь период трудовой деятельности в учреждениях спортивной направленности. Право на получение единовременного пособия у работников, имеющих стаж работы в учреждениях спортивной направленности и вновь принятых в учреждения спортивной направленности, не возникает.
5. Единовременное пособие выплачивается на основании документа об образовании, соответствующего полученной специальности, трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность) и оформляется приказом (распоряжением) работодателя о выплате единовременного пособия в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.
Приказ (распоряжение) работодателя о выплате единовременного пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.
6. Выплата единовременного пособия работникам осуществляется в течение двух месяцев со дня подачи письменного заявления работником.
7. Молодые специалисты имеют право на выплату единовременного пособия при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:
1) учреждение спортивной направленности является основным (постоянным) местом работы молодого специалиста;
2) наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре с руководителем учреждения спортивной направленности следующих обязательств:
- отработать в учреждении спортивной направленности не менее трех лет на должностях специалистов, связанных с организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов;
- возвратить единовременное пособие работодателю в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8, 11 статьи 81, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения срока обязательства, предусмотренного абзацем вторым подпункта 2 настоящего пункта.
III. Порядок выплаты ежемесячного пособия
молодым специалистам
8. Ежемесячное пособие выплачивается молодому специалисту в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа, в течение первых трех лет работы в учреждении спортивной направленности.
Право на получение ежемесячного пособия возникает с месяца, в котором заключен трудовой договор между работодателем и работником.
Выплата ежемесячного пособия осуществляется с месяца, следующего за месяцем подачи заявления о его предоставлении, в том числе за период с момента заключения трудового договора до момента подачи заявления о предоставлении пособия.
9. Ежемесячное пособие выплачивается на основании документа об образовании, соответствующего полученной специальности, трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность) и оформляется приказом (распоряжением) работодателя о выплате ежемесячного пособия в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.
Приказ (распоряжение) работодателя о выплате ежемесячного пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.
10. Выплата ежемесячного пособия работникам осуществляется в течение первых трех лет работы в учреждении спортивной направленности.
Выплата ежемесячного пособия прекращается по истечении первых трех лет работы в учреждении спортивной направленности либо по достижении работником возраста 31 года, в зависимости от того, что наступит ранее.
11. Молодые специалисты имеют право на выплату ежемесячного пособия при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:
1) учреждение спортивной направленности является основным (постоянным) местом работы молодого специалиста;
2) наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре с руководителем учреждения спортивной направленности обязательства отработать в учреждении спортивной направленности не менее трех лет на должностях специалистов, связанных с организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов.
IV. Порядок выплаты единовременного пособия при достижении
возраста, дающего право на страховую пенсию по старости
(в ред. постановления Правительства ЯНАО
от 04.06.2015 № 504-П)
12. Единовременное пособие при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, выплачивается в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 04.06.2015 № 504-П)
13. Единовременное пособие при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, выплачивается работникам по письменному заявлению при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 04.06.2015 № 504-П)
1) достижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 04.06.2015 № 504-П)
2) наличие стажа работы в учреждениях спортивной направленности не менее 10 лет;
3) учреждение спортивной направленности является основным постоянным местом работы.
Указанное в подпункте 1 пункта 13 настоящего Положения условие применяется как при расторжении трудового договора, так и при продолжении работником трудовых отношений.
14. Единовременное пособие при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, выплачивается работникам на основании трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность) и оформляется приказом (распоряжением) работодателя о выплате единовременного пособия при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 04.06.2015 № 504-П)
Приказ (распоряжение) работодателя о выплате единовременного пособия при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 04.06.2015 № 504-П)
15. Выплата единовременного пособия при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, работникам осуществляется в течение двух месяцев со дня подачи письменного заявления работником.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 04.06.2015 № 504-П)
V. Порядок предоставления компенсационной выплаты
на оздоровление
16. Компенсационная выплата на оздоровление работникам, местом основной работы которых являются учреждения спортивной направленности, расположенные на территории автономного округа, предоставляется один раз в два года.
