Постановление Законодательного Собрания ЯНАО от 19.11.2014 N 2327 "О Служебном распорядке Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа"
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2014 г. № 2327
О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", в целях обеспечения организации служебной деятельности государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и повышения ее эффективности Законодательное Собрание Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить Служебный распорядок Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. Опубликовать настоящее Постановление в "Ведомостях Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа" и разместить на официальном сайте Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа.
3. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на Председателя Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его принятия.
Председатель Законодательного Собрания
Ямало-Ненецкого автономного округа
С.Н.ХАРЮЧИ
Утвержден
постановлением Законодательного Собрания
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 ноября 2014 г. № 2327
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
I. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Служебный распорядок, Законодательное Собрание автономного округа, автономный округ) регламентирует режим служебного времени и времени отдыха государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа в Законодательном Собрании автономного округа (далее - гражданские служащие, гражданская служба), применяемые к ним поощрения и взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.
1.2. Служебный распорядок имеет целью способствовать рациональной организации служебной деятельности гражданских служащих Законодательного Собрания автономного округа, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины, упорядочению государственно-служебных отношений и соблюдению норм служебного поведения в Законодательном Собрании автономного округа.
1.3. Правоотношения при поступлении и приеме граждан на гражданскую службу в Законодательное Собрание автономного округа, основные вопросы, связанные с прохождением гражданской службы, расторжением служебного контракта с гражданскими служащими, а также основные права и обязанности Председателя Законодательного Собрания автономного округа и гражданских служащих регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа в области гражданской службы и трудового законодательства.
1.4. Гражданские служащие Законодательного Собрания автономного округа обязаны соблюдать требования Служебного распорядка.
II. Служебное время и время отдыха
2.1. Для гражданских служащих Законодательного Собрания автономного округа устанавливается:
2.1.1. Пятидневная служебная (рабочая) неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
2.1.2. Продолжительность служебного времени в неделю:
а) для мужчин - 40 часов;
б) для женщин - 36 часов.
Время начала и окончания служебного дня и перерыва для отдыха и питания:
а) для мужчин:
начало служебного дня - 08 часов 30 минут;
перерыв - с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут;
окончание служебного дня - 18 часов 00 минут.
б) для женщин:
начало служебного дня - 08 часов 30 минут;
перерыв - с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут;
окончание служебного дня - 18 часов 00 минут в понедельник, 17 часов 00 минут в остальные рабочие дни.
В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени уменьшается на один час. При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день, если иное не предусмотрено правовыми актами Российской Федерации.
2.2. Для конкретного гражданского служащего может быть установлено неполное служебное время в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации.
2.3. На гражданского служащего, находящегося в служебной командировке, распространяется режим служебного времени и времени отдыха государственного органа или организации, в которые он командирован.
2.4. Привлечение гражданских служащих к работе в выходные и праздничные дни производится по письменному распоряжению Председателя Законодательного Собрания автономного округа и с письменного согласия гражданских служащих.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха (выходные дни) не может быть менее 42 часов.
2.5. Председатель Законодательного Собрания автономного округа обязан организовать учет служебного времени и времени отдыха гражданских служащих.
2.6. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с условиями его предоставления, устанавливаемыми законодательством о гражданской службе.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день составляет не менее 3-х календарных дней.
Перечень должностей гражданской службы (с учетом принадлежности к категории и группе должностей гражданской службы автономного округа), при замещении которых предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день и его продолжительность устанавливается Служебным распорядком (согласно приложению 1).
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предусматривается в служебном контракте при условии исполнения гражданским служащим служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени и в зависимости от объема и сложности исполняемых должностных обязанностей, интенсивности, напряженности и других условий гражданской службы.
2.7. Гражданскому служащему устанавливается ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска.
2.8. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у гражданского служащего по истечении шести месяцев его непрерывной работы в Законодательном Собрании автономного округа.
По согласованию с Председателем Законодательного Собрания автономного округа оплачиваемый отпуск гражданского служащего может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
2.9. Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым распоряжением Председателя Законодательного Собрания автономного округа, не позднее чем за две недели до наступления календарного года с учетом необходимости обеспечения нормальной работы Законодательного Собрания автономного округа. График отпусков обязателен для Председателя Законодательного Собрания автономного округа и для всех гражданских служащих.
