Постановление Губернатора ЯНАО от 27.06.2014 N 93-ПГ "Об учреждении премии за высокие профессиональные достижения лучшим педагогическим работникам образовательных организаций культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа"
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2014 г. № 93-ПГ
ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ПРЕМИИ ЗА ВЫСОКИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
ЛУЧШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В целях осуществления государственной поддержки педагогических работников образовательных организаций культуры и искусства, обеспечения условий для развития системы дополнительного образования на территории Ямало-Ненецкого автономного округа постановляю:
1. Учредить премию за высокие профессиональные достижения лучшим педагогическим работникам образовательных организаций культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей.
2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке присуждения премии за высокие профессиональные достижения лучшим педагогическим работникам образовательных организаций культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 мая 2014 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждено
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 27 июня 2014 года № 93-ПГ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИСУЖДЕНИЯ ПРЕМИИ ЗА ВЫСОКИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ ЛУЧШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок выдвижения кандидатов на соискание премии за высокие профессиональные достижения лучшим педагогическим работникам образовательных организаций культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - премия, автономный округ), порядок присуждения премии, порядок награждения лауреатов премии, а также порядок изготовления, учета, хранения и уничтожения бланков дипломов лауреата премии.
1.2. В рамках настоящего Положения под образовательными организациями понимаются муниципальные образовательные организации дополнительного образования в сфере культуры и искусства в автономном округе (детские школы искусств, детские музыкальные школы, детские художественные школы).
1.3. Целями учреждения премии являются:
- осуществление государственной поддержки и стимулирование труда педагогических работников образовательных организаций;
- обеспечение условий для развития дополнительного образования детей на территории автономного округа;
- повышение профессионального престижа педагогических работников образовательных организаций.
1.4. Ежегодно присуждается 8 премий в следующих номинациях:
- "За высокие профессиональные и творческие достижения" - 7 премий;
- "За выдающийся вклад в сохранение и развитие системы образования в сфере культуры и искусства" - 1 премия.
1.5. Премии присуждаются по результатам ежегодного конкурса на соискание премии (далее - конкурс), организуемого департаментом культуры автономного округа (далее - департамент).
1.6. Конкурс объявляется департаментом ежегодно, не позднее 01 мая.
1.7. Информация о начале конкурса в срок не позднее 3 рабочих дней со дня объявления конкурса направляется департаментом в адрес органов местного самоуправления в сфере культуры в автономном округе (далее - органы управления культуры), а также размещается на официальном интернет-сайте департамента (http://культураямала.рф).
1.8. Соискателями премии являются педагогические работники образовательных организаций, добившиеся высоких профессиональных и творческих результатов по итогам трех календарных лет, предшествующих году проведения конкурса, либо внесшие значительный вклад в развитие системы образования в сфере культуры и искусства в автономном округе, занимающие следующие должности в образовательной организации: преподаватель, концертмейстер, методист, директор, заместитель директора, деятельность которого непосредственно связана с образовательным процессом (далее - педагогические работники).
1.9. Для соискателей премии в номинации "За выдающийся вклад в сохранение и развитие системы образования в сфере культуры и искусства", кроме условий, указанных в пункте 1.8 настоящего Положения, обязательным условием является наличие стажа работы в образовательных организациях не менее 10 лет на момент подачи документов на участие в конкурсе.
1.10. В случае если число лиц, выдвигаемых на соискание премии, будет меньше количества присуждаемых ежегодно премий, указанная премия присуждается в меньшем количестве.
1.11. Премия состоит из денежного вознаграждения и диплома лауреата премии.
1.12. Лауреаты премии в номинации "За выдающийся вклад в сохранение и развитие системы образования в сфере культуры и искусства" не могут выдвигаться на соискание премии в данной номинации повторно.
1.13. Лауреаты премии могут повторно выдвигаться на соискание премии не ранее чем через три года после признания его лауреатом, за исключением случая, указанного в пункте 1.12 настоящего Положения.
II. Порядок выдвижения кандидатов на соискание премии
2.1. Право выдвигать кандидатуры на соискание премии имеют органы управления культуры на основании предложений, представленных образовательными организациями.