17. Размер компенсационной выплаты на оздоровление определяется постановлением Правительства автономного округа.
18. Право на компенсационную выплату на оздоровление возникает у работника одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.
19. Письменное заявление о компенсационной выплате на оздоровление представляется работником одновременно с письменным заявлением на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно не позднее чем за две недели до начала ежегодного оплачиваемого отпуска.
Оформление приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление осуществляется в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.
Приказ (распоряжение) работодателя о предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.
20. Выплата работникам осуществляется не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
21. Указанная выплата является целевой и не суммируется в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсационную выплату на оздоровление.
22. Право на компенсационную выплату на оздоровление сохраняется у работника при его переходе из другого государственного учреждения автономного округа, муниципального учреждения в автономном округе в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы в случае, если по прежнему месту работы он имел право на компенсационную выплату на оздоровление и его не использовал.
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 2014 г. № 615-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства ЯНАО
от 04.06.2015 № 504-П)
В целях реализации положений Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 02 декабря 2008 года № 104-ЗАО "О физической культуре и спорте в Ямало-Ненецком автономном округе", устанавливающего меры социальной поддержки работникам государственных учреждений спортивной направленности Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе, Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений спортивной направленности Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 августа 2014 года № 615-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКАМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ
АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства ЯНАО
от 04.06.2015 № 504-П)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке оказания мер социальной поддержки работникам, местом основной (постоянной) работы которых являются учреждения спортивной направленности Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), регламентирует порядок выплат единовременного пособия, ежемесячного пособия работникам учреждений спортивной направленности (далее - работники), относящимся к категории молодых специалистов, единовременного пособия при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, а также предоставления компенсационной выплаты работникам на оздоровление.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 04.06.2015 № 504-П)
2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:
молодой специалист - лицо в возрасте до 30 лет включительно, имеющее документ об образовании и о квалификации, принятое на основное (постоянное) место работы по трудовому договору в государственные учреждения автономного округа спортивной направленности, муниципальные учреждения спортивной направленности в автономном округе на должность специалиста, связанную с организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов, не имеющее стажа работы на данной должности в организациях спортивной направленности независимо от организационно-правовой формы;
единовременное пособие - единовременное пособие молодым специалистам;
ежемесячное пособие - выплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы в учреждении спортивной направленности;
единовременное пособие при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, - единовременная денежная выплата, предоставляемая работникам при достижении ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и наличии стажа работы в указанных учреждениях не менее 10 лет;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 04.06.2015 № 504-П)
компенсационная выплата на оздоровление - выплата работникам, местом основной работы которых являются учреждения спортивной направленности, расположенные на территории автономного округа, предоставляемая один раз в два года при возникновении права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.
II. Порядок выплаты единовременного пособия
молодым специалистам
3. Единовременное пособие молодым специалистам выплачивается в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа.
4. Право на получение единовременного пособия предоставляется молодому специалисту один раз за весь период трудовой деятельности в учреждениях спортивной направленности. Право на получение единовременного пособия у работников, имеющих стаж работы в учреждениях спортивной направленности и вновь принятых в учреждения спортивной направленности, не возникает.
5. Единовременное пособие выплачивается на основании документа об образовании, соответствующего полученной специальности, трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность) и оформляется приказом (распоряжением) работодателя о выплате единовременного пособия в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.
Приказ (распоряжение) работодателя о выплате единовременного пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.
6. Выплата единовременного пособия работникам осуществляется в течение двух месяцев со дня подачи письменного заявления работником.
7. Молодые специалисты имеют право на выплату единовременного пособия при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:
1) учреждение спортивной направленности является основным (постоянным) местом работы молодого специалиста;
2) наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре с руководителем учреждения спортивной направленности следующих обязательств:
- отработать в учреждении спортивной направленности не менее трех лет на должностях специалистов, связанных с организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов;
- возвратить единовременное пособие работодателю в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8, 11 статьи 81, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения срока обязательства, предусмотренного абзацем вторым подпункта 2 настоящего пункта.