Перенос дней отпуска на другой период допускается только по разрешению Председателя Законодательного Собрания автономного округа на основании заявления гражданского служащего.
2.10. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска гражданскому служащему в текущем календарном году может неблагоприятно отразиться на нормальной служебной деятельности Законодательного Собрания автономного округа, допускается перенос отпуска на следующий календарный год с согласия гражданского служащего. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания года, за который он предоставляется.
2.11. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
2.12. По соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.
2.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на число дней временной нетрудоспособности гражданского служащего либо перенесен на другой срок в случае, если временная нетрудоспособность наступила во время отпуска. Гражданский служащий должен уведомить Председателя Законодательного Собрания автономного округа о своей болезни до окончания отпуска.
2.14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением Председателя Законодательного Собрания автономного округа может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
III. Порядок и сроки выплаты денежного содержания,
выплат материального, стимулирующего характера
3.1. Гражданским служащим Законодательного Собрания автономного округа гарантированно выплачивается предусмотренное действующим законодательством денежное содержание, а также выплаты материального и стимулирующего характера.
3.2. Способом выплаты денежного содержания гражданским служащим, а также выплат материального и стимулирующего характера является безналичное перечисление денежных средств на расчетный счет гражданского служащего - держателя банковской (депозитной) карты.
3.3. Выплаты ежемесячного денежного содержания гражданским служащим осуществляются не реже чем два раза в месяц - до второго и семнадцатого числа каждого месяца.
3.4. Выплата денежного содержания за период нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках осуществляется не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуска.
3.5. Предварительная оплата компенсируемых расходов по проезду к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, при условии предоставления такой компенсации перед началом отпуска гражданского служащего, осуществляется не позднее 3-х календарных дней, предшествующих дате начала отпуска.
3.6. Иные стимулирующие выплаты, предусмотренные правовыми актами Законодательного Собрания автономного округа, производятся в порядке и сроки, устанавливаемые распоряжениями Председателя Законодательного Собрания автономного округа.
IV. Поощрения гражданских служащих
4.1. За успешное и добросовестное исполнение гражданским служащим Законодательного Собрания автономного округа служебных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему могут применяться поощрения (в том числе материального характера) и награждения.
Виды поощрений и награждений устанавливаются в соответствии с законодательством автономного округа применительно к каждому конкретному гражданскому служащему исходя из личного вклада и результатов гражданского служащего.
4.2. Поощрения и награждения гражданских служащих оформляются в соответствии с законодательством автономного округа и доводятся до сведения гражданских служащих. Сведения о награждениях гражданского служащего заносятся в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
4.3. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством гражданские служащие могут быть представлены в порядке, предусмотренном законодательством, к награждению государственными наградами и присвоению почетных званий.
V. Служебная командировка
Порядок и условия командирования, возмещения расходов, связанных со служебными командировками гражданских служащих, регулируются нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности.
VI. Служебная дисциплина и служебное поведение
6.1. Председатель Законодательного Собрания автономного округа обеспечивает контроль за соблюдением гражданскими служащими Служебного распорядка Законодательного Собрания автономного округа.
6.2. Запрещается в служебное время заниматься делами, не относящимися к должностным обязанностям гражданского служащего.
6.3. В здании, в котором расположены служебные помещения Законодательного Собрания автономного округа, устанавливается следующий пропускной режим:
а) в служебные (рабочие) дни осуществляется пропуск гражданских служащих без ограничения времени;
б) в выходные и нерабочие праздничные дни пропуск гражданских служащих в служебные помещения осуществляется без ограничения времени для выполнения оперативных заданий.
6.4. По окончании служебного (рабочего) дня необходимо:
служебную документацию, содержащую конфиденциальные сведения, поместить в надежно запираемые шкафы, ящики или сейфы;
отключить в служебных кабинетах оргтехнику, электроприборы и другое оборудование, закрыть окна (фрамуги) кабинетов, выключить радио и освещение.
6.5. В нерабочее время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни все служебные помещения Законодательного Собрания автономного округа должны быть закрыты.
6.6. На гражданских служащих Законодательного Собрания автономного округа распространяются нормы и правила Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа, утвержденного постановлением Губернатора автономного округа от 17 февраля 2011 года № 19-ПГ.
6.7. Обязательным условием прохождения гражданской службы в Законодательном Собрании автономного округа является ежегодная диспансеризация гражданских служащих.