2.2. Орган управления культуры вправе выдвигать на соискание премии не более одной кандидатуры от образовательной организации по каждой номинации, указанной в пункте 1.4 настоящего Положения.
2.3. Орган управления культуры, выдвигающий кандидатуру (кандидатуры), представляет следующие документы и материалы по каждому кандидату на соискание премии (далее - кандидат):
- ходатайство на кандидата с указанием общей оценки и конкретных достижений в профессиональной деятельности, мотивирующей его выдвижение на соискание премии в соответствии с критериями и показателями оценки профессиональных достижений, указанных в приложениях N№ 1, 2 к настоящему Положению;
- анкету кандидата, оформленную в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению;
- документ с указанием реквизитов банковского счета кандидата;
- копию документа, удостоверяющего личность кандидата (копию паспорта гражданина Российской Федерации);
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе кандидата;
- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования кандидата;
- творческую презентацию профессиональных достижений кандидата в формате Power Point (до 10 слайдов).
Дополнительно могут быть представлены копии документов, подтверждающих профессиональные и творческие достижения кандидата (копии дипломов, грамот и других документов).
2.4. Копии документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Положения, должны быть заверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
2.5. Документы и материалы, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения, направляются на рассмотрение в государственное автономное учреждение автономного округа "Культурно-деловой центр" (далее - ГАУ ЯНАО "КДЦ") в период со дня объявления конкурса до 01 августа текущего календарного года.
2.6. Документы и материалы, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения, не рассматриваются комиссией по присуждению премий (далее - комиссия) в следующих случаях:
- несоответствие занимаемой должности, должностям, указанным в пункте 1.8 настоящего Положения;
- несоответствие кандидата требованиям, указанным в пункте 1.9 настоящего Положения;
- представление документов и материалов, указанных в пункте 2.3 настоящего Положения, не в полном объеме, с нарушением правил оформления или после окончания срока их направления, установленного пунктом 2.5 настоящего Положения.
2.7. Документы и материалы, представленные на соискание премии, не рецензируются и не возвращаются.
III. Порядок присуждения премии, награждение лауреатов
3.1. Для проведения конкурса на присуждение премий департамент ежегодно формирует комиссию с привлечением специалистов государственных учреждений культуры автономного округа, представителей общественных организаций, деятелей культуры и искусства автономного округа.
3.2. Основной задачей комиссии является определение победителей конкурса в каждой номинации в соответствии с критериями и показателями, установленными приложениями N№ 1, 2 к настоящему Положению.
3.3. Состав комиссии утверждается приказом департамента ежегодно, не позднее 05 августа.
3.4. Комиссия осуществляет следующие полномочия: общее руководство и контроль за подготовкой конкурса; определение победителей конкурса; составление и подписание протокола об итогах конкурса.
3.5. ГАУ ЯНАО "КДЦ" осуществляет предварительную оценку документов и материалов, поступивших на конкурс, на предмет полноты, правильности оформления и своевременности представления соответствующих документов и материалов, осуществляет проверку соответствия кандидата требованиям, указанным в пунктах 1.8, 1.9 настоящего Положения, и направляет поступившие на конкурс документы и материалы на рассмотрение комиссии.
3.6. Комиссия ежегодно, не позднее 30 августа, проводит заседание, на котором рассматривает представленные документы и материалы, осуществляет оценку личного вклада кандидата в сохранение и развитие системы образования в сфере культуры и искусства в автономном округе, профессиональных и творческих достижений кандидатов и принимает решение о победителях конкурса.
3.7. Личный вклад кандидата в сохранение и развитие системы образования в сфере культуры и искусства в автономном округе, профессиональные и творческие достижения кандидатов оцениваются комиссией в зависимости от занимаемой должности кандидата в образовательной организации в соответствии с критериями и показателями, установленными приложениями № № 1, 2 к настоящему Положению. Оценка кандидатов проводится членами комиссии по каждому критерию и показателю в баллах. Победители конкурса определяются путем общего суммирования баллов.
3.8. Победителями конкурса признаются кандидаты, набравшие наибольшее количество баллов. В случае если два и более кандидата набрали равное количество баллов, победитель определяется путем прямого открытого голосования членов комиссии. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.