III. Порядок выплаты ежемесячного пособия
молодым специалистам
8. Ежемесячное пособие выплачивается молодому специалисту в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа, в течение первых трех лет работы в учреждении спортивной направленности.
Право на получение ежемесячного пособия возникает с месяца, в котором заключен трудовой договор между работодателем и работником.
Выплата ежемесячного пособия осуществляется с месяца, следующего за месяцем подачи заявления о его предоставлении, в том числе за период с момента заключения трудового договора до момента подачи заявления о предоставлении пособия.
9. Ежемесячное пособие выплачивается на основании документа об образовании, соответствующего полученной специальности, трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность) и оформляется приказом (распоряжением) работодателя о выплате ежемесячного пособия в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.
Приказ (распоряжение) работодателя о выплате ежемесячного пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.
10. Выплата ежемесячного пособия работникам осуществляется в течение первых трех лет работы в учреждении спортивной направленности.
Выплата ежемесячного пособия прекращается по истечении первых трех лет работы в учреждении спортивной направленности либо по достижении работником возраста 31 года, в зависимости от того, что наступит ранее.
11. Молодые специалисты имеют право на выплату ежемесячного пособия при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:
1) учреждение спортивной направленности является основным (постоянным) местом работы молодого специалиста;
2) наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре с руководителем учреждения спортивной направленности обязательства отработать в учреждении спортивной направленности не менее трех лет на должностях специалистов, связанных с организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов.
IV. Порядок выплаты единовременного пособия при достижении
возраста, дающего право на страховую пенсию по старости
(в ред. постановления Правительства ЯНАО
от 04.06.2015 № 504-П)
12. Единовременное пособие при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, выплачивается в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 04.06.2015 № 504-П)
13. Единовременное пособие при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, выплачивается работникам по письменному заявлению при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 04.06.2015 № 504-П)
1) достижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 04.06.2015 № 504-П)
2) наличие стажа работы в учреждениях спортивной направленности не менее 10 лет;
3) учреждение спортивной направленности является основным постоянным местом работы.
Указанное в подпункте 1 пункта 13 настоящего Положения условие применяется как при расторжении трудового договора, так и при продолжении работником трудовых отношений.
14. Единовременное пособие при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, выплачивается работникам на основании трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность) и оформляется приказом (распоряжением) работодателя о выплате единовременного пособия при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 04.06.2015 № 504-П)
Приказ (распоряжение) работодателя о выплате единовременного пособия при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 04.06.2015 № 504-П)
15. Выплата единовременного пособия при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, работникам осуществляется в течение двух месяцев со дня подачи письменного заявления работником.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 04.06.2015 № 504-П)
V. Порядок предоставления компенсационной выплаты
на оздоровление
16. Компенсационная выплата на оздоровление работникам, местом основной работы которых являются учреждения спортивной направленности, расположенные на территории автономного округа, предоставляется один раз в два года.
17. Размер компенсационной выплаты на оздоровление определяется постановлением Правительства автономного округа.
18. Право на компенсационную выплату на оздоровление возникает у работника одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.
19. Письменное заявление о компенсационной выплате на оздоровление представляется работником одновременно с письменным заявлением на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно не позднее чем за две недели до начала ежегодного оплачиваемого отпуска.
Оформление приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление осуществляется в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.
Приказ (распоряжение) работодателя о предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.
20. Выплата работникам осуществляется не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
21. Указанная выплата является целевой и не суммируется в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсационную выплату на оздоровление.
22. Право на компенсационную выплату на оздоровление сохраняется у работника при его переходе из другого государственного учреждения автономного округа, муниципального учреждения в автономном округе в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы в случае, если по прежнему месту работы он имел право на компенсационную выплату на оздоровление и его не использовал.
------------------------------------------------------------------