Сроки и порядок прохождения ежегодной диспансеризации гражданских служащих Законодательного Собрания автономного округа устанавливаются Председателем Законодательного Собрания автономного округа.
К гражданским служащим, уклоняющимся от прохождения ежегодной диспансеризации либо не представившим медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих прохождению государственной гражданской службы, по решению Комиссии Законодательного Собрания автономного округа по служебному поведению и урегулированию конфликта интересов могут быть применены меры дисциплинарного взыскания.
VII. Отдельные вопросы,
связанные с расторжением служебного контракта
7.1. При расторжении служебного контракта гражданский служащий обязан сдать служебное удостоверение в день увольнения с гражданской службы.
7.2. Гражданский служащий в день увольнения с гражданской службы обязан сдать электронный пропуск в административное здание, в котором располагаются служебные помещения Законодательного Собрания автономного округа.
7.3. В целях обоюдного исключения претензий материального характера сторон служебного контракта в день освобождения от замещаемой должности гражданской службы (день увольнения с гражданской службы) гражданский служащий сдает обходной лист (согласно приложению 2), завизировав его в заинтересованных структурных подразделениях Законодательного Собрания автономного округа.
7.4. Обходной лист гражданского служащего представляется в управление государственной службы и кадровой работы аппарата Законодательного Собрания автономного округа до момента выдачи трудовой книжки.
VIII. Заключительные положения
8.1. Служебный распорядок Законодательного Собрания автономного округа доводится до сведения гражданских служащих под роспись в момент заключения служебного контракта.
8.2. Нарушение служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с федеральным законодательством и законодательством автономного округа.
Приложение 1
к Служебному распорядку
Законодательного Собрания
Ямало-Ненецкого автономного округа,
утвержденному постановлением
Законодательного Собрания
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 ноября 2014 г. № 2327
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ
ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ЕЖЕГОДНЫЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК
ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ И ЕГО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
№ п/п
Наименование должностей
Продолжительность дополнительного отпуска (в календарных днях)
1
Руководитель аппарата
14
2
Заместитель руководителя аппарата - начальник управления
14
3
Заместитель руководителя аппарата - управляющий делами
14
4
Руководитель аппарата депутатской фракции
7
5
Первый помощник Председателя
14
6
Помощник Председателя
9
7
Советник Председателя
9
8
Помощник первого заместителя Председателя
8
9
Помощник заместителя Председателя
8
10
Консультант депутатской фракции
6
11
Начальник управления
8
12
Начальник управления - главный бухгалтер
8
13
Заместитель начальника управления - начальник отдела
7
14
Заместитель управляющего делами - начальник отдела
7
15
Начальник (заведующий) отдела (отделом)
7
16
Заместитель начальника (заведующего) отдела (отделом)
6
17
Заведующий сектором
6
18
Главный специалист
6
19
Ведущий специалист
6
20
Специалист I категории
6
Приложение 2
к Служебному распорядку
Законодательного Собрания
Ямало-Ненецкого автономного округа,
утвержденному постановлением
Законодательного Собрания
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 ноября 2014 г. № 2327
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
____________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Наименование
Ф.И.О. руководителя (лица, его заменяющего), подпись, дата
Примечание
Структурное подразделение, в котором работал сотрудник
1. Переданы дела руководителю или назначенному лицу.
2. Переданы документы к исполнению руководителю или назначенному лицу.
Отдел учета, отчетности, планирования и контроля управления финансового учета, контроля и государственных закупок
1. Приняты материальные ценности, задолженностей не имеется.
2. Произведен расчет при увольнении.
3. Выдана справка о доходах по форме 2-НДФЛ.
4. Выдана справка по форме, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.04.2013 № 182-н.
Отдел информационных технологий организационного управления
1. Приняты материальные ценности, задолженностей не имеется.
2. Принят персональный компьютер.
3. Закрыт доступ к информационным системам.
4. Отключен электронный почтовый ящик.
Отдел организационного обеспечения организационного управления
1. Принята сим-карта.
2. Служебный номер сотового телефона переведен на физическое лицо.
Отдел материально-технического и инженерного обеспечения управления делами
Приняты материальные ценности, задолженностей не имеется.
Отдел кадров и наград управления государственной службы и кадровой работы
1. Сдана магнитная карта (пропуск в здание по ул. Республики, 72).