3.9. Победителю конкурса присваивается почетное звание "Лауреат премии за высокие профессиональные достижения лучшим педагогическим работникам образовательных организаций культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа", вручается диплом лауреата премии и выплачивается денежное вознаграждение.
3.10. Заседание считается правомочным при наличии не менее 2/3 членов комиссии. Итоги голосования и решение комиссии о победителях конкурса фиксируются в течение 2 рабочих дней после проведения заседания в протоколе, который подписывается председателем и секретарем комиссии.
3.11. Департамент в течение 7 рабочих дней со дня подписания протокола разрабатывает проект распоряжения Губернатора автономного округа о присуждении премии и выносит его на рассмотрение Губернатору автономного округа в порядке, установленном Инструкцией по делопроизводству в Правительстве автономного округа, утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 14 октября 2010 года № 300-П, для принятия им окончательного решения о присуждении премии.
3.12. Департамент в течение 15 рабочих дней со дня принятия распоряжения Губернатора автономного округа о присуждении премии производит перечисление денежного вознаграждения лауреатам премии по представленным банковским реквизитам.
3.13. Торжественная церемония вручения дипломов лауреатам премии осуществляется в муниципальных образованиях в автономном округе.
3.14. Выплата денежного вознаграждения, изготовление дипломов лауреата премии осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в окружном бюджете на эти цели, в рамках реализации государственной программы автономного округа "Основные направления развития культуры на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 25 декабря 2013 года № 1122-П.
3.15. Список лауреатов премии размещается департаментом на официальном интернет-сайте департамента (http://культураямала.рф) в течение 7 рабочих дней со дня принятия распоряжения Губернатора автономного округа о присуждении премии.
IV. Порядок изготовления, учета, хранения и уничтожения
бланков дипломов лауреата
4.1. Бланки дипломов лауреата премии (далее - бланки) изготавливаются типографским способом.
4.2. Изготовление бланков производится департаментом на основании заявки уполномоченного гражданского служащего.
4.3. Учет, хранение и использование бланков возлагается приказом департамента на уполномоченного гражданского служащего, который несет полную материальную ответственность за их сохранность.
4.4. Изготовленную партию бланков лицо, ответственное за их учет, использование и хранение, получает в департаменте.
4.5. Учет бланков ведется в количественном выражении.
4.6. Бланки хранятся в сейфах или в запираемых металлических шкафах.
4.7. Бланки, испорченные при заполнении, подлежат уничтожению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для работы с документами строгой отчетности, с оформлением акта, утверждаемого директором департамента либо лицом, его замещающим.
Приложение № 1
к Положению о порядке присуждения премии
за высокие профессиональные достижения
лучшим педагогическим работникам
образовательных организаций культуры
и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЛИЧНОГО ВКЛАДА КАНДИДАТА В СОХРАНЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА,
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ТВОРЧЕСКИХ ДОСТИЖЕНИЙ КАНДИДАТОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ СЛЕДУЮЩИЕ ДОЛЖНОСТИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ: ПРЕПОДАВАТЕЛЬ, КОНЦЕРТМЕЙСТЕР, МЕТОДИСТ
№ п/п
Критерии и показатели <*>
Оценочные баллы
1
2
3
1.
Результаты освоения обучающимися образовательных программ
1.1.
Сохранность контингента обучающихся ежегодно составляет 90 процентов и более (определяется путем сравнения численности обучающихся на конец учебного года в сравнении с численностью на начало года)
1
1.2.
Качественная успеваемость обучающихся ежегодно составляет 90 процентов и более (определяется по результатам переводных и выпускных экзаменов)
1
1.3.
Наличие выпускников, поступивших в профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования в сфере культуры и искусства
1
1.4.
Наличие обучающихся, являющихся победителями, призерами и (или) лауреатами конкурсов, фестивалей, смотров либо других мероприятий в сфере культуры и искусства различных уровней
1
2.
Личный вклад кандидата в повышение качества образования
2.1.
Наличие у кандидата статуса победителя, призера и (или) лауреата профессиональных конкурсных мероприятий
1
2.2.
Участие в концертной или выставочной деятельности различных уровней
1
2.3.
Участие в подготовке творческих и методических мероприятий различных уровней
1
2.4.
Ведение активной работы по обобщению и распространению педагогического опыта (выступление на семинарах, конференциях, педагогических чтениях, проведение мастер-классов, открытых уроков)
1
3.