2. Сдано служебное удостоверение.
------------------------------------------------------------------
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2014 г. № 2327
О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", в целях обеспечения организации служебной деятельности государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и повышения ее эффективности Законодательное Собрание Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить Служебный распорядок Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. Опубликовать настоящее Постановление в "Ведомостях Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа" и разместить на официальном сайте Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа.
3. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на Председателя Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его принятия.
Председатель Законодательного Собрания
Ямало-Ненецкого автономного округа
С.Н.ХАРЮЧИ
Утвержден
постановлением Законодательного Собрания
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 ноября 2014 г. № 2327
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
I. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Служебный распорядок, Законодательное Собрание автономного округа, автономный округ) регламентирует режим служебного времени и времени отдыха государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа в Законодательном Собрании автономного округа (далее - гражданские служащие, гражданская служба), применяемые к ним поощрения и взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.
1.2. Служебный распорядок имеет целью способствовать рациональной организации служебной деятельности гражданских служащих Законодательного Собрания автономного округа, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины, упорядочению государственно-служебных отношений и соблюдению норм служебного поведения в Законодательном Собрании автономного округа.
1.3. Правоотношения при поступлении и приеме граждан на гражданскую службу в Законодательное Собрание автономного округа, основные вопросы, связанные с прохождением гражданской службы, расторжением служебного контракта с гражданскими служащими, а также основные права и обязанности Председателя Законодательного Собрания автономного округа и гражданских служащих регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа в области гражданской службы и трудового законодательства.
1.4. Гражданские служащие Законодательного Собрания автономного округа обязаны соблюдать требования Служебного распорядка.
II. Служебное время и время отдыха
2.1. Для гражданских служащих Законодательного Собрания автономного округа устанавливается:
2.1.1. Пятидневная служебная (рабочая) неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
2.1.2. Продолжительность служебного времени в неделю:
а) для мужчин - 40 часов;
б) для женщин - 36 часов.
Время начала и окончания служебного дня и перерыва для отдыха и питания:
а) для мужчин:
начало служебного дня - 08 часов 30 минут;
перерыв - с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут;
окончание служебного дня - 18 часов 00 минут.
б) для женщин:
начало служебного дня - 08 часов 30 минут;
перерыв - с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут;
окончание служебного дня - 18 часов 00 минут в понедельник, 17 часов 00 минут в остальные рабочие дни.
В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени уменьшается на один час. При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день, если иное не предусмотрено правовыми актами Российской Федерации.
2.2. Для конкретного гражданского служащего может быть установлено неполное служебное время в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации.
2.3. На гражданского служащего, находящегося в служебной командировке, распространяется режим служебного времени и времени отдыха государственного органа или организации, в которые он командирован.
2.4. Привлечение гражданских служащих к работе в выходные и праздничные дни производится по письменному распоряжению Председателя Законодательного Собрания автономного округа и с письменного согласия гражданских служащих.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха (выходные дни) не может быть менее 42 часов.
2.5. Председатель Законодательного Собрания автономного округа обязан организовать учет служебного времени и времени отдыха гражданских служащих.
2.6. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с условиями его предоставления, устанавливаемыми законодательством о гражданской службе.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день составляет не менее 3-х календарных дней.
Перечень должностей гражданской службы (с учетом принадлежности к категории и группе должностей гражданской службы автономного округа), при замещении которых предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день и его продолжительность устанавливается Служебным распорядком (согласно приложению 1).
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предусматривается в служебном контракте при условии исполнения гражданским служащим служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени и в зависимости от объема и сложности исполняемых должностных обязанностей, интенсивности, напряженности и других условий гражданской службы.
2.7. Гражданскому служащему устанавливается ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска.
2.8. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у гражданского служащего по истечении шести месяцев его непрерывной работы в Законодательном Собрании автономного округа.
По согласованию с Председателем Законодательного Собрания автономного округа оплачиваемый отпуск гражданского служащего может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
2.9. Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым распоряжением Председателя Законодательного Собрания автономного округа, не позднее чем за две недели до наступления календарного года с учетом необходимости обеспечения нормальной работы Законодательного Собрания автономного округа. График отпусков обязателен для Председателя Законодательного Собрания автономного округа и для всех гражданских служащих.
Перенос дней отпуска на другой период допускается только по разрешению Председателя Законодательного Собрания автономного округа на основании заявления гражданского служащего.
2.10. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска гражданскому служащему в текущем календарном году может неблагоприятно отразиться на нормальной служебной деятельности Законодательного Собрания автономного округа, допускается перенос отпуска на следующий календарный год с согласия гражданского служащего. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания года, за который он предоставляется.
2.11. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
2.12. По соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.
2.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на число дней временной нетрудоспособности гражданского служащего либо перенесен на другой срок в случае, если временная нетрудоспособность наступила во время отпуска. Гражданский служащий должен уведомить Председателя Законодательного Собрания автономного округа о своей болезни до окончания отпуска.
2.14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением Председателя Законодательного Собрания автономного округа может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
III. Порядок и сроки выплаты денежного содержания,
выплат материального, стимулирующего характера
3.1. Гражданским служащим Законодательного Собрания автономного округа гарантированно выплачивается предусмотренное действующим законодательством денежное содержание, а также выплаты материального и стимулирующего характера.
3.2. Способом выплаты денежного содержания гражданским служащим, а также выплат материального и стимулирующего характера является безналичное перечисление денежных средств на расчетный счет гражданского служащего - держателя банковской (депозитной) карты.
3.3. Выплаты ежемесячного денежного содержания гражданским служащим осуществляются не реже чем два раза в месяц - до второго и семнадцатого числа каждого месяца.
3.4. Выплата денежного содержания за период нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках осуществляется не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуска.
3.5. Предварительная оплата компенсируемых расходов по проезду к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, при условии предоставления такой компенсации перед началом отпуска гражданского служащего, осуществляется не позднее 3-х календарных дней, предшествующих дате начала отпуска.
3.6. Иные стимулирующие выплаты, предусмотренные правовыми актами Законодательного Собрания автономного округа, производятся в порядке и сроки, устанавливаемые распоряжениями Председателя Законодательного Собрания автономного округа.
IV. Поощрения гражданских служащих
4.1. За успешное и добросовестное исполнение гражданским служащим Законодательного Собрания автономного округа служебных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему могут применяться поощрения (в том числе материального характера) и награждения.
Виды поощрений и награждений устанавливаются в соответствии с законодательством автономного округа применительно к каждому конкретному гражданскому служащему исходя из личного вклада и результатов гражданского служащего.
4.2. Поощрения и награждения гражданских служащих оформляются в соответствии с законодательством автономного округа и доводятся до сведения гражданских служащих. Сведения о награждениях гражданского служащего заносятся в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
4.3. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством гражданские служащие могут быть представлены в порядке, предусмотренном законодательством, к награждению государственными наградами и присвоению почетных званий.
V. Служебная командировка
Порядок и условия командирования, возмещения расходов, связанных со служебными командировками гражданских служащих, регулируются нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности.
VI. Служебная дисциплина и служебное поведение
6.1. Председатель Законодательного Собрания автономного округа обеспечивает контроль за соблюдением гражданскими служащими Служебного распорядка Законодательного Собрания автономного округа.
6.2. Запрещается в служебное время заниматься делами, не относящимися к должностным обязанностям гражданского служащего.
6.3. В здании, в котором расположены служебные помещения Законодательного Собрания автономного округа, устанавливается следующий пропускной режим:
а) в служебные (рабочие) дни осуществляется пропуск гражданских служащих без ограничения времени;
б) в выходные и нерабочие праздничные дни пропуск гражданских служащих в служебные помещения осуществляется без ограничения времени для выполнения оперативных заданий.
6.4. По окончании служебного (рабочего) дня необходимо:
служебную документацию, содержащую конфиденциальные сведения, поместить в надежно запираемые шкафы, ящики или сейфы;
отключить в служебных кабинетах оргтехнику, электроприборы и другое оборудование, закрыть окна (фрамуги) кабинетов, выключить радио и освещение.
6.5. В нерабочее время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни все служебные помещения Законодательного Собрания автономного округа должны быть закрыты.
6.6. На гражданских служащих Законодательного Собрания автономного округа распространяются нормы и правила Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа, утвержденного постановлением Губернатора автономного округа от 17 февраля 2011 года № 19-ПГ.
6.7. Обязательным условием прохождения гражданской службы в Законодательном Собрании автономного округа является ежегодная диспансеризация гражданских служащих.