Владение современными педагогическими технологиями
3.1.
Владение современными образовательными технологиями и методиками, применение их в профессиональной и творческой деятельности
1
3.2.
Наличие и реализация собственных авторских образовательных программ, методик и педагогических технологий, прошедших внутреннее и внешнее рецензирование
1
3.3.
Наличие и реализация собственных методик по выявлению творческих и профессиональных склонностей обучающихся
1
3.4.
Использование информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе (владение электронными музыкальными инструментами - цифровое фортепиано, синтезатор; владение нотными редакторами; электронная графика и т.п.)
1
--------------------------------
<*> Критерии и показатели оцениваются за три календарных года, предшествующих году проведения конкурса.
Приложение № 2
к Положению о порядке присуждения премии
за высокие профессиональные достижения
лучшим педагогическим работникам
образовательных организаций культуры
и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЛИЧНОГО ВКЛАДА КАНДИДАТА В СОХРАНЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА,
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ТВОРЧЕСКИХ ДОСТИЖЕНИЙ КАНДИДАТОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ СЛЕДУЮЩИЕ ДОЛЖНОСТИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ: ДИРЕКТОР, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
КОТОРОГО НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАНА С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ
№ п/п
Критерии и показатели <*>
Оценочные баллы
1
2
3
1.
Результаты освоения обучающимися образовательных программ
1.1.
Сохранность контингента обучающихся ежегодно составляет 80 процентов и более (определяется путем сравнения численности обучающихся на конец учебного года в сравнении с численностью на начало года)
1
1.2.
Качественная успеваемость обучающихся ежегодно составляет 70 процентов и более (определяется по результатам переводных и выпускных экзаменов)
1
1.3.
Наличие выпускников, поступивших в профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования в сфере культуры и искусства
1
1.4.
Наличие обучающихся, являющихся победителями, призерами и (или) лауреатами конкурсов, фестивалей, смотров либо других мероприятий в сфере культуры и искусства различных уровней
1
2.
Эффективность деятельности образовательной организации, уровень перспективного планирования
2.1.
Наличие концепции (программы) развития образовательной организации и плана ее реализации
0,5
2.2.
Наличие лицензии на ведение образовательной деятельности по дополнительным предпрофессиональным образовательным программам
1
2.3.
Своевременное и системное исполнение основных показателей муниципального задания образовательной организации
1
2.4.
Отсутствие конфликтных ситуаций в образовательной организации
0,5
2.5.
Наличие официального Интернет-сайта образовательной организации
1
3.
Уровень профессионального мастерства работников образовательной организации
3.1.
Наличие в образовательной организации не менее 50 процентов педагогических работников, имеющих первую и высшую категории, от общего числа педагогических работников
1
3.2.
Наличие среди работников образовательной организации победителей профессиональных конкурсных мероприятий
1
3.3.
Наличие у работников образовательной организации почетных званий
1
3.4.
Наличие у работников образовательной организации государственных наград
1
--------------------------------
<*> Критерии и показатели оцениваются за три календарных года, предшествующих году проведения конкурса.
Приложение № 3
к Положению о порядке присуждения премии
за высокие профессиональные достижения
лучшим педагогическим работникам
образовательных организаций культуры
и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа
АНКЕТА
кандидата на соискание премии за высокие
профессиональные достижения лучшим педагогическим работникам
образовательных организаций культуры и искусства
Ямало-Ненецкого автономного округа в номинации:
_______________________________________________
(указать наименование номинации)
1. Фамилия, имя, отчество кандидата.
2. Место работы (полное наименование образовательной организации в соответствии с Уставом), занимаемая должность.
3. Образование.
4. Стаж работы в образовательных организациях.
5. Стаж работы по настоящему месту работы.
6. Почтовый адрес, контактный телефон, адрес электронной почты кандидата.
7. Наименование органа местного самоуправления в сфере культуры, выдвигающего кандидата для участия в конкурсе (далее - орган) (включая его организационно-правовую форму).
8. Фамилия, имя, отчество руководителя органа, его должность.
9. Фактический адрес местонахождения органа, контактный телефон, адрес электронной почты.
_________________________________/_________________________/
(подпись руководителя органа) (расшифровка подписи)
МП
Дата
------------------------------------------------------------------
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2014 г. № 93-ПГ
ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ПРЕМИИ ЗА ВЫСОКИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
ЛУЧШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В целях осуществления государственной поддержки педагогических работников образовательных организаций культуры и искусства, обеспечения условий для развития системы дополнительного образования на территории Ямало-Ненецкого автономного округа постановляю:
1. Учредить премию за высокие профессиональные достижения лучшим педагогическим работникам образовательных организаций культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей.
2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке присуждения премии за высокие профессиональные достижения лучшим педагогическим работникам образовательных организаций культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 мая 2014 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждено
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 27 июня 2014 года № 93-ПГ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИСУЖДЕНИЯ ПРЕМИИ ЗА ВЫСОКИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ ЛУЧШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок выдвижения кандидатов на соискание премии за высокие профессиональные достижения лучшим педагогическим работникам образовательных организаций культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - премия, автономный округ), порядок присуждения премии, порядок награждения лауреатов премии, а также порядок изготовления, учета, хранения и уничтожения бланков дипломов лауреата премии.
1.2. В рамках настоящего Положения под образовательными организациями понимаются муниципальные образовательные организации дополнительного образования в сфере культуры и искусства в автономном округе (детские школы искусств, детские музыкальные школы, детские художественные школы).
1.3. Целями учреждения премии являются:
- осуществление государственной поддержки и стимулирование труда педагогических работников образовательных организаций;
- обеспечение условий для развития дополнительного образования детей на территории автономного округа;
- повышение профессионального престижа педагогических работников образовательных организаций.
1.4. Ежегодно присуждается 8 премий в следующих номинациях:
- "За высокие профессиональные и творческие достижения" - 7 премий;
- "За выдающийся вклад в сохранение и развитие системы образования в сфере культуры и искусства" - 1 премия.
1.5. Премии присуждаются по результатам ежегодного конкурса на соискание премии (далее - конкурс), организуемого департаментом культуры автономного округа (далее - департамент).
1.6. Конкурс объявляется департаментом ежегодно, не позднее 01 мая.
1.7. Информация о начале конкурса в срок не позднее 3 рабочих дней со дня объявления конкурса направляется департаментом в адрес органов местного самоуправления в сфере культуры в автономном округе (далее - органы управления культуры), а также размещается на официальном интернет-сайте департамента (http://культураямала.рф).
1.8. Соискателями премии являются педагогические работники образовательных организаций, добившиеся высоких профессиональных и творческих результатов по итогам трех календарных лет, предшествующих году проведения конкурса, либо внесшие значительный вклад в развитие системы образования в сфере культуры и искусства в автономном округе, занимающие следующие должности в образовательной организации: преподаватель, концертмейстер, методист, директор, заместитель директора, деятельность которого непосредственно связана с образовательным процессом (далее - педагогические работники).
1.9. Для соискателей премии в номинации "За выдающийся вклад в сохранение и развитие системы образования в сфере культуры и искусства", кроме условий, указанных в пункте 1.8 настоящего Положения, обязательным условием является наличие стажа работы в образовательных организациях не менее 10 лет на момент подачи документов на участие в конкурсе.
1.10. В случае если число лиц, выдвигаемых на соискание премии, будет меньше количества присуждаемых ежегодно премий, указанная премия присуждается в меньшем количестве.
1.11. Премия состоит из денежного вознаграждения и диплома лауреата премии.
1.12. Лауреаты премии в номинации "За выдающийся вклад в сохранение и развитие системы образования в сфере культуры и искусства" не могут выдвигаться на соискание премии в данной номинации повторно.
1.13. Лауреаты премии могут повторно выдвигаться на соискание премии не ранее чем через три года после признания его лауреатом, за исключением случая, указанного в пункте 1.12 настоящего Положения.
II. Порядок выдвижения кандидатов на соискание премии
2.1. Право выдвигать кандидатуры на соискание премии имеют органы управления культуры на основании предложений, представленных образовательными организациями.
2.2. Орган управления культуры вправе выдвигать на соискание премии не более одной кандидатуры от образовательной организации по каждой номинации, указанной в пункте 1.4 настоящего Положения.