Сроки и порядок прохождения ежегодной диспансеризации гражданских служащих Законодательного Собрания автономного округа устанавливаются Председателем Законодательного Собрания автономного округа.
К гражданским служащим, уклоняющимся от прохождения ежегодной диспансеризации либо не представившим медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих прохождению государственной гражданской службы, по решению Комиссии Законодательного Собрания автономного округа по служебному поведению и урегулированию конфликта интересов могут быть применены меры дисциплинарного взыскания.
VII. Отдельные вопросы,
связанные с расторжением служебного контракта
7.1. При расторжении служебного контракта гражданский служащий обязан сдать служебное удостоверение в день увольнения с гражданской службы.
7.2. Гражданский служащий в день увольнения с гражданской службы обязан сдать электронный пропуск в административное здание, в котором располагаются служебные помещения Законодательного Собрания автономного округа.
7.3. В целях обоюдного исключения претензий материального характера сторон служебного контракта в день освобождения от замещаемой должности гражданской службы (день увольнения с гражданской службы) гражданский служащий сдает обходной лист (согласно приложению 2), завизировав его в заинтересованных структурных подразделениях Законодательного Собрания автономного округа.
7.4. Обходной лист гражданского служащего представляется в управление государственной службы и кадровой работы аппарата Законодательного Собрания автономного округа до момента выдачи трудовой книжки.
VIII. Заключительные положения
8.1. Служебный распорядок Законодательного Собрания автономного округа доводится до сведения гражданских служащих под роспись в момент заключения служебного контракта.
8.2. Нарушение служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с федеральным законодательством и законодательством автономного округа.
Приложение 1
к Служебному распорядку
Законодательного Собрания
Ямало-Ненецкого автономного округа,
утвержденному постановлением
Законодательного Собрания
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 ноября 2014 г. № 2327
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ
ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ЕЖЕГОДНЫЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК
ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ И ЕГО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
№ п/п
Наименование должностей
Продолжительность дополнительного отпуска (в календарных днях)
1
Руководитель аппарата
14
2
Заместитель руководителя аппарата - начальник управления
14
3
Заместитель руководителя аппарата - управляющий делами
14
4
Руководитель аппарата депутатской фракции
7
5
Первый помощник Председателя
14
6
Помощник Председателя
9
7
Советник Председателя
9
8
Помощник первого заместителя Председателя
8
9
Помощник заместителя Председателя
8
10
Консультант депутатской фракции
6
11
Начальник управления
8
12
Начальник управления - главный бухгалтер
8
13
Заместитель начальника управления - начальник отдела
7
14
Заместитель управляющего делами - начальник отдела
7
15
Начальник (заведующий) отдела (отделом)
7
16
Заместитель начальника (заведующего) отдела (отделом)
6
17
Заведующий сектором
6
18
Главный специалист
6
19
Ведущий специалист
6
20
Специалист I категории
6
Приложение 2
к Служебному распорядку
Законодательного Собрания
Ямало-Ненецкого автономного округа,
утвержденному постановлением
Законодательного Собрания
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 ноября 2014 г. № 2327
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
____________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Наименование
Ф.И.О. руководителя (лица, его заменяющего), подпись, дата
Примечание
Структурное подразделение, в котором работал сотрудник
1. Переданы дела руководителю или назначенному лицу.
2. Переданы документы к исполнению руководителю или назначенному лицу.
Отдел учета, отчетности, планирования и контроля управления финансового учета, контроля и государственных закупок
1. Приняты материальные ценности, задолженностей не имеется.
2. Произведен расчет при увольнении.
3. Выдана справка о доходах по форме 2-НДФЛ.
4. Выдана справка по форме, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.04.2013 № 182-н.
Отдел информационных технологий организационного управления
1. Приняты материальные ценности, задолженностей не имеется.
2. Принят персональный компьютер.
3. Закрыт доступ к информационным системам.
4. Отключен электронный почтовый ящик.
Отдел организационного обеспечения организационного управления
1. Принята сим-карта.
2. Служебный номер сотового телефона переведен на физическое лицо.
Отдел материально-технического и инженерного обеспечения управления делами
Приняты материальные ценности, задолженностей не имеется.
Отдел кадров и наград управления государственной службы и кадровой работы
1. Сдана магнитная карта (пропуск в здание по ул. Республики, 72).
2. Сдано служебное удостоверение.
------------------------------------------------------------------