2.3. Орган управления культуры, выдвигающий кандидатуру (кандидатуры), представляет следующие документы и материалы по каждому кандидату на соискание премии (далее - кандидат):
- ходатайство на кандидата с указанием общей оценки и конкретных достижений в профессиональной деятельности, мотивирующей его выдвижение на соискание премии в соответствии с критериями и показателями оценки профессиональных достижений, указанных в приложениях N№ 1, 2 к настоящему Положению;
- анкету кандидата, оформленную в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению;
- документ с указанием реквизитов банковского счета кандидата;
- копию документа, удостоверяющего личность кандидата (копию паспорта гражданина Российской Федерации);
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе кандидата;
- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования кандидата;
- творческую презентацию профессиональных достижений кандидата в формате Power Point (до 10 слайдов).
Дополнительно могут быть представлены копии документов, подтверждающих профессиональные и творческие достижения кандидата (копии дипломов, грамот и других документов).
2.4. Копии документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Положения, должны быть заверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
2.5. Документы и материалы, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения, направляются на рассмотрение в государственное автономное учреждение автономного округа "Культурно-деловой центр" (далее - ГАУ ЯНАО "КДЦ") в период со дня объявления конкурса до 01 августа текущего календарного года.
2.6. Документы и материалы, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения, не рассматриваются комиссией по присуждению премий (далее - комиссия) в следующих случаях:
- несоответствие занимаемой должности, должностям, указанным в пункте 1.8 настоящего Положения;
- несоответствие кандидата требованиям, указанным в пункте 1.9 настоящего Положения;
- представление документов и материалов, указанных в пункте 2.3 настоящего Положения, не в полном объеме, с нарушением правил оформления или после окончания срока их направления, установленного пунктом 2.5 настоящего Положения.
2.7. Документы и материалы, представленные на соискание премии, не рецензируются и не возвращаются.
III. Порядок присуждения премии, награждение лауреатов
3.1. Для проведения конкурса на присуждение премий департамент ежегодно формирует комиссию с привлечением специалистов государственных учреждений культуры автономного округа, представителей общественных организаций, деятелей культуры и искусства автономного округа.
3.2. Основной задачей комиссии является определение победителей конкурса в каждой номинации в соответствии с критериями и показателями, установленными приложениями N№ 1, 2 к настоящему Положению.
3.3. Состав комиссии утверждается приказом департамента ежегодно, не позднее 05 августа.
3.4. Комиссия осуществляет следующие полномочия: общее руководство и контроль за подготовкой конкурса; определение победителей конкурса; составление и подписание протокола об итогах конкурса.
3.5. ГАУ ЯНАО "КДЦ" осуществляет предварительную оценку документов и материалов, поступивших на конкурс, на предмет полноты, правильности оформления и своевременности представления соответствующих документов и материалов, осуществляет проверку соответствия кандидата требованиям, указанным в пунктах 1.8, 1.9 настоящего Положения, и направляет поступившие на конкурс документы и материалы на рассмотрение комиссии.
3.6. Комиссия ежегодно, не позднее 30 августа, проводит заседание, на котором рассматривает представленные документы и материалы, осуществляет оценку личного вклада кандидата в сохранение и развитие системы образования в сфере культуры и искусства в автономном округе, профессиональных и творческих достижений кандидатов и принимает решение о победителях конкурса.
3.7. Личный вклад кандидата в сохранение и развитие системы образования в сфере культуры и искусства в автономном округе, профессиональные и творческие достижения кандидатов оцениваются комиссией в зависимости от занимаемой должности кандидата в образовательной организации в соответствии с критериями и показателями, установленными приложениями № № 1, 2 к настоящему Положению. Оценка кандидатов проводится членами комиссии по каждому критерию и показателю в баллах. Победители конкурса определяются путем общего суммирования баллов.
3.8. Победителями конкурса признаются кандидаты, набравшие наибольшее количество баллов. В случае если два и более кандидата набрали равное количество баллов, победитель определяется путем прямого открытого голосования членов комиссии. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.
3.9. Победителю конкурса присваивается почетное звание "Лауреат премии за высокие профессиональные достижения лучшим педагогическим работникам образовательных организаций культуры и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа", вручается диплом лауреата премии и выплачивается денежное вознаграждение.
3.10. Заседание считается правомочным при наличии не менее 2/3 членов комиссии. Итоги голосования и решение комиссии о победителях конкурса фиксируются в течение 2 рабочих дней после проведения заседания в протоколе, который подписывается председателем и секретарем комиссии.
3.11. Департамент в течение 7 рабочих дней со дня подписания протокола разрабатывает проект распоряжения Губернатора автономного округа о присуждении премии и выносит его на рассмотрение Губернатору автономного округа в порядке, установленном Инструкцией по делопроизводству в Правительстве автономного округа, утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 14 октября 2010 года № 300-П, для принятия им окончательного решения о присуждении премии.
3.12. Департамент в течение 15 рабочих дней со дня принятия распоряжения Губернатора автономного округа о присуждении премии производит перечисление денежного вознаграждения лауреатам премии по представленным банковским реквизитам.
3.13. Торжественная церемония вручения дипломов лауреатам премии осуществляется в муниципальных образованиях в автономном округе.
3.14. Выплата денежного вознаграждения, изготовление дипломов лауреата премии осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в окружном бюджете на эти цели, в рамках реализации государственной программы автономного округа "Основные направления развития культуры на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 25 декабря 2013 года № 1122-П.
3.15. Список лауреатов премии размещается департаментом на официальном интернет-сайте департамента (http://культураямала.рф) в течение 7 рабочих дней со дня принятия распоряжения Губернатора автономного округа о присуждении премии.
IV. Порядок изготовления, учета, хранения и уничтожения
бланков дипломов лауреата
4.1. Бланки дипломов лауреата премии (далее - бланки) изготавливаются типографским способом.
4.2. Изготовление бланков производится департаментом на основании заявки уполномоченного гражданского служащего.
4.3. Учет, хранение и использование бланков возлагается приказом департамента на уполномоченного гражданского служащего, который несет полную материальную ответственность за их сохранность.
4.4. Изготовленную партию бланков лицо, ответственное за их учет, использование и хранение, получает в департаменте.
4.5. Учет бланков ведется в количественном выражении.
4.6. Бланки хранятся в сейфах или в запираемых металлических шкафах.
4.7. Бланки, испорченные при заполнении, подлежат уничтожению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для работы с документами строгой отчетности, с оформлением акта, утверждаемого директором департамента либо лицом, его замещающим.
Приложение № 1
к Положению о порядке присуждения премии
за высокие профессиональные достижения
лучшим педагогическим работникам
образовательных организаций культуры
и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЛИЧНОГО ВКЛАДА КАНДИДАТА В СОХРАНЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА,
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ТВОРЧЕСКИХ ДОСТИЖЕНИЙ КАНДИДАТОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ СЛЕДУЮЩИЕ ДОЛЖНОСТИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ: ПРЕПОДАВАТЕЛЬ, КОНЦЕРТМЕЙСТЕР, МЕТОДИСТ
№ п/п
Критерии и показатели <*>
Оценочные баллы
1
2
3
1.
Результаты освоения обучающимися образовательных программ
1.1.
Сохранность контингента обучающихся ежегодно составляет 90 процентов и более (определяется путем сравнения численности обучающихся на конец учебного года в сравнении с численностью на начало года)
1
1.2.
Качественная успеваемость обучающихся ежегодно составляет 90 процентов и более (определяется по результатам переводных и выпускных экзаменов)
1
1.3.
Наличие выпускников, поступивших в профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования в сфере культуры и искусства
1
1.4.
Наличие обучающихся, являющихся победителями, призерами и (или) лауреатами конкурсов, фестивалей, смотров либо других мероприятий в сфере культуры и искусства различных уровней
1
2.
Личный вклад кандидата в повышение качества образования
2.1.
Наличие у кандидата статуса победителя, призера и (или) лауреата профессиональных конкурсных мероприятий
1
2.2.
Участие в концертной или выставочной деятельности различных уровней
1
2.3.
Участие в подготовке творческих и методических мероприятий различных уровней
1
2.4.
Ведение активной работы по обобщению и распространению педагогического опыта (выступление на семинарах, конференциях, педагогических чтениях, проведение мастер-классов, открытых уроков)
1
3.
Владение современными педагогическими технологиями
3.1.
Владение современными образовательными технологиями и методиками, применение их в профессиональной и творческой деятельности
1
3.2.
Наличие и реализация собственных авторских образовательных программ, методик и педагогических технологий, прошедших внутреннее и внешнее рецензирование
1
3.3.
Наличие и реализация собственных методик по выявлению творческих и профессиональных склонностей обучающихся
1
3.4.
Использование информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе (владение электронными музыкальными инструментами - цифровое фортепиано, синтезатор; владение нотными редакторами; электронная графика и т.п.)
1
--------------------------------
<*> Критерии и показатели оцениваются за три календарных года, предшествующих году проведения конкурса.
Приложение № 2
к Положению о порядке присуждения премии
за высокие профессиональные достижения
лучшим педагогическим работникам
образовательных организаций культуры
и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЛИЧНОГО ВКЛАДА КАНДИДАТА В СОХРАНЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА,
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ТВОРЧЕСКИХ ДОСТИЖЕНИЙ КАНДИДАТОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ СЛЕДУЮЩИЕ ДОЛЖНОСТИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ: ДИРЕКТОР, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
КОТОРОГО НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАНА С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ
№ п/п
Критерии и показатели <*>
Оценочные баллы
1
2
3
1.
Результаты освоения обучающимися образовательных программ
1.1.
Сохранность контингента обучающихся ежегодно составляет 80 процентов и более (определяется путем сравнения численности обучающихся на конец учебного года в сравнении с численностью на начало года)
1
1.2.
Качественная успеваемость обучающихся ежегодно составляет 70 процентов и более (определяется по результатам переводных и выпускных экзаменов)
1
1.3.
Наличие выпускников, поступивших в профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования в сфере культуры и искусства
1
1.4.
Наличие обучающихся, являющихся победителями, призерами и (или) лауреатами конкурсов, фестивалей, смотров либо других мероприятий в сфере культуры и искусства различных уровней
1
2.
Эффективность деятельности образовательной организации, уровень перспективного планирования
2.1.
Наличие концепции (программы) развития образовательной организации и плана ее реализации
0,5
2.2.
Наличие лицензии на ведение образовательной деятельности по дополнительным предпрофессиональным образовательным программам
1
2.3.
Своевременное и системное исполнение основных показателей муниципального задания образовательной организации
1
2.4.
Отсутствие конфликтных ситуаций в образовательной организации
0,5
2.5.
Наличие официального Интернет-сайта образовательной организации
1
3.
Уровень профессионального мастерства работников образовательной организации
3.1.
Наличие в образовательной организации не менее 50 процентов педагогических работников, имеющих первую и высшую категории, от общего числа педагогических работников
1
3.2.
Наличие среди работников образовательной организации победителей профессиональных конкурсных мероприятий
1
3.3.
Наличие у работников образовательной организации почетных званий
1
3.4.
Наличие у работников образовательной организации государственных наград
1
--------------------------------
<*> Критерии и показатели оцениваются за три календарных года, предшествующих году проведения конкурса.
Приложение № 3
к Положению о порядке присуждения премии
за высокие профессиональные достижения
лучшим педагогическим работникам
образовательных организаций культуры
и искусства Ямало-Ненецкого автономного округа
АНКЕТА
кандидата на соискание премии за высокие
профессиональные достижения лучшим педагогическим работникам
образовательных организаций культуры и искусства
Ямало-Ненецкого автономного округа в номинации:
_______________________________________________
(указать наименование номинации)
1. Фамилия, имя, отчество кандидата.
2. Место работы (полное наименование образовательной организации в соответствии с Уставом), занимаемая должность.
3. Образование.
4. Стаж работы в образовательных организациях.
5. Стаж работы по настоящему месту работы.
6. Почтовый адрес, контактный телефон, адрес электронной почты кандидата.
7. Наименование органа местного самоуправления в сфере культуры, выдвигающего кандидата для участия в конкурсе (далее - орган) (включая его организационно-правовую форму).
8. Фамилия, имя, отчество руководителя органа, его должность.
9. Фактический адрес местонахождения органа, контактный телефон, адрес электронной почты.
_________________________________/_________________________/
(подпись руководителя органа) (расшифровка подписи)
МП
Дата
------------------------------------------------------------------